“一帶一路”戰(zhàn)略下企業(yè)財(cái)務(wù)人才的轉(zhuǎn)型需求

李竹轉(zhuǎn)

國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略下，企業(yè)財(cái)會(huì)人才要適應(yīng)時(shí)代新要求，需加強(qiáng)國(guó)際化觀念與視野、在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)職業(yè)做出正確的判斷、對(duì)相應(yīng)的職業(yè)判斷具有相應(yīng)的操作能力、高效的涉外溝通與認(rèn)知能力以及強(qiáng)大的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。才能引領(lǐng)企業(yè)國(guó)際化道路平穩(wěn)進(jìn)行。

在全球形式變化的洪流中，黨中央、國(guó)務(wù)院做出了造福中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、使世界經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的“一帶一路”決策，把構(gòu)建世界經(jīng)濟(jì)的多角度開(kāi)放新格局，完美完成中國(guó)向發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)軍的百年任務(wù)，全力實(shí)現(xiàn)華夏子孫偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)放在了決策的首要位置，促進(jìn)了世界和平與友好往來(lái)?！耙粠б宦贰北惶岢霾痪镁鸵鹆耸澜绺鲊?guó)的強(qiáng)烈反響，它那讓人咋舌的發(fā)展速度讓我國(guó)政府在2017年的政府報(bào)告中明確指出要堅(jiān)持構(gòu)建共同發(fā)展、共同繁榮的世界經(jīng)濟(jì)建設(shè)機(jī)制。同年5月，我國(guó)主辦了促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)共同增長(zhǎng)、深化各國(guó)合作的“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇，在會(huì)中，各國(guó)一起協(xié)商了未來(lái)的合作計(jì)劃，共同分享了所得成果，達(dá)成了共同建設(shè)的共識(shí)。

國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)將是繼“走出去”戰(zhàn)略后的又一更堅(jiān)定的戰(zhàn)略，將最大限度地激勵(lì)我國(guó)企業(yè)繼續(xù)向國(guó)際化，大海外邁步。說(shuō)到企業(yè)的國(guó)際化之路，人才是其中重要的一步?！耙粠б宦贰钡难杆侔l(fā)展，使得我國(guó)現(xiàn)有的對(duì)高端財(cái)務(wù)人才的要求出現(xiàn)了不足之處。為了能在“一帶一路”戰(zhàn)略中更好的起到帶頭作用，我國(guó)對(duì)高端財(cái)務(wù)人才提出了適應(yīng)時(shí)代的新要求、新定位。在現(xiàn)有的要求中，我國(guó)將新的培養(yǎng)方案定位在：專項(xiàng)培養(yǎng)一批熟悉“一帶一路”沿線國(guó)家，精通與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)決策，國(guó)際稅收以及具備必要的文化素養(yǎng)，具有價(jià)值創(chuàng)造能力、能果斷做出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的正確決策的復(fù)合型高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。為了達(dá)到目的，我們應(yīng)加強(qiáng)如下幾個(gè)方面的能力以保證企業(yè)向國(guó)際化穩(wěn)步進(jìn)軍。一是財(cái)務(wù)人才的國(guó)際化觀念與視野；二是在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)職業(yè)做出正確的判斷、對(duì)相應(yīng)的職業(yè)判斷具有相應(yīng)的操作能力；三是高效的涉外溝通與認(rèn)知能力；四是強(qiáng)大的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

