張艷
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的金融保險行業(yè)也在不斷的發(fā)展,金融保險行業(yè)的發(fā)展對我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化影響巨大,網(wǎng)絡(luò)的信息化與智能化不斷成為人們生活中的常態(tài),職業(yè)的人數(shù)、職業(yè)的總類以及技能的要求都發(fā)生了變化,勞動力素質(zhì)、制度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三個要素是影響職業(yè)結(jié)構(gòu)變化的主要因素。
金融保險業(yè) 職業(yè)結(jié)構(gòu) 職業(yè)
引言
隨著改革開放全面深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的金融制度體系一直在不斷的改進(jìn)和完善,金融保險行業(yè)的發(fā)展也進(jìn)入到了一個全新的時期,在不斷發(fā)展的同時也慢慢完善并取得了較大的成就。隨著不斷的完善,我國金融行業(yè)的領(lǐng)域不斷拓寬,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及范圍加大,各種各樣的金融機(jī)構(gòu)也慢慢出現(xiàn)。金融保險行業(yè)的制度體系趨向多元化發(fā)展,相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的體系不斷完善,不斷健全。金融保險行業(yè)的領(lǐng)域涉及到保險,銀行以及證券等。隨著領(lǐng)域的拓寬,就形成了相應(yīng)領(lǐng)域的市場。這些市場共同組成了全世界的金融市場體系。
金融業(yè)在發(fā)展過程中職業(yè)結(jié)構(gòu)變化的特征
(1)崗位從業(yè)的人數(shù)有明顯的增加
由于金融行業(yè)的發(fā)展迅速,市場對證券、銀行、保險等領(lǐng)域的人才需要數(shù)量逐漸的變大,越來越多的人去學(xué)習(xí)這個行業(yè)的知識。由于業(yè)務(wù)種類的增多、經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大等方面,所以在多個方面的職業(yè)從業(yè)人員的人員需求也在不斷增加,會加大我國職業(yè)類型的多樣化趨勢,舉個例子,像一些企業(yè)的不同級別管理人員等,以及綜合理財業(yè)務(wù)、財務(wù)風(fēng)險業(yè)務(wù)、國際會計以及法務(wù)等這些專業(yè)性要求高的領(lǐng)域的工作人員的需求量加大。最終導(dǎo)致了職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
(2)職業(yè)分類發(fā)生著變化,職業(yè)類型增加。
在有關(guān)職業(yè)的具體劃分制度中,金融保險行業(yè)主要是關(guān)于相關(guān)技術(shù)工作人員、部門負(fù)責(zé)人員、以及具體的業(yè)務(wù)辦理工作人員等各種職業(yè)類型,作為職業(yè)結(jié)構(gòu)類別和內(nèi)涵的變化的的主要力量,一改之前具有一定的行政性質(zhì)的、一人負(fù)責(zé)的職業(yè)結(jié)構(gòu),慢慢出現(xiàn)了比如企業(yè)執(zhí)行經(jīng)理或者董事以及部門主管經(jīng)理等一些能夠?qū)κ袌鲞M(jìn)行更好的規(guī)范的職業(yè)類型。還有就是隨著銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,銀行所需要的不同專業(yè)的工作人員類型也不斷加大。同時也發(fā)展了證券經(jīng)紀(jì)行業(yè)、證券咨詢行業(yè)、投資銀行行業(yè)、證券行業(yè)、證券基金投資行業(yè)等多元化產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生了證券交易員、證券的投資顧問、證券發(fā)行員等職業(yè)。
(3)職業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化
隨著金融保險行業(yè)的快速發(fā)展,從業(yè)人員同樣也在不斷的增加,行業(yè)對金融經(jīng)濟(jì)類的職業(yè)的分工也越來越明顯和清晰,因此相關(guān)職業(yè)種類也發(fā)生一定的變化,舉個例子,像現(xiàn)在的金融行業(yè)的大部分工作人員就是以前的經(jīng)濟(jì)工作人員中劃分出來的新類別。同時下面設(shè)立了四個小分支,分別是:銀行業(yè)務(wù)工作人員、保險業(yè)務(wù)工作人員、證券‘股票業(yè)務(wù)工作人員以及其他業(yè)務(wù)人員組成。前三類業(yè)務(wù)人員還能更加具體化進(jìn)行分類。金融行業(yè)的業(yè)務(wù)工作人員的獨立和變化表示我國社會分工的等級不斷提升,一定程度上促進(jìn)了我國的金融行業(yè)的發(fā)展,派生出了更多的職業(yè)。
(4)職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化
