淺析我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從要素驅(qū)動(dòng)階段和效率驅(qū)動(dòng)階段，進(jìn)入到了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)階段，創(chuàng)新成為我們的瓶頸和制約企業(yè)發(fā)展的主要因素，在現(xiàn)階段我們的創(chuàng)新中存在什么問(wèn)題，如何解決這些問(wèn)題，是本文的主旨，以期對(duì)中國(guó)的創(chuàng)新發(fā)展有所幫助。

中美貿(mào)易戰(zhàn)正在如火如荼的進(jìn)行著，這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)兩個(gè)國(guó)家都有重大的損失，中國(guó)靠進(jìn)口為主的企業(yè)損失尤其嚴(yán)重，一個(gè)靠進(jìn)口芯片生產(chǎn)手機(jī)的有上萬(wàn)員工的企業(yè)瞬間倒閉，我們還有十幾個(gè)產(chǎn)品完全靠進(jìn)口，不創(chuàng)新就無(wú)法生存。所以說(shuō)它是壞事也是好事，特朗普讓我們看到了自己的弱點(diǎn)--那就是我們創(chuàng)新能力不足，亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，我們必須看清楚創(chuàng)新才是我們生存的法寶和發(fā)展的動(dòng)力。

一、中國(guó)創(chuàng)新中存在的問(wèn)題與對(duì)策

（一）教育理念不適于創(chuàng)新

我們有14億人口，有龐大的智力資源，我們有1000萬(wàn)的天才，但是創(chuàng)新能力和成果對(duì)不起這1000萬(wàn)的人口，我們沒(méi)有本土培養(yǎng)的諾貝爾的獲獎(jiǎng)?wù)?。那么是我們的?jīng)費(fèi)投入不夠嗎？我們近幾年的教育經(jīng)費(fèi)投入已經(jīng)很高了，2013年就占GDP的4%，教育經(jīng)費(fèi)再高，如果教育部的理念沒(méi)有改變，教育經(jīng)費(fèi)的增加就起不到對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的真正的推動(dòng)作用。所以制約中國(guó)創(chuàng)新能力的應(yīng)該是我們的教育理念，中國(guó)的應(yīng)試教育也許是制約孩子創(chuàng)新能力的一個(gè)因素，我們的高考扼殺了創(chuàng)造力，培養(yǎng)的人才都是一個(gè)模式，但人口眾多的國(guó)情使得改革教育體制任重而道遠(yuǎn)。

（二）缺乏創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)

如果一個(gè)國(guó)家進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)階段，要全面提升創(chuàng)新能力必須有一個(gè)好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。創(chuàng)新不能看表面，要看結(jié)果。許多去過(guò)美國(guó)硅谷的人都知道，哪里根本沒(méi)有標(biāo)志性的建筑，但創(chuàng)新在實(shí)實(shí)在在的進(jìn)行著，世界500強(qiáng)中許多都是從硅谷出來(lái)的。中國(guó)的中關(guān)村也有高樓大廈號(hào)稱中國(guó)的硅谷，甚至每個(gè)城市都有創(chuàng)新工業(yè)園，大樓蓋的非常漂亮，唯獨(dú)不見高素質(zhì)的創(chuàng)新人才和高質(zhì)量的創(chuàng)新成果，所以創(chuàng)新不是看廟宇多漂亮而是看和尚有沒(méi)有本事。

（三）政府干預(yù)過(guò)多

政府要想在創(chuàng)新方面發(fā)揮作用，說(shuō)到底就是減少干預(yù)，創(chuàng)造風(fēng)調(diào)雨順的自然環(huán)境。硅谷了不起的地方不是大企業(yè)，而是他有千軍萬(wàn)馬的創(chuàng)新型的小企業(yè)。大企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新能力，所以支持的重點(diǎn)應(yīng)該在小企業(yè)上邊。中國(guó)等級(jí)森嚴(yán)，缺乏思想碰撞的火花，創(chuàng)新能力較低，要提高創(chuàng)新能力，必須把權(quán)利下放，提高平等對(duì)話的氛圍。

（四）缺乏創(chuàng)新文化

長(zhǎng)期以來(lái)，由于評(píng)職稱靠專利和論文，所以中國(guó)催生出一個(gè)特殊的行業(yè)叫代理公司，專門給哪些不會(huì)寫文章或發(fā)明專利又想評(píng)職稱的人服務(wù)。僅在西安市，就有數(shù)百家專利代理公司，每年都有多少專利是不能轉(zhuǎn)化為成果的，制約了真正的創(chuàng)新能力。