一是寬闊的國(guó)際化觀念與視野：首先是財(cái)務(wù)人才應(yīng)該具有與“一帶一路”戰(zhàn)略相適應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)能力。高端財(cái)務(wù)人才不應(yīng)只限于財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)過(guò)硬，而應(yīng)更注重綜合能力和素養(yǎng)，以及國(guó)際化視野的積累?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理和“一帶一路”戰(zhàn)略都要求財(cái)務(wù)人才從傳統(tǒng)老式的“會(huì)核算”向新式的“能溝通，會(huì)管理、敢決策”的新型人才轉(zhuǎn)變，為了適應(yīng)這一要求變化，美國(guó)注協(xié)（AICPA）、英國(guó)特許會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA），以及美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）在課程設(shè)計(jì)上都是很科學(xué)和順應(yīng)發(fā)展需求的。他們?yōu)榕囵B(yǎng)新型財(cái)務(wù)人員起了模范作用，他們的考試課程不僅包含了會(huì)計(jì)專業(yè)類，還有很多與戰(zhàn)略、管理專業(yè)相關(guān)的門(mén)類，尤其強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人才要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理人才的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求和制定策略決策的能力。只有轉(zhuǎn)變成新型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才，才能從本土走向國(guó)際，才能在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中得心應(yīng)手，才能將財(cái)務(wù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相結(jié)合，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化、國(guó)際化的，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的管理需求，提高財(cái)務(wù)人才對(duì)企業(yè)適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的服務(wù)能力。雖然中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)曾在2015年簽署的聯(lián)合聲明中，明確和確認(rèn)了中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則已實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性趨同。但“一帶一路”因?yàn)槠錂M跨多達(dá)65個(gè)國(guó)家，由此帶來(lái)的財(cái)稅制度不同之處是以前所不能想象的，因此，如何協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)發(fā)展準(zhǔn)則成為了目前最大的挑戰(zhàn)之一。我國(guó)作為世界大國(guó)理應(yīng)承擔(dān)大國(guó)義務(wù)，更快更深底將中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)際化重點(diǎn)放在多參與國(guó)際會(huì)計(jì)組織中去，助力推進(jìn)“一帶一路”的戰(zhàn)略繁榮發(fā)展。在人才培養(yǎng)方向上更精準(zhǔn)，可以培養(yǎng)有西班牙語(yǔ)，泰語(yǔ)等小語(yǔ)種語(yǔ)言基礎(chǔ)的人才加入會(huì)計(jì)行業(yè)，主流高等學(xué)校可以增加設(shè)置針對(duì)“一帶一路”的會(huì)計(jì)課程以培養(yǎng)高端復(fù)合型人才，為減少國(guó)際語(yǔ)言交流特別是“會(huì)計(jì)語(yǔ)言”交流不通的障礙盡一份力。

二是在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中對(duì)職業(yè)做出正確的判斷、對(duì)相應(yīng)的職業(yè)判斷具有相應(yīng)的操作能力：會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷具有很高的專業(yè)性，同時(shí)也是受財(cái)務(wù)人員的主觀性，客觀環(huán)境的權(quán)衡性影響的。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是附有經(jīng)濟(jì)后果和有風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，對(duì)結(jié)果判斷的不同就會(huì)運(yùn)用和產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息，而這些不妥的會(huì)計(jì)信息將會(huì)直接影響信息使用者的決策，從而產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)后果。為了減少或避免失誤的產(chǎn)生，從事會(huì)計(jì)的人才不應(yīng)只懂企業(yè)內(nèi)部的信息，還應(yīng)該具有準(zhǔn)確洞察世界經(jīng)濟(jì)格局的能力、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展以及新的財(cái)稅政策的消化，熟練地進(jìn)行國(guó)際交流與溝通、準(zhǔn)確判斷國(guó)際經(jīng)濟(jì)形式以及做出對(duì)企業(yè)最有利的正確的職業(yè)判斷，為企業(yè)在異國(guó)他鄉(xiāng)平穩(wěn)扎根保駕護(hù)航。

