關于新時期企業(yè)加強黨建工作的思考

摘要：通過我國綜合國力快速提升的實踐證明，黨的指導思想與戰(zhàn)略方針是引領企業(yè)實現(xiàn)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。在市場環(huán)境變化莫測，行業(yè)競爭異常激烈的新形勢下，企業(yè)要想贏得長足發(fā)展，必須扎實有效的開展企業(yè)內部黨建工作，使黨的路線方針得以貫徹落實。本文針對新時期企業(yè)加強黨建工作的具體策略進行了探索與研究，對于具體的工作思路提出了一些想法與建議，希望能夠對企業(yè)今后的黨建工作有所啟迪。

關鍵字：新時期；企業(yè)；加強；黨建工作策略

隨著國內外經(jīng)濟格局的不斷變化，企業(yè)的經(jīng)營策略也在朝多元化、多樣化的方向發(fā)生轉變。在這一新的歷史時期，對于企業(yè)基層黨建工作提出了更高的要求。如何扎實有效、與時俱進的開展企業(yè)黨建工作，如何運用科學合理的方式解決問題、化解矛盾、實現(xiàn)發(fā)展、改革創(chuàng)新，不僅成為擺在黨建工作人員面前的新課題，更是當代企業(yè)需要認真面對并且深刻思考的重要課題。

一、深刻認識企業(yè)黨建工作的意義

不論企業(yè)規(guī)模的大小，都應當在國家和各級政府的積極帶動下，加強對黨建工作的認識，積極探索黨建工作的新方法，將黨建工作放在日常工作中的核心位置，將黨建工作落實到實處。在實踐的過程中，企業(yè)要組織全體職工對黨的政治指導思想進行學習及交流，以便于將其靈活的運用到本職工作當中，使職工職工深刻認識到黨建工作的重要作用。同時，還要建立起一套先進的、科學的、完善的管理制度，并且充分發(fā)揮出各項管理制度的核心作用，使企業(yè)黨建工作得到扎實有效的開展。

二、堅持以人為本的科學發(fā)展觀

隨著科學發(fā)展觀這一理念的提出，積極解決民生福祉問題便成為了企業(yè)黨建工作的主要出發(fā)點與落腳點。基層黨組作為黨中央對外服務的窗口，首先要增強自身的服務意識，認真傾聽來自于廣大人民群眾的心音；同時，還要充分發(fā)揮出黨務工作者們答疑解惑的職能，幫助職工解決實際困難，努力實現(xiàn)廣大職工群眾物質生活與精神生活的全面提升。只有這樣，才能增強企業(yè)的整體凝聚力與向心力，為企業(yè)贏得最大化的經(jīng)濟效益創(chuàng)造先決條件；此外，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，要堅實貫徹落實民主集中制，面向各級領導及員工中實行民主測評及績效考核機制，以此來激發(fā)全體員工的工作積極性與主動性；在企業(yè)進行重大改革與經(jīng)營決策時，要充分尊重員工的參與權與知情權，給有想法、有思路員工提供一個建言獻策的機會，力爭做到集思廣益，群策群力，使以人為本的民主制度得到有效的貫徹與落實。

三、在企業(yè)中培養(yǎng)先進模范人物

在企業(yè)開展黨建工作的過程中，必須充分調動起黨員干部的參與性和創(chuàng)造性。例如通過業(yè)務培訓，提高黨員干部的內在修養(yǎng)及綜合素質，提高他們對黨政方針的理解，以便于更好的在群眾中開展答疑解惑的工作，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的崇高精神，以此來促進企業(yè)黨建工作的整體效果；另外，黨員是企業(yè)的骨干力量，尤其在黨建工作中發(fā)揮著重要的帶頭作用，所以他們的道德素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作能力與黨建工作的進展情況有著密不可分的關聯(lián)。因此，企業(yè)應在黨員群體中培養(yǎng)并挖掘出一批模范人物，并且以模范人物的真實事跡進行輿論造勢，在廣大職工群眾中樹立起學習的標桿，逐漸在企業(yè)中形成良好的風氣。

四、提高企業(yè)黨建科學化水平

在新時期，創(chuàng)新是社會進步以及企業(yè)發(fā)展永恒的主題，企業(yè)黨建工作同樣要將創(chuàng)新放在核心位置，為企業(yè)發(fā)展增添活力?；鶎狱h組織在開展各項工作的過程中，黨政人員首先還要站在經(jīng)濟發(fā)展與改革開放的最前沿，把握好事物的客觀規(guī)律，將創(chuàng)新與繼承融合成一個有機的整體，不斷探索新的工作思路。要想實現(xiàn)這一目標，企業(yè)黨組織工作人員必須與人民群眾展開廣泛的溝通與交流，在這個過程中受到啟迪、汲取營養(yǎng)，尋找創(chuàng)新的源泉。例如設立黨建工作意見箱、組織座談會、開展文化聯(lián)誼活動等等，宣傳黨的方針政策，在企業(yè)中形成一種積極向上的優(yōu)良作風與工作氛圍；此外，在當前的信息化時代，企業(yè)黨建工作也注重提升自身的信息化水平，將先進的信息技術引進到傳統(tǒng)的工作模式當中。例如在企業(yè)內部建立起互聯(lián)網(wǎng)平臺，將企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略部署、管理制度、工作目標、大事件等信息第一時間傳遞給廣大職工群眾，充分體現(xiàn)出企業(yè)對職工的尊重與重視；還可以通過微信、QQ等現(xiàn)代化的交流工具，拓寬黨員干部與職工群眾之間的溝通渠道，的溝通力度，在溝通的過程了解職工的心聲與期盼，然后再將員工的意見反饋到黨建工作當中，使企業(yè)職工切實體會到黨建工作的作用與價值，從而進一步穩(wěn)固黨建工作的群眾基礎。

結束語：

在新的歷史時期，企業(yè)要想加強自身的黨建工作必須要解放思想，銳意創(chuàng)新，敢于嘗試；同時，還需要黨政工作者立足當前，更新理念，創(chuàng)新思路，想方設法將企業(yè)黨建工作落到實處，為企業(yè)發(fā)展提供行動上的正確指引；企業(yè)也要加大對黨建工作的重視程度，確立其核心地位，充分調動起企業(yè)職工的進取精神與拼搏意識，鼓勵廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮出聰明才智，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的思想保障。

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作者簡介：蒲紅燕，女，四川人，1978年6月生人，畢業(yè)于中國石油大學（華東）本科，現(xiàn)就職于中國石油管道局工程有限公司第三工程分公司。助理政工師，曾獲得工會積極份子等榮譽。