陳英琦
摘 要:面對當(dāng)前復(fù)雜多變的煤炭市場形勢和繁重艱巨的改革發(fā)展任務(wù),要牢牢把握宣傳思想引導(dǎo),凝聚員工合理,積極干事創(chuàng)業(yè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“四個(gè)著力點(diǎn)”,全力為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞:嚴(yán)峻形勢 做好 思想政治 工作
近年來,隨著宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),全國煤炭市場受經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)改革、進(jìn)口煤涌入和資源環(huán)境約束增強(qiáng)等多種因素影響,呈現(xiàn)出產(chǎn)能過剩、供過于求的態(tài)勢,特別是一些去產(chǎn)能和關(guān)閉退出礦井,隨著產(chǎn)能下降、收入降低,員工隊(duì)伍思想波動(dòng)較大。在煤炭市場嚴(yán)峻復(fù)雜、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力較大的形勢下,把握好宣傳思想引導(dǎo),凝聚員工合理等“四個(gè)著力點(diǎn)”,全力做好員工思想政治工作,調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,對促進(jìn)企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要意義。
今年初,我們通過調(diào)研了解到,廣大干部員工面對困難,能夠主動(dòng)投身企業(yè)發(fā)展,但也有少數(shù)干部員工對市場形勢和任務(wù)目標(biāo)存在模糊認(rèn)識(shí)和不理解,歸納起來有三個(gè)方面:一是盲目樂觀思想。對工作難度估計(jì)不足,認(rèn)為嚴(yán)峻的市場形勢不會(huì)長久持續(xù),沒必要加快工作節(jié)奏,采取超常規(guī)措施,思想上缺乏危機(jī)感和責(zé)任感。二是坐等依賴思想。抱著“等靠要”陳舊觀念,認(rèn)為國家和政府不會(huì)視而不管,寄希望于市場迅速好轉(zhuǎn)和政府救市,對國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大勢缺少方向性認(rèn)識(shí),主動(dòng)應(yīng)對危機(jī)的意識(shí)不強(qiáng)。三是畏難悲觀思想。認(rèn)為在市場復(fù)雜多變的情勢下,即使采取措施也不會(huì)產(chǎn)生大的效果,面對困難消極悲觀、畏難退縮,缺少工作干勁和迎難而上、闖關(guān)奪隘的決心和勇氣。
針對少數(shù)干部員工思想上存在的苗頭性、傾向性問題,思想政治工作者要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)大優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員干部員工,共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)宣傳思想引導(dǎo),堅(jiān)定敢打必勝信心
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),解放思想是做好各項(xiàng)工作的總閥門。要不斷加強(qiáng)干部員工思想教育,堅(jiān)定發(fā)展信心,鼓舞精神斗志,為企業(yè)深化改革發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證。一是加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和扭虧增盈目標(biāo),利用有線廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介,開展“知形勢、明任務(wù)、促發(fā)展”主題宣教活動(dòng),使廣大員工了解新常態(tài)下企業(yè)承受的壓力和面臨的挑戰(zhàn),明確自身肩負(fù)的責(zé)任和任務(wù),為全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)必勝信念教育。信心比黃金更重要。越是在企業(yè)困難時(shí)期,越要加強(qiáng)員工必勝信念教育。要引導(dǎo)廣大員工面對嚴(yán)峻挑戰(zhàn),不畏難,不退縮,堅(jiān)定信念,迎難而上,樹立一定能戰(zhàn)勝市場困難的信心和決心,讓特別能戰(zhàn)斗精神在拼搏奉獻(xiàn)中得到新的彰顯和升華。三是加強(qiáng)忠誠不渝教育。忠誠是做人做事的前提和根本,忠誠企業(yè)就是忠誠歷史、現(xiàn)在和未來。要教育引導(dǎo)廣大員工“風(fēng)物長宜放眼量”,不為一時(shí)之憂所困,不為一時(shí)之難所惑,樹立永遠(yuǎn)忠于黨、忠于企業(yè)、忠于事業(yè)的思想,堅(jiān)定立場不動(dòng)搖,落實(shí)責(zé)任不走樣,一心一意、矢志不渝跟著企業(yè)奮力開拓,堅(jiān)決打贏煤炭企業(yè)扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。
二、關(guān)心不同員工群體,凝聚改革發(fā)展合力
企業(yè)是不同員工群體組成的大家庭,要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同群體員工的需求和特點(diǎn),有針對性的開展工作,積極凝聚各方力量。一是關(guān)心關(guān)注困難員工群體。加強(qiáng)困難員工調(diào)研摸底,全面掌握困難員工工作、生活、家庭、健康、致困原因等綜合情況,深入研究幫扶解困措施辦法。主動(dòng)深入困難員工家中走訪慰問,與困難員工談心交心,耐心傾聽困難員工心聲,不嫌棄、不疏遠(yuǎn)、不躲避,盡最大努力為困難員工提供幫助和照顧,絕不出現(xiàn)困難員工及子女因生活困難吃不上飯、治不起病、上不起學(xué)現(xiàn)象,讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是關(guān)心關(guān)注先進(jìn)模范群體。先進(jìn)模范是加快企業(yè)改革發(fā)展的重要骨干和中堅(jiān)力量,是廣大員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。