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      建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展

      2018-05-14 11:10余俊
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新模式工程管理建筑工程

      【摘要】從當(dāng)前我國建筑工程管理的現(xiàn)實情況來看,依然存在比較多的問題對建筑行業(yè)的穩(wěn)定良好發(fā)展帶來影響。這些問題的存在大部分都是因為企業(yè)沒有真正的了解建筑工程管理工作的重要性,造成無法在施工過程中充分發(fā)揮出建筑工程管理的作用,導(dǎo)致建筑施工管理不到位,威脅到施工順利完成,造成施工質(zhì)量不能獲得良好保證。所以,建筑工程管理創(chuàng)新模式的應(yīng)用十分必要。

      【關(guān)鍵詞】建筑工程;工程管理;創(chuàng)新模式

      1、建筑工程管理模式創(chuàng)新的意義

      1.1進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的資源配置

      建筑工程施工規(guī)模較大,施工環(huán)節(jié)較多,管理工作就需要涉及到多個層面,并要涵蓋所有的工程范圍,管理工作的重要性可想而知。因此,可以在人員管理、施工組織管理等方面通過管理模式的創(chuàng)新,就能夠更好的實現(xiàn)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)管理方法的多樣化,進(jìn)而提升管理的效率。

      1.2提升企業(yè)綜合競爭力

      建筑企業(yè)要想提升自身的競爭力,需要靈活的掌握并合理的運(yùn)用相關(guān)的管理知識,使得管理工作有所依據(jù),從當(dāng)前來看,通過改善管理水平,創(chuàng)新管理模式的方式已經(jīng)成為企業(yè)管理的必然趨勢,能夠為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本,提升其經(jīng)濟(jì)效益。

      1.3推動企業(yè)管理朝著科學(xué)化和規(guī)范化的方向發(fā)展

      企業(yè)要實現(xiàn)其長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),就離不開科學(xué)有效的管理工作的支撐。因為建筑工程的建設(shè)涉及到設(shè)計、施工、竣工結(jié)算等多個環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理才能夠確保每個環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)展,因此更應(yīng)該從管理上著手,創(chuàng)新模式,進(jìn)而提升管理整體水平。

      1.4為實現(xiàn)科學(xué)化管理提供依據(jù)

      建筑工程管理模式的創(chuàng)新至關(guān)重要,尤其是對企業(yè)現(xiàn)代化管理知識的創(chuàng)新,能夠保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。建筑工程管理創(chuàng)新模式的誕生可以保證企業(yè)相關(guān)管理層注重當(dāng)代先進(jìn)理念的學(xué)習(xí),同時掌握扎實的應(yīng)用技巧,在企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的過程中,為現(xiàn)代化管理理論的研究提供更加可靠地信息,保證建筑工程創(chuàng)新模式可以與企業(yè)管理的過程體現(xiàn)出相輔相成的作用。企業(yè)創(chuàng)新模式可以推動生產(chǎn)力的發(fā)展和進(jìn)步,同時又能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率及質(zhì)量。

      2、當(dāng)下建筑工程管理現(xiàn)狀

      由于受到各種主觀和客觀方面固有因素的影響,當(dāng)下國內(nèi)建筑工程管理工作的開展與實踐,仍舊存在各種亟待解決和應(yīng)對的矛盾性問題。首先,國內(nèi)大部分地區(qū)建筑工程管理工作的開展,沒能配備系統(tǒng)化理論化的管理體系。由于企業(yè)自身開展經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實力較弱,導(dǎo)致其實際工程管理的實踐操作水平,與市場中其它大型企業(yè)相比存在不小的實力差距。其次,仍舊有部分中小規(guī)模的在營企業(yè)單位,在工程管理工作開展的過程之中,仍舊采用傳統(tǒng)極為落后的管理模式。不能與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度同步的認(rèn)知理念,嚴(yán)重滯后了工程管理實踐效率的提升。

      在此基礎(chǔ)之上,通常在企業(yè)內(nèi)從事工程管理職能崗位的負(fù)責(zé)人,其平均年齡在四十周歲到五十周歲之間,對于管理實踐中創(chuàng)新型思維方式的汲取與理解的能力普遍偏低。項目管理負(fù)責(zé)人自身管理理念的先進(jìn)與否,對整個工程項目管理實踐的進(jìn)展時效具有直接顯著的影響作用。管理人員自身不能具備豐富的項目管理經(jīng)驗,在工程管理面對突發(fā)狀況時,也不能采取靈活的方案設(shè)定途徑加以應(yīng)對。各種固有弊端的存在,嚴(yán)重降低了國內(nèi)工程項目管理工作開展的實踐水準(zhǔn)。

