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      企業(yè)政工隊伍的建設(shè)途徑

      2018-05-14 12:12:10李凱
      今日財富 2018年19期
      關(guān)鍵詞:辦事政工機(jī)會

      李凱

      企業(yè)在市場的競爭隨著計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的全部轉(zhuǎn)變也越來越追尋著經(jīng)濟(jì)效益最大化,對其工作取得的成果的關(guān)注也越來越多,而通過黨十幾年的建設(shè)經(jīng)驗也證實,工作中的思想政治工作也存在效益問題,政工隊伍的建設(shè)在一定程度上決定了企業(yè)思想政治工作的成功與否,如何加強(qiáng)企業(yè)的政工隊伍建設(shè)以及途徑是我們要討論的問題。

      一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)存在的問題

      (一)缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神

      一方面,一些企業(yè)政工隊伍中人員的自身素養(yǎng)在適應(yīng)不了企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的同時,企業(yè)為政工隊伍提供的學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識的機(jī)會也不多;另一方面,有些政工隊伍人員對于主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識的積極性不強(qiáng),無太多興趣去接受新的事物,對于上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)也只是敷衍了事,只了解了一些表面淺顯的知識,并沒有將學(xué)到的知識融會貫通,而是一種形式主義上的學(xué)習(xí)。由于企業(yè)政工的工作比較枯燥無味,所以很多人都對這些工作感到厭煩無趣,無法專心于政工工作,從而使得工作效率極其低下。也有一些人感覺自己的前途渺茫,無心于對工作的探索創(chuàng)新,缺乏對于未知事物的好奇與探索,而影響了對思想政治工作的創(chuàng)新。

      (二)官僚主義的存在

      一些政工干部只是把自己的工作崗位當(dāng)做是自己仕途上的墊腳石,從而不愿意為人民群眾服務(wù)。甚至在基層人員前來尋求幫助時,對他們?nèi)狈δ托暮蜔崆椋辉敢庵鲃拥娜退麄冝k事,覺得繁瑣,吃力不討好,對自己的仕途沒有任何的幫助。這樣就在人民群眾的心中形成了一種辦事難,服務(wù)差的印象,嚴(yán)重影響了政工人員在人民群眾心中的形象。

      二、對于企業(yè)政工隊伍的建設(shè)途徑的討論

      (一)主動學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,提高素養(yǎng)

      對于上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)要積極主動去做,主動去學(xué)習(xí)新的知識,要積極接受新的事物,并把它們掌握住,做到融會貫通。要抱著提高自身文化知識及素養(yǎng)的想法來主動學(xué)習(xí),增加對自己工作的認(rèn)同感,不要只將工作當(dāng)做是自己仕途的墊腳石,要勤于觀察,勤于思考,勤于分析,審時度勢,有的放矢的進(jìn)行工作,提高企業(yè)政工隊伍的創(chuàng)新力。工作開展到了哪里,自己的思想工作就要進(jìn)行到哪里;遇到什么問題,就要以其相應(yīng)的政治思想來進(jìn)行解決。

      (二)聯(lián)系人民群眾,熱心幫助

      “主動聯(lián)系人民群眾,熱心幫助他們解決問題”是優(yōu)秀的企業(yè)政工隊伍必須要發(fā)揚的做法。在面對當(dāng)前社會帶來的各種復(fù)雜的問題以及情況時,要學(xué)會靈活的變通,切忌有官僚主義思想,要根據(jù)不同的情況,出現(xiàn)的不同問題,以及不同的對象等,有針對性的進(jìn)行工作。主動聯(lián)系人民群眾,不要做人民群眾眼中高不可攀,無法接觸的人;要主動到人民群眾中去,求真務(wù)實的為人民群眾工作,不要總是互相推卸責(zé)任,相互“踢皮球”,用敷衍的態(tài)度為人民群眾辦事。為人民群眾辦事時,也要講究方式方法,為人辦事時,不要以一種高人一等的心態(tài)去辦事,要以一種“我即是干部和管理者,也同樣是人民群眾的公仆和服務(wù)者”的心態(tài)去做事,不要只記得自己是干部和管理者,而擺不正自己的位置。在工作時,也要遵從“法制”而非“人治”,工作時要講原則,遵守正規(guī)程序,不要以自我的判斷來下結(jié)論;要做到防微杜漸,大事化小,小事化了,要提前做好準(zhǔn)備工作,將事情盡可能的解決,而不是等它日漸擴(kuò)大。

      三、建立有助于企業(yè)政工隊伍人員學(xué)習(xí)成長的新政策

      (一)選拔才會出新秀

      想要建立一只優(yōu)秀的企業(yè)政工隊伍,就要有好的政策,要定期選拔人才,這樣做會給想要上進(jìn)的人機(jī)會,給不愿努力的人壓力??吹綑C(jī)會的人,會積極主動學(xué)習(xí)來提升自己,以求得機(jī)會;感到有壓力的人也會更加努力,以防不被他人所替代。定期的選拔人才,也會給企業(yè)政工隊伍注入新鮮血液,注入新的活力,保證了企業(yè)政工隊伍的持續(xù)發(fā)展。

      (二)加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),提供更多機(jī)會

      一個優(yōu)秀的企業(yè)政工隊伍,除了其人員自身各方面的努力之外,企業(yè)本身也要為他們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會和途徑。首先,企業(yè)本身要完善自身建設(shè)和管理;其次,要調(diào)整工作,為政工隊伍做針對性的培訓(xùn),為他們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為他們提供工作上的便利。

      四、結(jié)語

      建立一只優(yōu)秀的企業(yè)政工隊伍需要其人員自身的學(xué)習(xí)和努力,自己的命運掌握在自己手里,想要成功,你就要對生活充滿熱情,對工作充滿激情,對未來報有遠(yuǎn)大理想,對人要有耐心及熱情。而企業(yè)本身也要與時俱進(jìn),為政工隊伍提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為政工隊伍的建設(shè)添加新的人才,保證企業(yè)政工隊伍的建設(shè)能夠一直很好的發(fā)展下去。(作者單位為江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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