摘 要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行正常工作的重要保障。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷完善，煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程逐漸的的加快，國(guó)有煤炭企業(yè)員工的生活水平、利益要求、價(jià)值觀念等逐漸向多元化的方向發(fā)展，煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境更加的復(fù)雜多樣，給國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)一步實(shí)施帶來(lái)了許多問題和挑戰(zhàn)。怎樣應(yīng)對(duì)這種新的發(fā)展形勢(shì)，優(yōu)化和完善思想政治工作，是現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)所面前的一個(gè)重要問題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；啟示思考

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的背景

從我國(guó)改革開放以來(lái)，我國(guó)的煤炭低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，煤炭市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行了發(fā)幅度的下降，國(guó)有煤炭企業(yè)的同期收益普遍下降，我國(guó)的各個(gè)國(guó)有煤炭企業(yè)相繼提出了應(yīng)對(duì)危機(jī)、提高質(zhì)量、改變煤炭發(fā)展方向保效益的措施[1]。在煤炭市場(chǎng)形式不穩(wěn)定的前提條件下，煤價(jià)上漲的趨勢(shì)不明顯，煤炭企業(yè)的相關(guān)工作人員會(huì)產(chǎn)生偏見的思想、動(dòng)態(tài)造成不穩(wěn)定的因素，所以在新的形勢(shì)、新的要求的前提下，需要及時(shí)調(diào)整煤炭企業(yè)思政工作者創(chuàng)新思政工作思維和行為方式，進(jìn)一步提高和完善新形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)的整體發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

2.1 樹立正確的思想觀念

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)提供了全新的認(rèn)識(shí)，并對(duì)思想政治工作提出了新的要求。只有不斷的適應(yīng)和諧社會(huì)的發(fā)展要求，調(diào)動(dòng)和使用相的積極因素，才能對(duì)企業(yè)思想政治工作的提高上起到一定的促進(jìn)作用。對(duì)于長(zhǎng)期進(jìn)行國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的相關(guān)員工來(lái)講：在國(guó)有煤炭企業(yè)中依然會(huì)出現(xiàn)思政工作缺乏有效性，無(wú)法達(dá)到預(yù)計(jì)的要求；思想政治工作缺乏具體的實(shí)時(shí)細(xì)則，要求無(wú)法進(jìn)一步落實(shí)；工作實(shí)施方式缺少創(chuàng)新活力；思想政治的相關(guān)人員升職提拔時(shí)間長(zhǎng)，待遇收入低等相關(guān)問題。其實(shí)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件，思想政治工作是企業(yè)整體運(yùn)行的重要組成部分，有著不可替代的作用，對(duì)于現(xiàn)階段社會(huì)主義制度的前提下國(guó)有企業(yè)，做好思想政治工作，就是掌握了企業(yè)創(chuàng)造效益最大化的方式[2]。

在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，思政工作需要率先了解企業(yè)的主要特點(diǎn)，相關(guān)工作人員的工作強(qiáng)度大、下班后文化娛樂活動(dòng)相對(duì)缺乏，思政工作需要立足于企業(yè)員工思想具體情況、企業(yè)發(fā)展的實(shí)際、企業(yè)的管理實(shí)際，充分了解思想政治工作的價(jià)值和作用，在工作中上要充分的認(rèn)識(shí)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，利用工作成績(jī)獲得同事的認(rèn)可，企業(yè)黨委要對(duì)思想政治工作給予充分的了解和支持。

2.2 加強(qiáng)思想隊(duì)伍的建設(shè)工作，發(fā)揮干部的指導(dǎo)作用

通過培養(yǎng)綜合型思想政治干部，提高服務(wù)整體的質(zhì)量和水平。進(jìn)行與各個(gè)部門或者相關(guān)公司進(jìn)行企業(yè)精神文明共建活動(dòng)，提高思想政治工作的整體服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我國(guó)的思想政治干部要充分了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，提高攻關(guān)技能和組織協(xié)調(diào)能力。我國(guó)普遍的國(guó)有煤礦企業(yè)從培養(yǎng)綜合型思想政治干部為工作的出發(fā)點(diǎn)，從黨委和基層支部?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行黨政建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作團(tuán)隊(duì)個(gè)體素質(zhì)的培養(yǎng)，例如：每月從國(guó)有煤礦企業(yè)的政工部選取一位思想政治干部到基層黨支部進(jìn)行工作，各基層黨支部每月派遣一定數(shù)量的思想政治工作者到政工部進(jìn)行政治培訓(xùn)。通過這種方式的具體實(shí)施，思想政治工作的團(tuán)隊(duì)逐漸的壯大起來(lái)，極大的推動(dòng)了思想政治工作的發(fā)展[3]。

