夏攀 呂赟（云南師范大學(xué) 云南 昆明 650500）

健身私人教練作為一個(gè)正式職業(yè)，進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間并不長(zhǎng)，于二十世紀(jì)九十年代末出現(xiàn)在北京和南方沿海地區(qū)（廣州、深圳等），伴隨著現(xiàn)代大型健身俱樂(lè)部的興起而出現(xiàn)的。

近年來(lái)，昆明市體育健身行業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都有大幅度的提高。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日漸加劇，健身私人教練的水平和良好的素質(zhì)將是推動(dòng)健身健美行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。健身私人教練是健身房的核心，關(guān)系著健身健美一族的訓(xùn)練質(zhì)量，安全保障及生活方式，對(duì)其隊(duì)伍現(xiàn)狀與對(duì)策研究具有十分重要的意義。

1、研究對(duì)象與研究方法

1.1、研究對(duì)象

本文主要以昆明市城區(qū)早晨會(huì)所、二十四小時(shí)健身會(huì)、菲特健身房所等較為著名的各大健身俱樂(lè)部健身健美私人教練為主要研究對(duì)象，并抽樣調(diào)查了50名健身健美私人教練。

1.2、研究方法

1.2.1、文獻(xiàn)資料法

通過(guò)國(guó)內(nèi)圖書(shū)資料庫(kù)和互聯(lián)網(wǎng)，搜集了大量的國(guó)內(nèi)健身房私人教練現(xiàn)狀與發(fā)展相關(guān)的文獻(xiàn)資料，又大量查閱了近幾年國(guó)內(nèi)外主要期刊登載的健身健美私人教練員現(xiàn)狀、管理等方面以及培養(yǎng)方式的相關(guān)資料；從而獲得了大量有價(jià)值的信息和數(shù)據(jù)。

1.2.2、問(wèn)卷調(diào)查法

根據(jù)本研究的需要，設(shè)計(jì)《健身私人教練職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》對(duì)健身俱樂(lè)部的私人教練進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放問(wèn)卷55份，回收有效問(wèn)卷50份，有效回復(fù)率為91%。

1.2.3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法

對(duì)調(diào)查、訪(fǎng)問(wèn)、咨詢(xún)獲得的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納、統(tǒng)計(jì)、分析。

1.3、研究的目的

本調(diào)查研究針對(duì)目前國(guó)內(nèi)私人教練職業(yè)現(xiàn)狀研究的不足，通過(guò)對(duì)昆明個(gè)別健身俱樂(lè)部和健身私人教練進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)私人教練從業(yè)人員的基本情況、綜合素質(zhì)現(xiàn)狀、評(píng)價(jià)因素等進(jìn)行調(diào)查分析，并得出相關(guān)結(jié)論與建議。

1.4、研究的意義

隨著人們生活水平的不斷提高，對(duì)生活品質(zhì)要求也越來(lái)越高，私人教練作為體育健身休閑市場(chǎng)的王牌產(chǎn)品，迅速成為市場(chǎng)的焦點(diǎn)。然而，作為新興的產(chǎn)業(yè)，私人教練沒(méi)有現(xiàn)成的合適中國(guó)國(guó)情的成熟模式，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依然是“摸著石頭過(guò)河”，這大大影響了其健康、有序、和諧地發(fā)展。因此，對(duì)私人教練的職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究，既可以為現(xiàn)實(shí)工作提供指導(dǎo)依據(jù)，也可以為理論建設(shè)工作提供一手?jǐn)?shù)據(jù)。

2、國(guó)內(nèi)外健身房私人教練的研究現(xiàn)狀

2.1、國(guó)外健身房私人教練的發(fā)展現(xiàn)狀

在發(fā)達(dá)國(guó)家，健身教練已不再是“吃青春飯”的職業(yè)了，相反，那些有著高職業(yè)素質(zhì)的私人健身教練往往是30-40歲年齡段的中年人；并且推行行業(yè)資格證書(shū)制度，并將之作為行業(yè)管理的一種手段，從事私人教練的工作必須要獲得私人教練任職資格證書(shū)，即持照上崗。國(guó)外私人教練起源相對(duì)較早，所以在國(guó)外對(duì)教練員的研究也相對(duì)較早，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德是教練員的進(jìn)入職場(chǎng)的重要條件。

2.2、國(guó)內(nèi)健身房私人教練的發(fā)展現(xiàn)狀

國(guó)內(nèi)教練整體過(guò)于年輕化，而且學(xué)歷不高，據(jù)調(diào)查，目前，我國(guó)健身私人教練隊(duì)伍中，男女教練比例為4：1，男教練傾向于器械區(qū)的力量訓(xùn)練，而女教練則重在操房里的操課訓(xùn)練。平均年齡為23.8歲，表明我國(guó)教練隊(duì)伍尚處于發(fā)展的初級(jí)階段。調(diào)查表明，我國(guó)教練員隊(duì)伍整體存在著基礎(chǔ)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化層次偏低和專(zhuān)業(yè)學(xué)歷偏低的現(xiàn)象。教齡普遍偏短，私教專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。教練資格認(rèn)證缺乏統(tǒng)一的審核機(jī)構(gòu)和審核標(biāo)準(zhǔn)，證書(shū)發(fā)放和資格認(rèn)證混亂。

3、研究結(jié)果與分析

3.1、昆明市健身私人教練的基本情況

3.1.1、性別和年齡結(jié)構(gòu)

