什么是“窩囊”

牛撇捺

“窩囊”一詞，我們經(jīng)常用。如果用在表達(dá)自己的情緒上，表示委屈，表示郁悶。如果用在評價(jià)人上，則是無能和怯懦的意思。

小孩打不過大人不是窩囊，女人打不過男人不是窩囊，力量小的人打不過力量大的人不是窩囊。這是自然規(guī)律，也是社會(huì)法則。

部下受上司的氣，受上峰的擺布以至欺負(fù)不叫窩囊。領(lǐng)導(dǎo)在上風(fēng)頭，掌握主動(dòng)權(quán)、話語權(quán)，掌握部下的升退留轉(zhuǎn)。作為部下，相對弱勢，人在屋檐下，不得不低頭。讓上司正常地或不正常地收拾兩下，如果不是原則問題，如果沒有傷及人格與重大利益，選擇忍氣吞聲，屬于策略行為，算不上窩囊。如果不忍一時(shí)之氣，意氣用事，硬碰硬，痛快倒是痛快了，也顯示了硬漢形象，但會(huì)吃眼前虧，會(huì)影響到自己的前途。

對于一個(gè)有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者而言，忍氣吞聲，受制于人，受制于部下，被地位低、能力低、品性差的人左右、支配、欺負(fù)，謂之窩囊。身負(fù)重任，卻不能說話，不敢決策，不敢辦事，忙忙叨叨，庸庸碌碌，無所成就者，謂之窩囊。

領(lǐng)導(dǎo)者的窩囊表現(xiàn)很多。

思想貧乏謂之窩囊。看過一個(gè)段子，說對一個(gè)人最高的評價(jià)是“有思想”。思想的有無，對于領(lǐng)導(dǎo)者尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者如果沒有獨(dú)立思考的能力，對事物、對工作沒有獨(dú)到的見解，凡事聽文件的、上司的、同僚的，甚至部下的，工作沒有科學(xué)的規(guī)劃，沒有章法，沒有節(jié)奏，沒有創(chuàng)新，這樣的人，只能用“窩囊”一詞來形容。

能力低下謂之窩囊。領(lǐng)導(dǎo)者的能力是多方面的，比如處理信息的能力，決策能力，管理能力，社交能力，應(yīng)對復(fù)雜情況與處置突發(fā)情況的能力，學(xué)習(xí)的能力，創(chuàng)新的能力等等。這些能力中，領(lǐng)導(dǎo)能力或者說管理能力是最為重要的能力。但是，有些領(lǐng)導(dǎo)者卻缺乏這種最重要也最基本的能力。缺乏魄力，缺乏尊嚴(yán)，不敢碰硬。布置部下辦的事，如果遇到抗命者，便無計(jì)可施，只好自己去干?！鞍嘧印遍_會(huì)，自己想辦的事有人反對便辦不成，而某些強(qiáng)勢的部下要辦的事卻非辦不可，他難以阻止。這種人所領(lǐng)導(dǎo)的單位，“大小王”的概念是模糊的，有時(shí)甚至是顛倒的。部下們對他的指令常不以為意，而紛紛圍繞在強(qiáng)勢的副職身邊。面對此情此景，只能嘆一聲“窩囊”。

不敢擔(dān)當(dāng)謂之窩囊。作為領(lǐng)導(dǎo)者，許多的部下在他的麾下工作，所從事的工作繁重而復(fù)雜，出現(xiàn)大小的失誤是難免的。面對這樣的情況怎么辦，有能力有胸懷的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)毫不猶豫地出來承擔(dān)責(zé)任，并且對部下予以必要的寬慰與鼓勵(lì)。而有些人卻不會(huì)這樣做，所有的功勞都是自己的，所有的錯(cuò)誤都是別人的。是部下的錯(cuò)是他們的錯(cuò)，不是部下的錯(cuò)也是他們的錯(cuò)，在關(guān)鍵時(shí)間，做縮頭烏龜，用別人的肩膀抵御風(fēng)險(xiǎn)，保自己的位子和面子。這樣的人，不是窩囊廢又是什么？！

令某些領(lǐng)導(dǎo)者窩囊的原因何在？在于畏懼權(quán)威，畏懼上司，畏懼有特殊背景特殊關(guān)系的人，甚至畏懼自稱有特殊背景的人。在于想法太多，想往上爬，八面討好，要留下好的形象好的印象好的影響。如此而已吧。

（摘自《半睡半醒》寧夏人民教育出版社 圖/游飛揚(yáng)）