曹毅

摘要：本文主要圍繞企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)展開分析，結(jié)合新時(shí)代工會(huì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和工會(huì)的主要職責(zé)，探究工會(huì)應(yīng)當(dāng)應(yīng)用的不同實(shí)踐路徑，推動(dòng)工會(huì)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；主要職責(zé)；實(shí)現(xiàn)路徑

1.企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)

企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)可以分為三個(gè)方面，首先是其在工人中的引導(dǎo)作用。在企業(yè)建設(shè)過程中，員工為了維護(hù)自身合法權(quán)益會(huì)成立自己的工會(huì)，以此將集體利益表達(dá)出來，通過工會(huì)實(shí)現(xiàn)與黨的交流溝通。在當(dāng)前，要想繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)過程中的良好作用，就必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)職工干部的深入教育，使得其認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨的作用，使其緊密團(tuán)結(jié)在一起，將黨的先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)型與工會(huì)的引導(dǎo)作用結(jié)合起來，促進(jìn)其在新時(shí)代發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用，更好地維護(hù)工人利益。其次，工會(huì)還要維護(hù)職工的合法權(quán)益。在未成立工會(huì)之前，企業(yè)內(nèi)的員工等大多是一種相對(duì)比較分散的狀態(tài)，在工會(huì)的作用下，職工利益可以及時(shí)表達(dá)出來，員工權(quán)益受到侵犯等的幾率會(huì)大大降低，對(duì)提高員工的工作積極性等具有重要意義。工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的重視，采取多種不同的方法來維護(hù)職工權(quán)益，保障新時(shí)期職工工作以更為合理的方式開展，這也是工會(huì)存在的根本目的之一。最后，工會(huì)組織是推動(dòng)工會(huì)事業(yè)建設(shè)工作合理開展的重要基礎(chǔ)。為了在企業(yè)和社會(huì)上發(fā)揮出工會(huì)事業(yè)的機(jī)制，必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織建設(shè)工作的重視，通過深入開展基層工會(huì)工作建設(shè)工作，完善工會(huì)的各項(xiàng)制度，同時(shí)根據(jù)企業(yè)和工作類型的差異，制定針對(duì)性的工會(huì)事務(wù)處理策略，對(duì)提高工會(huì)的工作水平等具有重要意義，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等也具有一定作用。

2.企業(yè)工會(huì)職責(zé)的實(shí)現(xiàn)路徑

2.1注重思想教育，合理進(jìn)行引導(dǎo)教育

工會(huì)建設(shè)過程中，為了保障員工的各項(xiàng)工作合理開展，合理處理員工的工作利益等問題，工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)思想建設(shè)工作的重視，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)。特別是在企業(yè)面臨改革等問題時(shí)，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不可避免地會(huì)縮減部分員工的職責(zé)范圍以及提高員工的整體工作效益，在此基礎(chǔ)上開展后續(xù)各項(xiàng)活動(dòng)，員工的工作信心等可能會(huì)受到影響，部分員工甚至?xí)媾R失業(yè)等問題。在此過程中，工會(huì)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展來開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行合理引導(dǎo)，使其從集體利益出發(fā)來看待整個(gè)事件，對(duì)提高員工的思想高度等具有重要意義。同時(shí)，工會(huì)還要加強(qiáng)對(duì)黨政方針研究工作的重視，通過調(diào)整其工作內(nèi)容和工作中面對(duì)的問題等，合理開展后學(xué)項(xiàng)工作，結(jié)合信息技術(shù)和現(xiàn)實(shí)宣傳等多種方法，積極向員工宣傳黨的各項(xiàng)理論，深化員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。最后，工會(huì)在一定程度上還要承擔(dān)其技能教育的責(zé)任，通過開展不同類型的技能培訓(xùn)活動(dòng)和多樣化的技能大賽等，在此過程中調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，并以此為基礎(chǔ)調(diào)整員工的工作狀態(tài)，推動(dòng)員工在新時(shí)期發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，輔之以必要的升職加薪等獎(jiǎng)勵(lì)手段，對(duì)推動(dòng)員工積極參與并發(fā)揮其應(yīng)有的作用等具有重要意義。

