曹晉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 本文主要從思想政治教育在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性出發(fā)，結(jié)合思想政治工作開展現(xiàn)狀，探究思想政治工作開展過程中遇到的各類問題，研究改善這些問題應當采取的方法，促進思想政治工作順利開展，達到推動煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的目的。

關鍵詞 思想政治教育 煤礦企業(yè) 安全生產(chǎn)

煤炭資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要資源。但是不可否認的是當今煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全問題仍然相當突出，不同的煤礦生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設備等給煤礦生產(chǎn)帶來了不同的影響，導致安全事故頻發(fā)。必須采取多方面策略，加強企業(yè)思想政治安全教育，保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

一、思想政治工作在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要性

思想政治工作主要是通過對人的思想觀念和道德規(guī)范等進行合理引導，使其逐漸形成正確的思想觀念和社會認知，繼而按照其思想觀念的指引，合理開展社會實踐活動。隨著社會經(jīng)濟和信息技術的發(fā)展，煤礦企業(yè)職工可以更為及時的了解國家在煤礦企業(yè)生產(chǎn)方面相關政策和制度的變化，其對外交往的方式和途徑明顯增加，其受不同觀念影響的機會也大大增多。這就給企業(yè)員工的生活生產(chǎn)以及思維方式等造成了一定的沖擊，使其發(fā)生不同的變化。但是網(wǎng)絡信息紛繁復雜，在知識爆炸的時代背景下，基層職工在接受不同社會信息的影響后，思想很容易朝極端化方向發(fā)展。部分職工在對外交往過程中逐漸喪失了對自身工作的信心，對煤礦企業(yè)工作的認識也變得極端，工作過程中較為消極，不能認真投入工作，了解工作中出現(xiàn)的各類情況，這也給煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理造成了一定的困擾，嚴重影響煤礦工人生產(chǎn)過程中的人身安全。通過對煤礦企業(yè)職工進行合理的思想政治教育，使其逐漸認識到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，明白安全生產(chǎn)對自身以及企業(yè)發(fā)展的重要意義，使其逐漸在工作過程中融入安全生產(chǎn)的理念，將安全生產(chǎn)的各項要求落實到實處。同時通過貫徹落實思想政治教育，可以提高煤礦工人的凝聚力，培養(yǎng)其團隊合作意識，打造高素質(zhì)的勞動隊伍和管理隊伍，提高煤礦企業(yè)整體隊伍的競爭力。通過將思想政治教育與煤礦企業(yè)生產(chǎn)和國家各項政策結(jié)合起來，可促進煤礦企業(yè)各階層對安全生產(chǎn)重視程度的增加。

二、煤礦企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作重視程度不足

煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，相關領導和管理人員過分重視企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，忽略了安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展的重要作用。特別是在當今社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)之間的市場競爭越發(fā)激烈，如何在市場中占據(jù)盡可能多的份額成為企業(yè)發(fā)展的重要目標和關鍵引導因素。與之形成對比的是煤礦企業(yè)對思想政治工作的態(tài)度，煤礦企業(yè)對企業(yè)文化的重視程度不高，更不用談思想政治的相關內(nèi)容。管理者過分忽略思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，對思想政治工作以及思想政治工作部門采取邊緣化處理策略，導致思想政治工作者在企業(yè)中的地位愈發(fā)尷尬。同時由于領導者對思想政治工作的不重視，思想政治工作者的工資和薪酬福利等明顯較差，為謀求更好的發(fā)展，思想政治工作者多選擇轉(zhuǎn)業(yè)以及離開原工作崗位。

（二）煤礦思想政治工作方式單一

傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展過程中一般采取單一的灌輸式的思想政治宣傳學習方法，多通過會議、個人演講等方式進行。由于缺乏必要的激勵措施，且演講的過程中存在大量重復的地方，該類思想政治教育并不能引起工作人員的學習熱情，工作人員都處于應付主義等心理完成思想政治的學習工作，思想政治教育并不能發(fā)揮其應有的作用。特別是隨著時代的發(fā)展和信息化技術的進步，人們可以選擇的信息獲取方式逐漸增多，對于傳統(tǒng)企業(yè)思想政治教育灌輸式的信息傳遞方法，員工出現(xiàn)了明顯的排斥現(xiàn)象，導致思想政治工作開展愈發(fā)困難，嚴重時可能會導致員工出現(xiàn)逆反心理。