三是高效的涉外溝通與認(rèn)知能力：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)是一門(mén)通用的商業(yè)語(yǔ)言，了解“一帶一路”沿線及周邊國(guó)家的文化人情、商務(wù)禮儀等，有利于財(cái)務(wù)人員高效準(zhǔn)確的溝通。一般來(lái)講，財(cái)務(wù)人員在境外的工作內(nèi)容和境內(nèi)差異很大，要接觸當(dāng)?shù)卣?，合作伙伴，?dāng)?shù)劂y行，稅務(wù)局，會(huì)計(jì)事務(wù)所甚至律師事務(wù)所，這就要求財(cái)務(wù)人員具備高效的涉外溝通能力，對(duì)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言、人為環(huán)境的和文化的認(rèn)知能力，這些軟能力直接影響溝通效果和辦事效率。財(cái)務(wù)人員可以出發(fā)前通過(guò)各種信息資源了解和學(xué)習(xí)，可以從商務(wù)部定期更新的《國(guó)別投資指南》，中信保的《國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》，也可以與已進(jìn)入目標(biāo)市場(chǎng)的中資企業(yè)座談了解當(dāng)?shù)丨h(huán)境。雖然在“一帶一路”的大舞臺(tái)上，中國(guó)各行業(yè)都有機(jī)會(huì)發(fā)揮相對(duì)應(yīng)的國(guó)際化影響，但是它們始終離不開(kāi)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才和會(huì)計(jì)服務(wù)。如果是集團(tuán)公司總部財(cái)務(wù)，還需要提前謀劃不同國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同所帶來(lái)的賬目對(duì)接問(wèn)題，如何在全球范圍內(nèi)對(duì)資金做出有效合理的配置，如何在跨文化、跨項(xiàng)目以及跨部門(mén)之間順暢溝通等等，

四是卓越的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：學(xué)習(xí)與創(chuàng)新不僅是新時(shí)代洪流中的航母，而且已經(jīng)成為了世界各行各業(yè)的新要求，這新要求是會(huì)計(jì)人才能為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的前提。首先財(cái)務(wù)人員要熟悉“一帶一路”周邊國(guó)家財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律制度，外匯管理，投融資政策，這就要求財(cái)務(wù)人員必須具備卓越的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。才能從財(cái)務(wù)角度規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)、中外稅收制度差異造成的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、爭(zhēng)議解決風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)以及境外子企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)等。國(guó)家各部門(mén)和地方政府都會(huì)逐步推出新的相關(guān)政策以推動(dòng)“一帶一路”戰(zhàn)略落地，國(guó)資委也會(huì)對(duì)中央企業(yè)參建《“一帶一路”沿線國(guó)家法律風(fēng)險(xiǎn)防范國(guó)別指引》，介紹“一帶一路”沿線國(guó)家的投資、貿(mào)易、工程承包、勞務(wù)合作、財(cái)稅金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)議解決等領(lǐng)域法律制度、法律風(fēng)險(xiǎn)和典型案例。

此外為了消除跨境投資障礙、推動(dòng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作，我國(guó)把主要稅收投入了全球經(jīng)濟(jì)治理并發(fā)揮著重大作用。企業(yè)財(cái)務(wù)人才應(yīng)積極參加國(guó)家稅務(wù)總局提出并簽署的各項(xiàng)稅收計(jì)劃及協(xié)議等政策宣傳與輔導(dǎo)?！耙粠б宦贰毖鼐€很多國(guó)家稅制還不健全，也應(yīng)及時(shí)將國(guó)別投資涉稅需求反饋到國(guó)家稅務(wù)總局，促進(jìn)國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)境外稅收服務(wù)體系的健全。一旦海外投資受到稅收權(quán)力的侵害，一定要積極尋求國(guó)家稅務(wù)總局的保護(hù)?？偠灾?，財(cái)務(wù)管理應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略貼得更緊；財(cái)務(wù)管理應(yīng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)貼得更近；新時(shí)代的高級(jí)復(fù)合型財(cái)務(wù)人才只有擁有與時(shí)俱進(jìn)的思想方式，日益提升和國(guó)際化的專業(yè)水平，居安思危，未雨綢繆的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)核算型財(cái)務(wù)要向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，管理型財(cái)務(wù)要向戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，才能提出高屋建瓴的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，才能引領(lǐng)企業(yè)國(guó)際化道路。