一是,技術(shù)人員的比例在不斷的增加。二是,企業(yè)的負(fù)責(zé)人部分人員比例在不斷的減少。三是,辦事人員比例在逐漸的增加。這和我們國家對金融保險行業(yè)的改革密不可分,金融保險行業(yè)的快去發(fā)展和完善的同時,國家對于金融行業(yè)的改革慢慢向著市場化的方向靠近,逐漸減少企業(yè)負(fù)責(zé)人的人數(shù),更加看重的是負(fù)責(zé)人的能力,也就是是否對金融保險行業(yè)有著良好的理論基礎(chǔ)以及較高的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。也就是我們常說的不追求數(shù)量,追求質(zhì)量。而銀行業(yè)更多的是因為業(yè)務(wù)范圍的加大和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要更多的了解金融理財產(chǎn)品的調(diào)查研究。并隨著網(wǎng)絡(luò)信息普及的趨勢,同樣的對專業(yè)型人才的需求加大。
對從業(yè)的人員要求標(biāo)準(zhǔn)的提高
(1)金融業(yè)的信息化與網(wǎng)絡(luò)化的不斷發(fā)展對從業(yè)人員有較高的要求。時代信息化的發(fā)展打破了傳統(tǒng)的工作方式與業(yè)務(wù)方式,即便是普通的業(yè)務(wù)也要通過網(wǎng)絡(luò)平臺為客戶解決問題,提供服務(wù);網(wǎng)絡(luò)興起的興起與發(fā)展,對信息化的處理要求越來越高,從業(yè)的人員要不斷的提高自身的技能來應(yīng)對發(fā)展不斷變化的網(wǎng)絡(luò)模式。
(2)金融保險業(yè)走向國際化,就需要更多的高素質(zhì)人才
我國加入經(jīng)濟(jì)世貿(mào)組織后過渡期已經(jīng)結(jié)束,我國的金融保險業(yè)正面臨更為嚴(yán)峻的世界市場,面對競爭激烈的市場,我們則需要熟悉金融業(yè)務(wù)的、具備國際視野的高端型人才。但現(xiàn)在受教育的程度與所需求的人數(shù)比例人數(shù)仍然滿足不了發(fā)展的金融保險業(yè)。
(3)金融業(yè)務(wù)的復(fù)雜化與多樣化要求從業(yè)人員有較高的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)
金融產(chǎn)品的技術(shù)含量高,銀行由傳統(tǒng)的紙幣存款業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成其他多種業(yè)務(wù)并行的狀態(tài),而證券行業(yè)由單純的股票交易轉(zhuǎn)向為多種交易的服務(wù),全球的金融逐漸走向一體,業(yè)務(wù)更新?lián)Q代的不斷加快,相應(yīng)的金融理財產(chǎn)品也在不斷的改進(jìn)和完善,業(yè)務(wù)交易的領(lǐng)域和類型也在日益增加。日益多樣化的金融保險產(chǎn)品,僅僅只是具有簡單的金融保險業(yè)務(wù)技能的從業(yè)人員已不能適應(yīng)金融業(yè)現(xiàn)今的發(fā)展,綜合型人才與技能性人才才是企業(yè)所需求的。
綜合以上對金融銀行業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)的改變可以得出以下幾點:一是,金融制度的改變是影響職業(yè)結(jié)構(gòu)改變的主要因素。適應(yīng)市場制度的變化就能跟上職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化步伐,通過這樣的變化能提高市場的資源配置的效率。二是,勞動力的素質(zhì)跟不上我國日益增長的需求,這就要求我們要不斷推進(jìn)市場導(dǎo)向性的培訓(xùn)與教育的制度,為社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多符合標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)人才;三是,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變是改變職業(yè)結(jié)構(gòu)的重要因素。我們要不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展與升級來帶動職業(yè)結(jié)構(gòu)趨向高級化。
結(jié)語
我國金融保險業(yè)的不斷發(fā)展,促進(jìn)了我國職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,經(jīng)濟(jì)行業(yè)不斷派生出許多新型的行業(yè),網(wǎng)絡(luò)的信息化與智能化的不斷發(fā)展,使得我國所需求的人才越來越趨向綜合癥人才,在不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)的同時要不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息化的更新,要通過良性的循環(huán)發(fā)展我國的金融銀行業(yè)。
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