企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的理論與實踐

祝艷?段一挺

近幾年各大企業(yè)也在不斷重視基層的黨務(wù)工作發(fā)展，并在有意識的進(jìn)行黨務(wù)工作的相關(guān)理論創(chuàng)新工作?；鶎狱h建工作要想有序進(jìn)行，就要不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作，開拓新的思維，強(qiáng)化基層黨建工作的時效性，使得黨建工作在創(chuàng)新中不斷得到提升，確保黨務(wù)工作能夠順利的進(jìn)行，充分發(fā)揮黨務(wù)工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，從而進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展水平的不斷得到提高。

一、現(xiàn)代企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的理論

科學(xué)的創(chuàng)新思路決定了企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)基層黨務(wù)組織，應(yīng)積極創(chuàng)新為企業(yè)基層黨建工作提供創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)性支持。隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展和完善，在新形勢的情況下，基層黨組織要積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)現(xiàn)并確定新規(guī)律，掌握新的時代要求，把握新的思路并實現(xiàn)新的突破。

（一）企業(yè)要以發(fā)揮黨組織政治作用為核心，將促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基點，能夠全心全意的為職工群眾服務(wù)，三者相輔相成并能夠有機(jī)結(jié)合共同促進(jìn)和發(fā)展，能夠努力建設(shè)一支優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，并有效推動領(lǐng)導(dǎo)班子的“四個能力”。四個能力包含規(guī)劃管理能力、自主創(chuàng)新能力、文化建設(shè)能力、風(fēng)險管理能力，有效提升基層黨務(wù)工作的預(yù)見性和系統(tǒng)性以及創(chuàng)新性等。

（二）建立完善基層黨組織的機(jī)構(gòu)成員配置，并能明確劃分責(zé)任分工，將工作任務(wù)落實到個人手中，將工作職責(zé)劃分納入企業(yè)工作規(guī)范和管理體制之中。使得企業(yè)對行政管理和經(jīng)營能夠做到兼顧，落實好黨建工作的同時又能兼顧好生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)，促進(jìn)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理者，既能增加開展黨建工作的執(zhí)行力力度，又能促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)組織政治力量的管理制度化建設(shè)、組織化管理、規(guī)范化進(jìn)程。

二、以企業(yè)為發(fā)展中心，促進(jìn)基層黨務(wù)工作的創(chuàng)新

（一）依據(jù)企業(yè)發(fā)展，確定黨建措施

廣大黨員干部應(yīng)該集思廣益，在認(rèn)清形勢的基礎(chǔ)上，能夠注意到時代的新變化，并把握新特點，在充分考慮企業(yè)的未來發(fā)展方向的前提下來制定黨建工作的具體操作計劃，能夠調(diào)動大家積極性，為企業(yè)的各個部門制定一套科學(xué)化的目標(biāo)。

（二）積極落實黨建工作

在充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的前提下，基層黨組織要利用其優(yōu)勢，要迅速落實企業(yè)發(fā)展的重點，堅決貫徹黨的思想，同時還要制定嚴(yán)格的監(jiān)督和考核制度，努力將上級黨組織的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。

（三）提高黨建積極性

豐富黨建活動的形式，并豐富其工作的內(nèi)容，將工作制定出詳細(xì)的計劃，為基層廣大的黨員干部指明工作方向，劃分清楚任務(wù)的分工，能夠有效地提升黨員干部參加黨建工作的積極性。

三、打破舊傳統(tǒng)思維，積極開拓創(chuàng)新型黨務(wù)工作

基層黨建工作的定位要放在執(zhí)政能力建設(shè)中，著眼于市場經(jīng)濟(jì)的大局中，以社會利益去設(shè)計并促進(jìn)黨建工作的計劃和發(fā)展，以黨務(wù)工作為點來促進(jìn)整個企業(yè)的發(fā)展。充分的將黨務(wù)工作的理論和現(xiàn)實的市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，將黨務(wù)工作的創(chuàng)新的經(jīng)驗和工作成果，有效運用到企業(yè)工作的實踐之中，廣大企業(yè)基層黨務(wù)工作人員要將自己的智慧和全部的熱情轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展中心工作源源不斷的動力和智慧源泉。

要想使企業(yè)基層黨務(wù)工作者一直用飽滿的熱情投入到黨務(wù)工作中，就要加強(qiáng)各項政策制度的落實工作，必須要積極進(jìn)行黨務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新，并將工作職責(zé)細(xì)致劃分并制定長期的可持續(xù)使用的工作計劃。先要加強(qiáng)黨員的黨政思想建設(shè)，從基層黨員入手，加強(qiáng)日常管理工作，并將管理制度進(jìn)行更新，公布日常檢查的事項，為確保落實進(jìn)行不定期檢查工作，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行及時的更改，只有嚴(yán)格抓住黨務(wù)工作的根基，并對理論知識進(jìn)行定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)黨務(wù)教育工作的弊端要及時上報并完善。落實黨務(wù)教育體系，就是為了在黨員在反復(fù)教育培訓(xùn)中逐步提升黨員的思想政治素養(yǎng)。我們要積極鼓勵創(chuàng)新性思維，促進(jìn)黨員在黨務(wù)工作中的創(chuàng)新意識，發(fā)現(xiàn)問題要及時的提出問題，管理者在接收到意見以后要認(rèn)真研究，針對有創(chuàng)新意識的建議要積極改正，并積極探索出一條有利于企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的新思維方向。社會的發(fā)展進(jìn)步，導(dǎo)致企業(yè)黨建組織和相關(guān)黨務(wù)工作都遇到了諸多難題，新形勢下，基層的黨務(wù)工作人員要審時度勢、努力探索出一條適合新的時代發(fā)展的黨務(wù)工作創(chuàng)新經(jīng)驗，并運用形式多樣的宣傳活動，取代之前傳統(tǒng)的理論講授教育模式，利用現(xiàn)代化科技方法，實現(xiàn)黨務(wù)工作的現(xiàn)代化進(jìn)程和多樣化形式。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)基層黨組織要在新的市場經(jīng)濟(jì)下，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，圍繞企業(yè)中心的工作計劃做好創(chuàng)新和繼承的黨務(wù)工作，努力探究新的基層黨建工作新辦法，給黨建工作注入新的思維方式，并使得新的黨務(wù)內(nèi)容勃發(fā)出新的生機(jī)與活力，讓黨建工作更加的貼近大眾百姓的生活，打破傳統(tǒng)思想為企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新盡一份力量。（作者單位為江西航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院）