      3、建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用與發(fā)展

      3.1從管理體制進(jìn)行創(chuàng)新

      現(xiàn)階段國家在各行各業(yè)不斷落實科學(xué)發(fā)展觀的管理理念,要求各企業(yè)堅持可持續(xù)發(fā)展,提高管理人員建立完善企業(yè)管理體制的意識。首先建筑工程企業(yè)的管理人員要摒棄落后的管理方法和管理理念,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理制度,結(jié)合自身的實際情況,制定出符合企業(yè)現(xiàn)狀的管理制度和對應(yīng)的管理體系,只有堅持不斷創(chuàng)新管理模式的道路,才能從根本上改變企業(yè)的管理體系。以某建筑企業(yè)為例,該企業(yè)下派管理人員去其他企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀察,引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀的管理思想,借鑒其他企業(yè)成功經(jīng)驗,不斷完善該企業(yè)的管理制度。同時,管理人員定期參加相關(guān)培訓(xùn),由企業(yè)聘請的專家指導(dǎo)教授管理知識,提高企業(yè)管理員工的綜合能力,在這基礎(chǔ)之上,該企業(yè)每月對管理人員的工作進(jìn)行績效評價,考核管理人員的管理能力,和管理人員對于建筑工程基礎(chǔ)知識和安全意識的掌握情況。

      3.2從管理觀念進(jìn)行創(chuàng)新

      如果建立創(chuàng)新完善健全的建筑工程管理體系是保障建筑工程質(zhì)量的基礎(chǔ),那么創(chuàng)新管理觀念就是健全管理體系的前提。無論是建筑企業(yè)的高級領(lǐng)導(dǎo)層成員還是企業(yè)下級的管理員工和建筑工人,都應(yīng)該從觀念上進(jìn)行改變,摒棄落后的管理觀念思想,清楚地意識到企業(yè)工程管理的重要性。要從質(zhì)量、成本、工期、安全四個方面分別加強(qiáng)管理,去掉傳統(tǒng)觀念的重成本質(zhì)量,輕管理安全的思想。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)成員要有長遠(yuǎn)觀念,看清市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,加強(qiáng)優(yōu)化企業(yè)工程管理制度,從而提高企業(yè)的市場競爭力。通過某建筑企業(yè)的發(fā)展過程就可以看出創(chuàng)新觀念的重要性,該企業(yè)在最初發(fā)展過程中,因為企業(yè)管理不善,造成建筑過程中出現(xiàn)材料成本消耗過多,相關(guān)管理人員存在克扣資金,收取回扣,購買劣制的建筑材料的現(xiàn)象。為了從根本上解決問題,該企業(yè)重新組建管理領(lǐng)導(dǎo)班子,聘請相關(guān)管理專業(yè)人員,在企業(yè)范圍內(nèi)大力推廣普及全新的管理理念,給工作人員普及工程管理的重要性,從根本上改變整個企業(yè)的思想觀念。

      3.3從管理技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新

      建設(shè)工程施工工作人員與工序以及物資等多個方面都要實行相應(yīng)的管理,此種管理不但復(fù)雜,并且還會給管理相關(guān)工作人員帶來諸多不便。建筑工程管理技術(shù)方面關(guān)于信息化的創(chuàng)新,可以為建筑工程管理提供一個新的管理方式。信息化建設(shè)工程管理不僅可以實行大量任務(wù)的有序管理,還可以把建筑項目施工過程匯總的圖紙與管理信息進(jìn)行數(shù)據(jù)化,甚至模塊化,非常方便查詢。與此同時還可以完成資源共享與及時發(fā)現(xiàn)建筑項目施工問題,此種高效率的建筑工程管理方法非常方便與快捷,在一定程度上提升了建筑工程項目實施的效率。

      結(jié)語

      綜上所述,建筑工程管理創(chuàng)新模式應(yīng)用不能簡單的進(jìn)行理論創(chuàng)新,而是要突破創(chuàng)新,徹底的實現(xiàn)制度上的創(chuàng)新。建筑企業(yè)管理層需要充分的了解企業(yè)發(fā)展情況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,利用創(chuàng)新的思維模式,將傳統(tǒng)思維方法打破,將管理方式和方法創(chuàng)新,提高建筑企業(yè)工程管理水平,將企業(yè)核心競爭力提高,促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目的實現(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]魏品芝.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的運(yùn)用及實踐意義[J].江西建材,2017,(03):267-268.

      [2]谷明革.建筑施工管理創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J].建材與裝飾,2017,(31):155-156.

      作者簡介:

      余?。ㄉ矸葑C:522422198410214811),出生年月:1984年10月,籍貫:貴州大方,現(xiàn)在職稱:建筑工程管理(中級),研究方向:建筑工程管理。

      羅明智(身份證:522121198603150890),出生年月:1986年03月,籍貫:貴州遵義,現(xiàn)在職稱:市政工程(中級),研究方向:市政工程。

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