（三）思想政治工作隊伍素質(zhì)較低

思想政治教育主要是通過思想政治工作者的宣傳領導完成。由于當今煤礦企業(yè)思想政治工作者的薪資福利待遇等相對較低，且升職機會相對較少，不能滿足人們發(fā)展的需要。因而，煤礦企業(yè)思想政治工作者出現(xiàn)了明顯的員工老齡化現(xiàn)象，工作隊伍中缺乏新鮮血液，員工之間出現(xiàn)了年齡斷層。傳統(tǒng)工作者對新鮮事物的接受程度不高，不能及時結(jié)合時代發(fā)展進行思想政治教育的創(chuàng)新，導致思想政治教育工作開展愈發(fā)困難。

三、思想政治教育在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

（一）提高人們的安全意識

煤礦企業(yè)的主要構(gòu)成即煤礦企業(yè)管理人員和煤礦工人。通過及時開展思想政治教育，打造全面的思想政治教育體系，可以以較為完善的形式向煤礦工人灌輸煤礦安全生產(chǎn)的相關知識，引導其正確對待煤礦生產(chǎn)過程中因不重視安全可能導致的各項問題。結(jié)合不同煤礦企業(yè)實際生產(chǎn)的特點對員工進行針對性的教育，提高安全意識。同時要提高煤礦企業(yè)工人的準入門檻，提高煤礦員工的整體素質(zhì)。對于文化素質(zhì)以及放到的素質(zhì)相對較低的煤礦員工，要及時加強對其進行知識和思想政治教育的培訓，并通過設置考核等促進其綜合素質(zhì)提高。煤礦企業(yè)思想政治教育工作過程中要充分考慮煤礦工人的心理特點，結(jié)合其心理變化的相關規(guī)律，對其進行針對性的教學，使得其掌握煤礦生產(chǎn)過程中相關專業(yè)知識技術和安全知識，推動煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進行。

另一方面，煤礦企業(yè)思想政治教育工作也要加強對煤礦企業(yè)領導者的安全生產(chǎn)教育滲透。結(jié)合馬克思主義基本原理和思想政治教育相關內(nèi)容來提高煤礦領導干部的覺悟，端正其對待煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的態(tài)度，使得其可以以相對全面的思維方式來面對企業(yè)發(fā)展的所需要的思想政治教育工作和安全生產(chǎn)知識，而不只是重視經(jīng)濟效益。同時，煤礦企業(yè)領導者也要適時放低姿態(tài)，堅持平等的原則，及時深入煤礦工人隊伍中去，了解其在工作中面臨的各項困難，并及時為其謀求解決方法。煤礦企業(yè)領導者要學會使用開放的方式面對企業(yè)生產(chǎn)過程中的各項問題，及時與其他煤礦企業(yè)展開合作交流，吸取對方的長處，以此改善煤礦生產(chǎn)中的各項問題，推動煤礦安全生產(chǎn)工作順利進行。

（二）完善思想政治教育制度

煤礦領導者要加強對思想政治教育的重視程度，及時為相應工作開展打造合理的規(guī)章制度，使得各項內(nèi)容可以按照既定的規(guī)章制度執(zhí)行，避免出現(xiàn)組織混亂、工作宣傳不到位等現(xiàn)象，推動思想政治教育的各項內(nèi)容真正落實到實處，提高員工的安全意識。

（三）提高思想政治工作隊伍素質(zhì)

煤礦企業(yè)領導者要加強對思想政治工作的重視，及時改善思想政治工作者的工作環(huán)境，為其提供合理的薪資待遇和發(fā)展機會。與高校實現(xiàn)對接，引進具有先進思想政治工作知識的專業(yè)人才，同時，可以分批返聘具有豐富工作經(jīng)驗的思想政治工作者。推動思想政治工作者結(jié)對幫扶，在互相學習過程中提高自身綜合素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新思想政治工作形式

思想政治工作要改變傳統(tǒng)的宣傳理念，推動員工切實參與進來。因此要盡可能選擇通過舉辦參與性相對較高，群眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作。如舉辦思想政治文藝匯演，思想政治專題朗誦比賽以及演講比賽等，促進員工積極參與，在參與過程中了解煤礦企業(yè)思想政治工作的相關內(nèi)容，提高對安全生產(chǎn)的重視。要與當今流行的網(wǎng)絡技術相結(jié)合，開辦網(wǎng)絡思想政治工作室等對員工進行及時的心理疏導，推動其端正對自身工作的態(tài)度，養(yǎng)成安全生產(chǎn)的工作理念，幫助員工打造健全人格。

四、結(jié)語

思想政治教育在煤礦的安全生產(chǎn)過程中具有重要作用。要結(jié)合煤礦具體情況，制定合理的思想政治制度和宣傳方式，及時對員工進行思想政治安全教育，避免煤礦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全問題，促進煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益共同提高。

參考文獻：

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