2.3 創(chuàng)新思維方式

創(chuàng)新是思想政治工作在新形勢(shì)下發(fā)展和提高重要因素，持續(xù)創(chuàng)新，要認(rèn)真把握“情、細(xì)、活”三方面只要含義?！扒椤?，是進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，是調(diào)整人際關(guān)系的主要?jiǎng)恿?。?chuàng)新是思想政治工作重要基礎(chǔ)，需要與有情管理進(jìn)行相互的結(jié)合，使思想政治工作以情感人，增加思想政治工作的感染力和說服力；“細(xì)”，是思政工作要注重把握工作的針對(duì)性，把思想教育和政治工作進(jìn)行針對(duì)管理，不只局限在表面，通過進(jìn)行細(xì)致深入的工作，使思想政治工作實(shí)施起來(lái)有工作的目標(biāo)，針對(duì)不同的情況，進(jìn)行針對(duì)化的解決；“活”，是指形式活，要充分使用各種媒介和現(xiàn)代化設(shè)備，創(chuàng)造出多彩多樣、形式豐富、企業(yè)工作人員積極參與并廣泛接受的活動(dòng)方式，找出能夠激發(fā)員工工作熱情的共同點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成強(qiáng)烈的凝聚力，完善國(guó)有煤炭企業(yè)的思想政治建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

2.4 國(guó)有企業(yè)思想政治工作的啟示和思考

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷地提高，從現(xiàn)階段的煤炭形勢(shì)角度下分析國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作，既是包括國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的理論問題，也是關(guān)于跨區(qū)域煤炭企業(yè)監(jiān)管中思想政治工作發(fā)揮作用的問題。利用公司思想政治工作進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐工作，總結(jié)出多條啟示，其中最重要的是需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)需要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。要從整體上進(jìn)行規(guī)劃，推動(dòng)思想政治的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，始終堅(jiān)持高目標(biāo)引導(dǎo)、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率進(jìn)行，確保思想政治人員的工作成果得到其他人的肯定，形成“疊加效應(yīng)”，提高思想政治工作整體性、合作性。此外，還要增強(qiáng)思想政治工作在安全生產(chǎn)過程中的保障作用。思想政治人員要按照“思想政治工作和安全管理工作的進(jìn)行結(jié)合問題”進(jìn)行深入的思考，要利用思想政治工作的保障作用，逐漸強(qiáng)化安全意識(shí)，促進(jìn)安全覺悟，傳播安全知識(shí)，培養(yǎng)安全文化，倡導(dǎo)安全行為[4]。最后還需要強(qiáng)化思想政治工作在黨風(fēng)廉政工作中的保障作用。做好黨風(fēng)廉政工作的思想保障工作，中心問題是培養(yǎng)廉潔人的理念，用廉潔理念推動(dòng)廉潔行為，倡導(dǎo)廣大黨員干部需要政治上跟黨走、生活上不丟丑。最后，黨員干部的思想政治工作的效果需要使用有效的載體才能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)思想政治工作構(gòu)建、選擇、創(chuàng)新上要著重突出幾個(gè)方面：一是突出載體的全面性；二是突出載體的使用性；三是突出載體的有效性。

3 總結(jié)

我國(guó)雖然在思想政治過程中的改革和創(chuàng)新初見效果，但是我們依然要清醒地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)步入到發(fā)展新常態(tài)的趨勢(shì)，普遍的職工家屬思想異常情況復(fù)雜多變，思想政治工作也相應(yīng)步入到新常態(tài)階段，思想政治工作具有長(zhǎng)久性、復(fù)雜性。需要和實(shí)踐進(jìn)行緊密的聯(lián)合，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治活動(dòng)的吸引力和感染力，使思想政治工作真正符合現(xiàn)階段國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展要求，使國(guó)有煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的重要因素，為國(guó)有煤炭企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]淺析創(chuàng)新思維在國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作中的積極作用[J].馮君.現(xiàn)代商業(yè).2014（05）

[2]國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作的新思路[J].李珊珊.新西部（理論版）.2014（03）

[3]試論新形勢(shì)對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)政工干部提出的新要求[J].王曄.東方企業(yè)文化.2014（06）

[4]當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)有煤炭企業(yè)黨組織要把“四心”當(dāng)法寶[J].喬國(guó)記.企業(yè)研究.2014（12）

作者簡(jiǎn)介

馬慧琴（1976-），女，漢，山西省長(zhǎng)治市，大學(xué)?？?，山西三元大華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司