近年來(lái)，“共享”經(jīng)濟(jì)熱度不減，從無(wú)到有發(fā)展速度之快，讓世界羨慕。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，“共享”經(jīng)濟(jì)的概念也在不斷延伸，并有幸進(jìn)入中國(guó)“新四大發(fā)明”之列。

未來(lái)“小而美”的公司或?qū)⒊芍髁?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年第一季度，我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了14989.3億元，環(huán)比增長(zhǎng)1.1%，同比增長(zhǎng)38.2%。雖然移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模在不斷增大，但其仍有很大的市場(chǎng)尚待挖掘，這將是一個(gè)想象無(wú)限大的行業(yè)。

未來(lái)“巨無(wú)霸”企業(yè)不會(huì)再無(wú)限地增長(zhǎng)，甚至極有可能從數(shù)量上不斷縮減，目前的國(guó)企改革、央企改革、PPP項(xiàng)目就是很好的例證；取而代之的，未來(lái)的商業(yè)時(shí)代，或者說(shuō)商業(yè)模式，一定是“小而美”的公司逐漸走上主流舞臺(tái)，越來(lái)越多的年輕人懷揣著夢(mèng)想去創(chuàng)業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這其實(shí)也是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)家精神，即“個(gè)人實(shí)現(xiàn)”的心理。

創(chuàng)新力是行業(yè)特征也是人才要求

針對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求特點(diǎn)，專家表示，技術(shù)是基礎(chǔ)，但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才并不缺技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)是可以復(fù)制的，缺的是擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的人才。一是需要有創(chuàng)新能力的人才，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)新興行業(yè)，創(chuàng)新是其核心競(jìng)爭(zhēng)力。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)開放、包容的行業(yè)，鼓勵(lì)一切創(chuàng)造性甚至是顛覆性的創(chuàng)新。創(chuàng)新能力是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的最大特征和基本要求。

二是需要有跨界復(fù)合能力的人才，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)本身就是移動(dòng)通信和傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)兩個(gè)不同的行業(yè)復(fù)合的產(chǎn)物，所需的人才最好具有復(fù)合、跨界的能力，具有多向思維，勇于嘗試一切新鮮技術(shù)和手段，需要跨界眼光、跨界思維；跨界也才能有更多的思路，打造更貼近客戶的用戶體驗(yàn)，更能創(chuàng)造用戶黏性的商業(yè)體驗(yàn)。

目前很多互聯(lián)網(wǎng)公司，特別是新型互聯(lián)網(wǎng)公司，緊缺產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)的人才，這類人才是天生的“藝術(shù)家”，毫不夸張地說(shuō)，這個(gè)群體以創(chuàng)意盤活產(chǎn)品和商業(yè)模式。

對(duì)想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生四點(diǎn)建議

對(duì)于想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，首先一定要對(duì)自己的職業(yè)生涯有相對(duì)清晰的規(guī)劃和自我定位，沒(méi)有最好的行業(yè)，也沒(méi)有最賺錢的行業(yè)，一切都取決于人本身的發(fā)展，不要盲目跟風(fēng)，而是要想好自己是否適合這個(gè)行業(yè)。

第二，想要在這個(gè)行業(yè)有很好的發(fā)展，需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，我們無(wú)法想象未來(lái)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)到底會(huì)發(fā)展成什么樣子，就像5年前我們大部分人也不會(huì)預(yù)料到今天科技會(huì)發(fā)展到如此程度。唯有不斷地學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力，才能使自己跟上行業(yè)的發(fā)展。

第三，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無(wú)論是在行業(yè)前景、薪酬待遇上確實(shí)屬于排名靠前的公司，但是在工作開始的階段，對(duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，與其他人工作起步階段還是基本相似的，大部分人都會(huì)面臨起步薪資相對(duì)低、工作壓力大等困擾，一定要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，欲速則不達(dá)，發(fā)展也是一個(gè)不斷積累的過(guò)程，千萬(wàn)不能被社會(huì)上一些扭曲的價(jià)值觀所侵?jǐn)_，隨著社會(huì)環(huán)境的浮躁而急躁。

第四，不斷學(xué)習(xí)提升跨領(lǐng)域的復(fù)合型能力，不斷豐富自己的知識(shí)體系。未來(lái)不可避免地要接觸到新的崗位，在做好基礎(chǔ)工作的前提下，多學(xué)多領(lǐng)會(huì)，才能將自己的職業(yè)生涯越走越好。