淺析信息時(shí)代下圖書館的管理模式

邱曄

【摘要】傳統(tǒng)圖書館中以紙質(zhì)書為主體，但隨著時(shí)代發(fā)展，科技水平不斷提高，信息化日新月異，人們的閱讀方式也有了很大變化，愛上了電子的閱讀方式等。而現(xiàn)代數(shù)字圖書館跟隨時(shí)代發(fā)展潮流，滿足人們新興的閱讀方式，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化數(shù)字圖書館是大勢(shì)所趨，是時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物。這一改變也意味著圖書館的管理模式要做出相對(duì)應(yīng)的改變，來達(dá)到高質(zhì)量的圖書館信息服務(wù)方式。如何轉(zhuǎn)變圖書館的管理的模式，也是本文需要探討的內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代；圖書館；管理模式；創(chuàng)新

書籍對(duì)人們提高眼界，增長知識(shí)的作用是非常大的。但有時(shí)候一本書是滿足不了人們的求知欲的，人們就會(huì)走進(jìn)圖書館，去閱讀更多的書籍。圖書館中的大量書籍，給人們的閱讀，查找資料，學(xué)習(xí)提供豐富的來源，人們?cè)谶@里了解了國家民族的發(fā)展史，了解不同文化之間的差異。只要你想知道，圖書館就會(huì)給你答案。圖書館作為教育學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，有著教育，培養(yǎng)人才的作用，對(duì)社會(huì)的教育發(fā)展起到非常大的作用。如今電子產(chǎn)品的出現(xiàn)，也使得人們對(duì)圖書館提出了新要求?，F(xiàn)代化圖書館就能滿足人們的這一需求。

一、直面目前圖書館存在的問題

（一）管理模式長期沒有得到改變

圖書館的書是非常多的，但很多人發(fā)現(xiàn)尋找書籍是困難的，很多書找不到在哪里，或者說需要看某本書，但這本書卻不能共享，只能放在某個(gè)角落里落灰。之所以出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)榇蠖鄶?shù)書都是紙質(zhì)版，在資源共享時(shí)不容易公開分享。另外，由于當(dāng)?shù)氐膱D書管理機(jī)構(gòu)中保存了許多專業(yè)的書，但這些書并不會(huì)外流，管理機(jī)構(gòu)也就僅僅起到管理的作用，根本沒有將圖書的最大價(jià)值發(fā)揮出來。多少書籍的價(jià)值就這樣被浪費(fèi)了。圖書館之所以得到大家的青睞，就是因?yàn)樗４媪舜罅康臅?，但在傳統(tǒng)的圖書館中，這些書籍只能收藏，而無法送到讀者手中，這是非常遺憾的一件事?，F(xiàn)實(shí)問題是，大多數(shù)傳統(tǒng)圖書館都存在著這樣的管理模式單一的問題。

（二）圖書管理員專業(yè)性不夠

圖書館的書籍的管理是比較枯燥的，管理人員中年輕人比較少。另外圖書檔案管理專業(yè)在各個(gè)大學(xué)也是非常冷的專業(yè)。時(shí)代發(fā)展很快，圖書館的一直受到信息技術(shù)發(fā)展的沖擊，同樣地，管理人員也會(huì)受到思想，操作方面的沖擊。很多時(shí)候跟不上時(shí)代變化的速度。但如果沒有提高素質(zhì)要求，對(duì)圖書館的管理只會(huì)走老路，對(duì)讀者的吸引力就會(huì)降低。由于圖書館的封閉性，以及自身的要求，管理人員在圖書館的管理知識(shí)方面是很難提高的，甚至?xí)磺?。管理知識(shí)跟不上時(shí)代變化，相關(guān)技能也會(huì)變成擺設(shè)。管理人員年齡層逐漸上升，掌握的信息化管理水平低下，工作態(tài)度逐漸消極怠慢，喪失工作的熱情。

（三）資金問題

信息化發(fā)展不是紙上談兵，它需要大量的資金投入?，F(xiàn)代化數(shù)字圖書館需要建立完整的系統(tǒng)，圖書數(shù)據(jù)庫等，這些方面都需要大量的資金。如果沒有圖書館中沒有相關(guān)的專業(yè)人才，那么還需應(yīng)聘大量的信息技術(shù)人才，這方面也是一筆不小的支出。此外，筆者通過對(duì)紙質(zhì)書籍的價(jià)格對(duì)比，紙質(zhì)材料在價(jià)格上有明顯的上漲，這對(duì)于圖書館而言又是一個(gè)花錢的項(xiàng)目。所以說，資金對(duì)于圖書館是否能建成現(xiàn)代化信息化圖書館也是一個(gè)非常重要的因素。

二、創(chuàng)新圖書館管理模式

（一）跟隨時(shí)代發(fā)展，改變思維模式

那如何才能發(fā)揮圖書館的真正作用，將紙質(zhì)書推到讀者面前，發(fā)揮它們的價(jià)值呢？首先要做的就是改變觀念，傳統(tǒng)圖書館和現(xiàn)代數(shù)字化圖書館的職能有非常大的區(qū)別，尤其是受到互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)方面，管理人員應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā)，跟隨時(shí)代發(fā)展潮流，堅(jiān)持原有的傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，打造新的圖書館模式。

