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      小學教育教學管理中的教師應有行為之我見

      2018-05-27 10:40陸奈丹
      贏未來 2018年29期

      陸奈丹

      摘要:新課程標準中指出:重建學校教學管理制度是這次課程改革的一項重要任務。隨著小學教育教學管理的改革發(fā)展,教師管理也逐漸走向人文化,以“章”為本改為以“人”為本,從學生實際生活出發(fā),注重學生成長,培養(yǎng)學生美好的品質,教學活動逐漸變得多樣化,教師面貌煥然一新,學生擺脫了“分數(shù)”的枷鎖,興趣發(fā)展了,學習輕松了。那么,在新的教學管理制度下的教師行為又應是如何呢?讓我們進行深入了解一下。

      關鍵詞:小學教育教學管理;教師應有行為;基本措施

      筆者認為,對小學進行教育教學管理主要從德育教育,樹立榜樣,為教學基本切入點,在尊重學生差異性的基礎上,積極推進教育教學師生交流平臺的建立,教師也要積極提升自身修養(yǎng)這幾方面對小學教育教學管理中教師應有行為進行分析。

      一、推進德育建設,優(yōu)化學生內心思想

      (一)教學上以德教人

      以德教人是德育激勵的第一步,體現(xiàn)在小學班主任要以“德”為核心開展一系列的班級管理活動,主要通過思想政治和品德教育不斷優(yōu)化學生的內心思想,從而激勵學生從心底里接受符合中國傳統(tǒng)文化和社會公序良俗的道德行為,從而形成正確的思想行為意識,并以大家所接受的道德準則規(guī)范自己的學習和生活行為。

      (二)管理上以德服人

      以德服人是的德育激勵的第二步也是最關鍵的一步,表現(xiàn)在小學班主任要放棄一切的威權、武力脅迫方式,以自己的道德行為激勵學生,使思想優(yōu)秀的學生更加優(yōu)秀,使思想行為跑偏的學生重歸正途。這說起來非常簡單,但是真正做起來,還需要小學班主任細細謀劃,慢慢斟酌,尤其是如何才能真正的走進學生內心,是班主任需要首先解決的問題。

      二、積極為學生樹立榜樣,推進以人育人

      (一)學習上樹立班級楷模

      班級楷模對增強班級管理工作的有效性具有非常重要的作用。尤其是在小學班級管理工作中,一個大家所認可的班級楷模往往會發(fā)揮比教師還要有效的激勵作用,如果這個楷模還是班委,則會讓松散的班級重新凝聚力量,而且會讓這股凝聚力變得更加真實且強大,從而激勵其他學生認真學習、遵守紀律,為建設和諧班級不懈努力。

      (二)管理上促進“以人育人”

      教師要擴大管理工作成果,就必須發(fā)揮榜樣“以人育人”的作用,通過榜樣的學習和生活行為引導其他學生的學習和生活行為,從而擴大管理工作成果。當然,這種教育策略具有一定的風險,即容易產生“劣幣驅逐良幣”的情況,所以小學班主任在采取這種策略時必須要做好監(jiān)督、引導工作,防止出現(xiàn)教育危險。

      三、尊重差異,進行人性化管理

      身為小學教師要想不斷提升自身的工作管理質量,就必須深入了解自己的每一個學生,并對其采取人性化的管理方式。走進學生的內心深處了解其真實的內心需求,盡量讓每一個學生都能感受到教師的關心與呵護,這樣有利于教師與學生之間建立深厚的感情。教師還應該關注學生之間的差異性并予以充分的尊重,采取具體問題具體分析的方法,發(fā)現(xiàn)每一位學生身上的閃光點并給予充分的肯定與支持,進而幫助每一位學生完成學習任務。這種人性化的工作管理方式有利于提升學生的學習積極性,對整個班級學院的成績提升有著顯著的促進作用,班級整體成績的提升,也會促進教學管理工作質量的提高。

      四、注重提升教師自身素養(yǎng)

      小學教師要想不斷提升自身的工作管理質量,還需要不斷加強對自身專業(yè)素養(yǎng)的建設?,F(xiàn)代社會飛速發(fā)展,科學技術日新月異,身為小學教師應該緊扣時代脈搏,不斷拓展自己的視野,在日常工作中之余不斷學習新知識、新理念來充實自己。這樣一方面可以不斷加強自身專業(yè)素養(yǎng)的提升,促使自身工作質量的提高,另一方面也可以為學生提供更好的學習引導、服務,促使學生知識、技能等各方面的提升。除此之外,教師個人專業(yè)素養(yǎng)的提升有助于提升其在班級中的威信力,最終促使其工作管理質量的不斷提升。

      五、構建多種形式的交流平臺

      家長朋友也是小學教師需要密切聯(lián)系和管理的重要群體。因此,教師應該充分利用現(xiàn)代通訊技術手段為家長朋友構建多種形式的交流平臺,例如建立屬于班集體的微信群、QQ群等供家長之間進行交流、溝通,為班級創(chuàng)建公眾號、微博賬號并用其發(fā)布一些與學生和家長有關的重要公告。另外,在QQ群空間中上傳有關班級學生的集體照片,讓家長及時了解班主任工作,并對管理教學教師產生一種信任感……這些措施可以在很大程度上提升家長朋友以及師生之間的融洽度,最終提升教師的工作管理質量。

      結束語

      學校工作的重點是教育教學,有效的管理能提升教學質量。綜上所述,在新時代的小學教育教學管理中,教師要積極轉變傳統(tǒng)的管理模式、理念、方式,促使師生增強自我的管理意識,加強教師自身素養(yǎng)提升,提升教與學的質量。注重對學生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),堅持以人為本,推進小學教育教學的進一步發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]張海紅.致力于小學生核心素養(yǎng)的教師教學行為轉變實踐研究[J].產業(yè)與科技論壇,2018, 17(11):149-150.

      [2]白海霞.小學班主任的管理藝術之我見[J].成功:中下,2018,(1):162.

      [3]張武力.小學教育教學管理中的教師應有行為之我見[J].課程教育研究, 2013,(21):213-214.

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