推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐探索

白霖

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，廉潔文化建設(shè)一直處于至關(guān)重要的地位，然而在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致該項(xiàng)工作流于形式，無(wú)法有效發(fā)揮作用，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。本文將對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效路徑加以探討和分析，并提出一些看法和建議，以期推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展，從而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

近年來(lái)，隨著全球一體化進(jìn)程的不斷加快，人們的思想也朝著多元化的方向轉(zhuǎn)變，為了轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過(guò)多種渠道對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔教育，提高他們的思想道德修養(yǎng)，使之樹(shù)立為群眾服務(wù)終身的意識(shí)，從而充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的管理職責(zé)，打造高水平的管理隊(duì)伍，全面增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的路徑分析

1、大力開(kāi)展廉潔文化教育。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的工作，需要企業(yè)將廉潔文化建設(shè)與日常經(jīng)營(yíng)管理緊密的結(jié)合到一起，循序漸進(jìn)的滲透廉潔文化理念，以達(dá)到潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。比如說(shuō)企業(yè)可以圍繞著廉潔文化建設(shè)，在每個(gè)季度設(shè)計(jì)不同的教育主題，通過(guò)教育和培訓(xùn)來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平和道德修養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到他們身上肩負(fù)著的職責(zé)和使命，使之學(xué)會(huì)善用權(quán)力，能夠以身作則，為基層員工起到表率作用，用科學(xué)發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在此情況下企業(yè)也會(huì)朝著正確的方向不斷前行。除此之外，企業(yè)還應(yīng)經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)議，用于學(xué)習(xí)最新的黨童黨策和廉潔相關(guān)知識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通和交流，肅清企業(yè)管理層的不正之風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對(duì)他人的監(jiān)督，以遏制違法犯罪行為的發(fā)生，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

2、完善廉潔文化保障體系。要想保證企業(yè)廉潔文化建設(shè)的順利推進(jìn)，必須要建立完善的廉潔文化保障體系，該體系主要包括兩個(gè)層面，其一是建立完善的組織體系，黨委和紀(jì)委為最高管理部門，企業(yè)各個(gè)部門具有不同的主體責(zé)任，按照自上而下的方式層層管理，致力于將企業(yè)的全體人員都納入廉潔文化組織體系中，調(diào)動(dòng)全員的主觀能動(dòng)性，共同為企業(yè)廉潔文化建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。其二是建立完善的管理制度和考核制度，為廉潔文化建設(shè)工作提供參考依據(jù)，強(qiáng)力約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，同時(shí)將該項(xiàng)工作與領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)先選優(yōu)掛鉤，將年度考核任務(wù)細(xì)化到每個(gè)季度乃至每個(gè)月，對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部予以獎(jiǎng)勵(lì)，存在作風(fēng)問(wèn)題的加以嚴(yán)懲，以激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，使他們警鐘長(zhǎng)鳴，促進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的貫徹落實(shí)。

3、營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)精神和意志的客觀體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化具有感染人心的力量，能夠提升企業(yè)干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍的凝聚力和號(hào)召力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，使之將企業(yè)利益置于個(gè)人利益之上，那么企業(yè)的違規(guī)行為也會(huì)大幅度降低。企業(yè)應(yīng)加大廉潔工作的宣傳力度，積極開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)，營(yíng)造清正廉潔的風(fēng)氣，并根據(jù)教育對(duì)象的不同設(shè)計(jì)差異化的教育內(nèi)容和教育形式，以提高廉潔教育的針對(duì)性和有效性，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識(shí)，不但有助于企業(yè)管理工作的順利的開(kāi)展，還能將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步的擴(kuò)大企業(yè)效益。

4、構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)新常態(tài)?，F(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)之中，為人們獲取信息和自主學(xué)習(xí)提供了巨大的便利，企業(yè)應(yīng)大力應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，拓展廉潔文化建設(shè)陣地，以滿足員工的多元化思想需求。比如說(shuō)由企業(yè)員工自導(dǎo)自演拍攝微視頻和微電影，既能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，又能夠展現(xiàn)企業(yè)對(duì)廉潔工作的重視度。還可以在企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)置黨規(guī)黨紀(jì)、先進(jìn)事跡、反面典型等模塊，這種教育方式更具有新時(shí)代的特色，易于受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工的認(rèn)同和接受，取得的效果十分顯著。

持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的對(duì)策建議

為了持續(xù)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，提高廉潔工作的實(shí)際效果，企業(yè)應(yīng)做到五個(gè)融入和四個(gè)注重。

首先，五個(gè)融入是指廉潔文化建設(shè)要融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、融入管理提升活動(dòng)、融入黨務(wù)公開(kāi)工作、融入員工親情教育、融入干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，只有加強(qiáng)上述工作與廉潔工作的融合，才能保證企業(yè)廉潔文化建設(shè)保質(zhì)保量的開(kāi)展，廉潔文化理念真正深入到企業(yè)全體人員的心中。需要企業(yè)能夠?qū)⒘疂嵐ぷ髋c生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同部署、同實(shí)施、同檢查、同推進(jìn)，通過(guò)查找反腐倡廉建設(shè)方面的瓶頸問(wèn)題，明確管理短板，并針對(duì)問(wèn)題加以整改，促進(jìn)管理提升。黨務(wù)公開(kāi)的推行能夠促使企業(yè)管理的規(guī)范化、制度化，使各項(xiàng)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，增強(qiáng)各級(jí)組織議事決策的透明度和公正性。員工親情教育是開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)，能夠給員工帶來(lái)關(guān)懷和溫暖，營(yíng)造溫馨的情感氛圍。通過(guò)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)動(dòng)力，企業(yè)也會(huì)保有蓬勃的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，四個(gè)注重包含了注重群眾參與，注重活動(dòng)設(shè)計(jì)、注重宣傳教育、注重特色創(chuàng)建?；鶎訂T工是企業(yè)的主體，群眾的力量力量不可小覷，充分發(fā)揮群眾的主體意識(shí)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，有助于填補(bǔ)企業(yè)管理漏洞，提高廉潔工作質(zhì)量。鑒于企業(yè)的干部員工的文化水平、特長(zhǎng)愛(ài)好、個(gè)人性格上都有著巨大的差異，設(shè)計(jì)的廉潔文化活動(dòng)也應(yīng)具有多樣、豐富的特點(diǎn)，使干部群眾從活動(dòng)中享受快樂(lè)，得到思想的熏陶，受到廉潔教育。宣傳渠道上要力爭(zhēng)廣泛，傳統(tǒng)媒體和新媒體都可以當(dāng)作廉潔教育的宣傳平臺(tái)，增強(qiáng)輿論宣傳的感染力。通過(guò)企業(yè)之間的經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)和借鑒廉潔工作的新方法、新思路，進(jìn)而自我挖潛，爭(zhēng)當(dāng)廉潔示范單位。

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性的工作，既要把握長(zhǎng)遠(yuǎn)，整體推進(jìn)，又要立足當(dāng)前，確立重點(diǎn)，以新的視角、新的理念、新的舉措，不斷將廉潔文化建設(shè)引向深入，不斷將好的做法形成經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)規(guī)范為制度，才能為企業(yè)員工營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，保障企業(yè)的穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。