（二）提高管理人員綜合能力，學(xué)會(huì)將文字，數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化

在傳統(tǒng)圖書館中，很多紙質(zhì)書因?yàn)樽陨聿牧系膯栴}是無法充分地發(fā)揮其自身價(jià)值作用，而只能作為收藏在圖書館中。另外也因?yàn)閱我坏墓芾砟Ｊ?，圖書館中的很多書籍無法進(jìn)行有效的共享。圖書管理人員應(yīng)該正視傳統(tǒng)圖書館中出現(xiàn)的問題，并想辦法如何來彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)，并及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的觀念，而不應(yīng)該停滯不前，甚至倒退。所以圖書館應(yīng)該做到的是增強(qiáng)書籍的網(wǎng)絡(luò)查找方式以及書籍共享，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)書籍的發(fā)展。只有這樣做才是真正的跟隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展潮流，跟隨了互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展腳步，這樣做也推動(dòng)了圖書館可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展潮流中，既有順流也有逆流。管理人員也應(yīng)該注意到一些問題，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境是復(fù)雜的，也是多變的，圖書館應(yīng)該培養(yǎng)并建立自身的危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制，不能盲目樂觀，而是應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到圖書館的發(fā)展仍然還有許多問題。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。圖書館的管理應(yīng)該要充分的了解互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)，把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的動(dòng)向，來推進(jìn)圖書館的發(fā)展。同時(shí)，通過信息技術(shù)人員的開發(fā)，主動(dòng)挖掘自身的網(wǎng)絡(luò)資源，擴(kuò)大自己的網(wǎng)絡(luò)共享能力，在堅(jiān)持傳統(tǒng)圖書館的原有優(yōu)勢(shì)上，提高自己的競爭力。

（三）借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新服務(wù)模式

人們?nèi)D書館中，不僅僅是與書籍的互動(dòng)，其實(shí)也是與人的互動(dòng)。當(dāng)一個(gè)人去圖書館中，他不僅會(huì)注意到圖書館數(shù)字現(xiàn)代化的程度，他更加會(huì)注意這個(gè)圖書館中的服務(wù)模式。傳統(tǒng)圖書館中甚至包括現(xiàn)在大多數(shù)的服務(wù)模式都是被動(dòng)的。當(dāng)讀者去詢問時(shí)才會(huì)做出解答。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這種被動(dòng)的服務(wù)模式在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，是一定會(huì)被淘汰的。圖書館要想提高自己的自身競爭能力，就要從網(wǎng)絡(luò)的檢索功能和服務(wù)模式下手。比如，將單一的被動(dòng)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的服務(wù)模式。圖書館有一個(gè)特有的優(yōu)勢(shì)就是它有大量的書籍，那么如果他能通過這些書籍建立自己的圖書軟件或者電子數(shù)據(jù)庫，那它會(huì)擴(kuò)大自己的服務(wù)范圍。擁有大量書籍，數(shù)據(jù)的圖書軟件，不僅滿足了人們對(duì)紙質(zhì)書籍的需求，也滿足了對(duì)電子化的需要。同時(shí)，許多珍貴的文獻(xiàn)，因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)，容易導(dǎo)致保存不當(dāng)而遺失，但如果通過電子化保存的方式，那么他也能發(fā)揮自己的最大價(jià)值。當(dāng)一位讀者來到圖書館中，他就能通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)而迅速方便地找到自己所需要的書籍。不僅節(jié)約了他自己的時(shí)間，也減輕了圖書館管理者的負(fù)擔(dān)。

（四）提高圖書館管理員的個(gè)人素質(zhì)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

現(xiàn)代數(shù)字化圖書館離不開人的作用，管理員應(yīng)該要能夠充分的利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性以及發(fā)展的迅速性，及時(shí)的更新自己的知識(shí)，并根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，提高自身的服務(wù)質(zhì)量，不斷地學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的新知識(shí)，把自己打造成擁有高技術(shù)性和綜合性的人才。如果圖書館方面缺乏這方面的信息技術(shù)人才，那么就需要大量引進(jìn)人才。值得注意的是，圖書館不能只重視硬件和軟件，而忽視了人的作用，比如圖書館中引進(jìn)新的電子閱讀器作為，但是如果沒有人會(huì)使用。那這樣的信息化也是發(fā)展不起來的。對(duì)信息化人才的基本要求就是能比較熟練地使用電腦軟件，熟悉信息技術(shù)發(fā)展特點(diǎn)。理論影響實(shí)踐。圖書館應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，建立先進(jìn)的創(chuàng)新經(jīng)營理念，跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷的更新自身的經(jīng)營理念。管理人員應(yīng)該重視圖書館的發(fā)展，積極參與圖書館發(fā)展工作。

三、總結(jié)

傳統(tǒng)圖書館要想轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代數(shù)字化圖書館，必須要抓住互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的機(jī)遇，緊跟時(shí)代潮流，重視信息技術(shù)的應(yīng)用。但同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)也是一把雙刃劍，既給傳統(tǒng)圖書館帶來了發(fā)展的機(jī)遇，但也會(huì)給圖書館帶來一些問題。圖書館只有從實(shí)際出發(fā)，不斷的更新理念，從實(shí)踐中找出自己的不足，才能在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機(jī)遇下提高自身發(fā)展水平，提高自身的競爭力。