此外，市場(chǎng)機(jī)制不健全，市場(chǎng)秩序混亂，缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有力保護(hù)，政府的堅(jiān)持和引導(dǎo)作用不足，創(chuàng)新成果的難以推廣等因素都使得我國(guó)創(chuàng)新步履維艱。

二、提升創(chuàng)新能力的對(duì)策

（一）合理配置研發(fā)資金投入

一個(gè)國(guó)家的研發(fā)收入包括企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)三個(gè)部分。但推動(dòng)一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的是企業(yè)研發(fā)和企業(yè)制造，現(xiàn)在的研發(fā)投入不合理，基本上研發(fā)投入是大企業(yè)拿的最多，但他們?nèi)狈?chuàng)新的動(dòng)力，小企業(yè)拿的少，無(wú)力進(jìn)行研發(fā)，一些民營(yíng)企業(yè)有創(chuàng)新的動(dòng)力，但缺乏資金支持。政府的科研部門掌握資金，你來(lái)申請(qǐng)項(xiàng)目，如果項(xiàng)目可以，給你500萬(wàn)或300萬(wàn)的資金，但這些項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成成果的比重是萬(wàn)分之一，所以投資更多的錢，浪費(fèi)就越多。所以要合理利用研發(fā)資金，把資金配置給想創(chuàng)新，能創(chuàng)新的人，把資金投在能出成果的地方，所以科研體制要改變。國(guó)家可以設(shè)立“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展基金”，由專業(yè)投資機(jī)構(gòu)代管，重點(diǎn)支持有市場(chǎng)前景的創(chuàng)新項(xiàng)目。

（二）建立創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)

吸引真正能創(chuàng)新的人才，人才才是企業(yè)創(chuàng)新的根本，是企業(yè)的核心所在。其次是確立中小企業(yè)自主創(chuàng)新主體的地位，提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能創(chuàng)造出廣闊的發(fā)展前景。從歷史來(lái)看，真正起巨大推動(dòng)作用的技術(shù)幾乎都來(lái)自企業(yè)。企業(yè)只有掌握產(chǎn)業(yè)技術(shù)的制高點(diǎn)，才能在競(jìng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。將想法、技術(shù)、資金、管理結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，才是一個(gè)風(fēng)調(diào)雨順的真正的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。

（三）給企業(yè)創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境

改變由政府決定誰(shuí)來(lái)誰(shuí)不來(lái)，給不給資金的現(xiàn)狀，硅谷了不起的地方是支持小企業(yè)而不是大企業(yè)，所以我們的重點(diǎn)要放到小企業(yè)上邊，要改善內(nèi)部條件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力是企業(yè)提升自主創(chuàng)績(jī)效的前提和保證，而內(nèi)部條件的改善是提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的核心環(huán)節(jié)。管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的兩個(gè)輪子，是新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的兩個(gè)輪子，如果科技創(chuàng)新是創(chuàng)新的動(dòng)力源，那么管理創(chuàng)新是創(chuàng)新的穩(wěn)定器和加速器，所以要兩手抓，兩手都要硬。

（四）營(yíng)造創(chuàng)新文化

說(shuō)到創(chuàng)新，我們就會(huì)想到諾貝爾獎(jiǎng)，為什么諾貝爾獎(jiǎng)與我們失之交臂，與我們的文化也有很大的關(guān)系。在國(guó)外的一個(gè)學(xué)術(shù)講座中，不管坐著的是諾貝爾得主還是默默無(wú)聞的年輕人，大家都為一個(gè)學(xué)術(shù)問(wèn)題爭(zhēng)得面紅耳赤，但在中國(guó)，如果一個(gè)院士坐在中間，大家都不敢說(shuō)話了。一個(gè)國(guó)家的創(chuàng)新與他的等級(jí)成反比，等級(jí)越多越森嚴(yán)，越缺乏思想交流，創(chuàng)新能力越低，反之，等級(jí)越少，大家思想碰撞出火花的機(jī)會(huì)越多，創(chuàng)新能力越強(qiáng)。

總之，要想提高我們的創(chuàng)新能力，就要改變資金投入的方式，要改變科技制度和教育制度，還要打造創(chuàng)新的完整的生態(tài)環(huán)境，還要打造創(chuàng)新的文化氛圍，只有這樣，我們的創(chuàng)新能力才有可能提高。（作者單位為陜西服裝工程學(xué)院）

作者簡(jiǎn)介：李春仙（1966.1-）女，漢族，山東聊城人，碩士，陜西服裝工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，副教授，研究方向，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。