“五個(gè)注重”辦好“新時(shí)代講習(xí)所”

十堰市茅箭區(qū)全方位、多層次開(kāi)辦“新時(shí)代講習(xí)所”，以全域講習(xí)帶動(dòng)全民學(xué)習(xí)，注重講習(xí)對(duì)象的廣泛性、師資的多元性、內(nèi)容的針對(duì)性、方式的靈活性、活動(dòng)的長(zhǎng)效性。目前，全區(qū)共組建講習(xí)所200余所，進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)講習(xí)十九大精神1000余場(chǎng)次。 （李宸）

實(shí)現(xiàn)基層黨建“五化”目標(biāo)

竹溪縣緊扣“抓黨建促脫貧”這個(gè)中心，圍繞“組織、隊(duì)伍、制度、活動(dòng)、保障”五個(gè)基本要素，努力實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍年輕化，村干部及“第一書(shū)記”管理專職化，“三務(wù)公開(kāi)”透明化，組織作用發(fā)揮最大化，教育培訓(xùn)經(jīng)?；拔寤蹦繕?biāo)。 （陳龍兵）

提高農(nóng)村副職工作報(bào)酬

襄陽(yáng)市襄城區(qū)全力補(bǔ)齊短板，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、發(fā)放方式，大幅度提高村副職干部工作報(bào)酬。村副職干部工作報(bào)酬由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成，核定為3萬(wàn)元/年，其中基本報(bào)酬1.8萬(wàn)元/年，績(jī)效報(bào)酬1.2萬(wàn)元/年，獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬根據(jù)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r發(fā)放?；緢?bào)酬所需資金由財(cái)政部門(mén)全額承擔(dān)，績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬所需資金從村集體年經(jīng)營(yíng)性純收入中提取。村副職干部工作報(bào)酬比過(guò)去增長(zhǎng)了150%，極大激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 （嚴(yán)小亞）

取消黨建資料考核

荊州市沙市區(qū)率先向迎檢資料山砍出“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效”一刀，不準(zhǔn)備黨建考核迎檢資料，將黨建考核由查看資料向注重實(shí)效轉(zhuǎn)化。由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)各地各單位“基層黨組織書(shū)記履職情況”“基層黨組織和黨員作用發(fā)揮情況”作出調(diào)查評(píng)估，由考核組對(duì)機(jī)關(guān)干部、居民群眾、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)，調(diào)查對(duì)象對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象的履行黨建第一責(zé)任、抓黨建公開(kāi)承諾事項(xiàng)完成情況、黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任四個(gè)方面作出不同評(píng)價(jià)，社會(huì)調(diào)查評(píng)估結(jié)果、黨建民主測(cè)評(píng)結(jié)果按照一定的權(quán)重折算分?jǐn)?shù)計(jì)入黨建考核總分。 （陳亮）

探索無(wú)職黨員評(píng)價(jià)機(jī)制

大冶有色金屬有限責(zé)任公司冶煉廠渣緩冷黨支部試行開(kāi)展“黨員立功競(jìng)賽”，引領(lǐng)基層無(wú)職黨員踐行“先進(jìn)性”要求，搭建黨員展示先進(jìn)性平臺(tái)，助推車間兩個(gè)文明建設(shè)?！包h員立功競(jìng)賽”以“職業(yè)道德、社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德”為標(biāo)尺，涵蓋8小時(shí)內(nèi)外，對(duì)黨員的先進(jìn)性行為實(shí)行“積分制”評(píng)價(jià)，促使黨員隊(duì)伍“比學(xué)趕超”，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。 （陸軍）