要尊重、愛護(hù)先進(jìn)模范,幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的后顧之憂,千方百計(jì)為他們集中精力投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)搭建平臺(tái)。建立多種激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,使先進(jìn)模范的聰明才智和激情干勁得到充分迸發(fā)和釋放。發(fā)揮典型引路示范作用,大力宣傳先模人物在改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)等方面的先進(jìn)事跡,激勵(lì)廣大員工樹立一流標(biāo)準(zhǔn)、干出一流業(yè)績。三是關(guān)心關(guān)注青年員工群體。青年員工是企業(yè)的未來,青工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要加強(qiáng)青工理想信念教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)技能和思想道德教育,使青年員工樹立遠(yuǎn)大理想,明確責(zé)任使命,練就過硬本領(lǐng),崗位建功立業(yè),為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添活力和后勁。四是關(guān)心關(guān)注員工主流群體。廣大員工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍,要不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,提高健康保障水平,維護(hù)廣大員工根本利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員員工群眾與企業(yè)一道共創(chuàng)美好明天。
三、瞄準(zhǔn)企業(yè)奮斗目標(biāo),心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)
面對復(fù)雜多變的煤炭市場,既要正確研判制定措施,又要瞄準(zhǔn)扭虧脫困任務(wù)目標(biāo),動(dòng)員干部員工,集中思想謀發(fā)展,焚膏繼晷干事業(yè),心無旁騖抓落實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好工作,堅(jiān)決打贏脫困發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是在厲行節(jié)約、降本提效中干。國家興衰成與敗,成由勤儉敗由奢。要樹立過緊日子的思想,既要大處著眼,建立精簡節(jié)約的體制機(jī)制,又要小處著手,引導(dǎo)干部員工從我做起,從節(jié)約一條螺栓、回收一塊坑木、修復(fù)一件卡纜做起,把勤儉節(jié)約貫穿到各項(xiàng)工作中,久久為功,就會(huì)產(chǎn)生積沙成塔、集腋成裘的聚合效益。二是在苦練內(nèi)功、提升自我中干。本領(lǐng)恐慌是最大的恐慌,企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)期,正是員工發(fā)奮時(shí)。要引導(dǎo)廣大干部員工苦練內(nèi)功,時(shí)刻不忘加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí),使自己在實(shí)踐中得到充分錘煉,在實(shí)踐中得到充分提升,不斷提高獨(dú)當(dāng)一面的能力和水平。三是在改革創(chuàng)新中干。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展第一動(dòng)力。要教育引導(dǎo)干部員工立足崗位,立足于小、立足于實(shí),積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,依托創(chuàng)新破解瓶頸難題,努力使創(chuàng)新成為企業(yè)深化改革、增加效益的有力支撐。
四、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入實(shí)際開展工作
優(yōu)良的作風(fēng)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),著力消除“四風(fēng)”問題,以身作則,引導(dǎo)員工共同加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是樹立良好的工作作風(fēng)。堅(jiān)持以勤奮敬業(yè)、苦鉆業(yè)務(wù)、樂于奉獻(xiàn)的作風(fēng)全身心融入本職工作,深入職工,深入一線,不怕臟險(xiǎn),不怕苦累,鎖定奮斗目標(biāo),全力以赴開拓,努力以好的工作作風(fēng)、好的精神狀態(tài)、創(chuàng)造出好的工作業(yè)績。二是樹立良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)。知識(shí)更新的日趨加快,對干部員工的持續(xù)學(xué)習(xí)能力提出了新的更高有求,要?jiǎng)訂T干部員工結(jié)合工作實(shí)際,堅(jiān)持不懈的學(xué),持之以恒的學(xué),以繩鋸木斷、水滴石穿的精神刻苦學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),促進(jìn)知識(shí)更新,滿足新時(shí)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。三是形成良好的生活作風(fēng)。要針對“四風(fēng)”問題查找自身不足,堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事,不慕奢華,不講排場,著力培養(yǎng)廉潔自律,積極向上、健康儉樸的良好生活習(xí)慣。
參考文獻(xiàn)
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[2] 作者: 龍 凱著;書名:思想政治工作原理; 出版社: 中央編譯出版社; 出版時(shí)間: 2011年10月。
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