安永和福布斯一起開(kāi)展了一系列調(diào)查，并舉辦了分析顧問(wèn)董事會(huì)會(huì)議，參與者是來(lái)自金融服務(wù)、生命科學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、日用消費(fèi)品、石油能源方面的執(zhí)行主管們。

表1 昆明市健身私人教練隊(duì)伍的性別和年齡結(jié)構(gòu)圖

通過(guò)調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表表1可以看出，當(dāng)前昆明市健身私人教練隊(duì)伍的性別結(jié)構(gòu)同全國(guó)其他主要大中城市基本一致，男性多于女性，而這與很多因素有關(guān)，其中我認(rèn)為最重要的是私人教練自身的體型，通常男性教練的體型更容易吸引會(huì)員。表1顯示：其中21-30歲這個(gè)年齡段的教練占的比例最大，年齡結(jié)構(gòu)主要以年輕化為主，可以說(shuō)這個(gè)年齡段的健身私人教練員是當(dāng)前昆明健身健美行業(yè)的主體，他們充滿(mǎn)朝氣活力，符合健身行業(yè)年輕化的特點(diǎn)。

3.1.2、技術(shù)等級(jí)狀況

表2 昆明市健身私人教練擁有技術(shù)等級(jí)證情況

通過(guò)調(diào)查顯示表2，在所調(diào)查的健身房中現(xiàn)在從事健身健美的專(zhuān)職指導(dǎo)員（即健身私人教練）幾乎全部持證上崗；其中體適能教練證書(shū)18認(rèn)、高級(jí)私人教練證書(shū)16人、亞洲體適能教練證書(shū)16人、美國(guó)體適能教練證書(shū)4人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)證42人，其他體系證書(shū)9人，其中各別教練還同時(shí)擁有2到3個(gè)私人教練證書(shū)。

3.1.3、文化程度結(jié)構(gòu)

表3 昆明市健身私人教練文化程度比例圖

從昆明市所調(diào)查的各個(gè)健身房健身私人教練的學(xué)歷程度來(lái)看普遍較高，而且從表3中可以看出，現(xiàn)在很多在校的大學(xué)生利用課余時(shí)間兼職私人教練，即補(bǔ)貼了上學(xué)期間的學(xué)費(fèi)還在專(zhuān)業(yè)上鍛煉了自己。

3.2、昆明市健身私人教練綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

3.2.1、職業(yè)技能培訓(xùn)的情況

表4 昆明市健身私人教練職業(yè)技能培訓(xùn)的情況統(tǒng)計(jì)表

3.2.2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

表5 昆明市健身私人教練專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平調(diào)查表

調(diào)查顯示表5，100%的私人教練都能為客人開(kāi)具運(yùn)動(dòng)處方，但在針對(duì)具體問(wèn)題時(shí)，明顯能力不足，特別是針對(duì)慢性疲勞癥的諸多癥狀，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力的教練均不足四成；所以對(duì)共性的情況能做一般性闡述，但在針對(duì)具體個(gè)體表現(xiàn)的癥狀時(shí)，大部分私人教練仍舊難以勝任，專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面還是太窄。

3.3、健身私人教練的從業(yè)年限的相關(guān)情況

3.3.1、健身私人教練的從業(yè)年限

表6 昆明市健身私人教練從事私教的年限統(tǒng)計(jì)表

由統(tǒng)計(jì)表可以清楚的看出大多數(shù)健身私人教練的年限都不太長(zhǎng)，也就是說(shuō)，相對(duì)于私人教練從事的工作而言，并沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)可談，包括與消費(fèi)者的溝通、交流、上課的氣氛、帶動(dòng)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的講解、技能的傳授等等都不能做到最好，讓健身者不能很快的吸收并達(dá)到健身的目的；從事私人教練年限越長(zhǎng)的人數(shù)越少，私人教練整體專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足。

4、結(jié)論與建議

4.1、結(jié)論

通過(guò)本文調(diào)查研究得出昆明市健身私人教練從業(yè)人員性別比例失調(diào)，男性明顯多于女性；年齡趨于年輕化，年齡基本在21-30歲之間；受教育程度普遍較高。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)普遍不足；職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)無(wú)法保證證書(shū)的含金量，導(dǎo)致私人教練員的職業(yè)認(rèn)證率虛高；國(guó)家尚未制定私人教練員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和配套的管理體制，也缺少相應(yīng)激勵(lì)這一職業(yè)發(fā)展的政策措施；部分健身私人教練對(duì)于應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，片面追求成單率，甚至不惜犧牲職業(yè)道德。

4.2、建議

在高校中設(shè)置有關(guān)私人教練員職業(yè)技能的專(zhuān)業(yè)，使人才培養(yǎng)體系正規(guī)化，也方便用人單位去高校直接定制人才；健身私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須與考核認(rèn)證機(jī)構(gòu)分離，培訓(xùn)權(quán)可以由機(jī)構(gòu)代理，認(rèn)證發(fā)證權(quán)必須有相關(guān)權(quán)威部門(mén)監(jiān)督控制；健身私人教練需要加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)和自我修養(yǎng)，以實(shí)事求是的態(tài)度，運(yùn)用全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)客觀(guān)的分析每一位會(huì)員的需求并確實(shí)的幫助到會(huì)員；國(guó)家盡快定制健身私人教練職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或出臺(tái)相應(yīng)政策指導(dǎo)制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

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