打造模范部門和過硬隊(duì)伍

王剛

黨的十九大報(bào)告提出“要堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”，為基層黨建工作指明了方向。貫徹落實(shí)好這一要求，組織部門必須加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊(duì)伍。

要對(duì)黨忠誠(chéng)，增強(qiáng)“講政治”的高度自覺。旗幟鮮明講政治是組織部門第一位的要求，是組織工作的生命線，要做到政治過硬，必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，并將其轉(zhuǎn)化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的切實(shí)行動(dòng)。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部，推動(dòng)轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位的政治自覺，轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念宗旨、錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性的思想自覺。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)兩會(huì)重要講話精神，通過組工講堂、微黨課、雅魯先鋒手機(jī)APP等多種方式，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任。

要任人唯賢，遵循“重公道”的履職要求。組織部門是黨委選人用人的參謀助手，是干部選拔任用的“守門員”。要把習(xí)近平總書記新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的基本遵循，堅(jiān)持公道正派的職業(yè)操守，評(píng)價(jià)和推薦干部要出于公心，選拔干部要任人唯賢，不搞“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則” “照顧式”培養(yǎng)。要經(jīng)常深入一線，堅(jiān)持與干部談心談話、深入接觸，全面了解干部群眾的思想狀況，樹立注重德才、注重實(shí)績(jī)、注重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，形成一級(jí)做給一級(jí)看的示范效應(yīng)。要大力選拔靠得住、有本事、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)好的優(yōu)秀干部，做凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅(jiān)守者、維護(hù)者、建設(shè)者，為好干部打開廣闊成長(zhǎng)空間，為全面從嚴(yán)治黨打牢干部工作基礎(chǔ)。

要聚焦主業(yè)，落實(shí)“業(yè)務(wù)精”的能力保障。組織工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、要求嚴(yán)格，容不得一絲錯(cuò)漏，更要注重提高專業(yè)化水平。要抓好學(xué)習(xí)，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)，撰寫心得體會(huì)不少于6篇；分管部長(zhǎng)要每季度輪流講黨課，每月參加一次“組工講堂”，不斷豐富組工干部知識(shí)儲(chǔ)備。要注重實(shí)踐，把組工干部納入掛職鍛煉范圍，通過“上掛”“下掛”等方式到不同環(huán)境中“墩苗”歷練，通過工作實(shí)踐，思考組織工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和落腳點(diǎn)。要激發(fā)活力，善于從先進(jìn)典型身上汲取營(yíng)養(yǎng)，積極向李林森、盧玉寶、楊漢軍等組工戰(zhàn)線上的好干部學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面提升自我。

要不忘初心，保持“作風(fēng)好”的工作常態(tài)。要聯(lián)系群眾樹新風(fēng)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，建立組工干部聯(lián)系行政村、社區(qū)、黨支部、貧困戶制度，推動(dòng)組工干部為基層解憂難，為群眾辦實(shí)事。要真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)，構(gòu)建“依法辦、馬上辦”的工作體系，不讓事情在自己這里延誤，不讓工作在自己手里中斷，不讓群眾在自己這里受到冷落，推動(dòng)組織工作快捷高效“零延誤”。要清正廉潔揚(yáng)清風(fēng)，緊緊圍繞組工干部“十嚴(yán)禁”和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施，牢牢守住從政底線，推動(dòng)組織部門以新作風(fēng)對(duì)標(biāo)新要求，以新作為踐行新使命。

（作者系扎蘭屯市委常委、組織部部長(zhǎng)）