2.2貫徹和諧理念，合理維護(hù)職工權(quán)益

工會(huì)的職責(zé)之一即維護(hù)員工的合法權(quán)益，為此，工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)其維權(quán)職能的重視，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求等，合理開展員工維權(quán)等各項(xiàng)工作。在“以人為本”理念的指導(dǎo)下，工會(huì)要積極開展職工勞動(dòng)協(xié)調(diào)等工作，通過召開職工大會(huì)等，深入了解新時(shí)期員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，并以此為基礎(chǔ)開展后續(xù)各項(xiàng)建設(shè)工作，積極和企業(yè)進(jìn)行溝通，保護(hù)員工的合法權(quán)益不受侵犯。同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)生活困難員工的重視，通過開展一對(duì)一幫扶以及集體幫扶等工作，及時(shí)幫助員工解決其工作中存在的問題，使其在工作過程中感受到企業(yè)帶來的溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)企業(yè)在此過程中實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

2.3以企業(yè)建設(shè)為中心，積極參與各項(xiàng)工作

工會(huì)的重要職能之一即參與職能。在日常工作等過程中，工會(huì)要積極參與到企業(yè)的決策等環(huán)節(jié)中去，保護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。具體工作開展過程中，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工的動(dòng)員宣傳，引導(dǎo)員工積極參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，使得員工在活動(dòng)中發(fā)揮其創(chuàng)新職能，推動(dòng)其在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。同時(shí)，為了保障職工的其他權(quán)益不受侵害，工會(huì)還要深入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作中，關(guān)注企業(yè)產(chǎn)品等的質(zhì)量，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)保障員工各項(xiàng)合理權(quán)益。

2.4合理開展自身建設(shè)，提高其服務(wù)水平

工會(huì)建設(shè)工作開展過程中，受到不同因素的影響，工會(huì)建設(shè)過程中可能會(huì)出現(xiàn)不同類型的問題。為此，工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)自身各項(xiàng)合法權(quán)益的重視，同時(shí)還要關(guān)注自身建設(shè)。首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)合理開展干部隊(duì)伍優(yōu)化工作，通過調(diào)整其不同職工的崗位等，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人員選拔工作的重視，及時(shí)將新血液等引入到工會(huì)中，使得工會(huì)始終保持一種高速發(fā)展的狀態(tài)，并在此過程中加強(qiáng)對(duì)職工干部的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如圖為某一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)組成，由此可以看出工會(huì)自身建設(shè)的重要性。

其次，工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)工作方法創(chuàng)新的重視，以企業(yè)的各項(xiàng)工作為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和整體需要等，綜合工會(huì)的工作流程，合理開展后續(xù)各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)，，保障員工的工作需求。下圖為工會(huì)的工作流程圖。

同時(shí)，工會(huì)工作開展過程中還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)差異化服務(wù)的重視，在已有的統(tǒng)一化服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)員工的不同訴求來開展后續(xù)各項(xiàng)建設(shè)工作，推動(dòng)工會(huì)培訓(xùn)和建設(shè)工作以多種不同方式開展，提高員工的參與積極性。最后，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的重視，利用信息技術(shù)等開展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，進(jìn)一步吸引新時(shí)代員工。

3.小結(jié)

工會(huì)建設(shè)過程中，受到經(jīng)濟(jì)改革和企業(yè)創(chuàng)新等方面的影響，工會(huì)不可避免地要面對(duì)許多新類型的問題，必須加強(qiáng)對(duì)職工引導(dǎo)工作的重視，結(jié)合其工作狀態(tài)等，合理開展各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)，保障職工的整體效益。

參考文獻(xiàn)

[1]武建新.企業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)及實(shí)現(xiàn)路徑初探[J].時(shí)代報(bào)告，2017，（18）：42.

[2]鈕友寧.關(guān)于我國工會(huì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的基本任務(wù)[J].中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，（1）.

（作者單位：南京地鐵運(yùn)營有限責(zé)任公司）