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      沂南金礦弘揚沂蒙精神開啟黨建新時代

      2018-07-05 01:36:44康大維鄭卜花
      山東國資 2018年1期
      關鍵詞:沂南外委沂蒙

      □ 康大維 鄭卜花

      地處沂蒙革命老區(qū)腹地的山東黃金集團沂南金礦黨組織,牢記歷史使命,擔當發(fā)展責任,從加強黨的建設、凝聚智慧力量、推動老區(qū)經濟發(fā)展的高度,把沂蒙精神這筆寶貴精神財富傳承好、發(fā)揮好、弘揚好。

      黨的十九大報告指出,必須毫不動搖堅持和完善黨的領導,毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。發(fā)源于革命老區(qū)的沂蒙精神,為加強黨的建設提供了不竭的思想源泉和厚重脈絡。正如習近平總書記視察山東時指出:“山東是革命老區(qū),有著光榮傳統(tǒng),軍民水乳交融、生死與共的沂蒙精神,對我們今天抓黨的建設仍然具有十分重要的啟示作用?!薄耙拭删衽c延安精神、井岡山精神、西柏坡精神一樣,是黨和國家的寶貴精神財富,要不斷結合新的時代條件發(fā)揚光大。”中共山東省委也作出了“以弘揚沂蒙精神凝聚起全面建成小康社會、奮力走在前列的強大精神力量”的重要決定。

      習總書記的重要指示精神和省委有關文件,既是對沂蒙精神的高度評價和肯定,也對弘揚沂蒙精神、抓好黨建工作提出了更高的要求。

      沂蒙精神是企業(yè)黨建巨大精神財富

      沂蒙精神的形成和發(fā)展,貫穿在沂蒙紅色熱土革命、建設和改革的全過程。革命戰(zhàn)爭年代,沂蒙革命根據(jù)地黨組織,領導人民開展革命斗爭,出生入死、流血犧牲,以實際行動感染和教育了沂蒙人民;沂蒙人民從切身感受中作出了歷史抉擇,義無反顧跟黨走,建立了黨群之間、干群之間、軍民之間血肉相連的魚水關系,并在新中國成立以后以及改革發(fā)展時期得以深化發(fā)展,最終形成了“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神。

      沂南金礦召開第十次黨代會

      沐浴沂蒙精神的光輝,作為沂蒙革命老區(qū)沂南縣長子企業(yè),沂南金礦走過了60年的風雨歷程,為沂南經濟發(fā)展作出了歷史性貢獻。上世紀七十年代,沂南金礦躋身全國十大黃金礦山第6位,2006~2009年連續(xù)三年保持全縣納稅第一大戶,貢獻了全縣十分之一的財政收入。特別是2015年由于平邑石膏礦事件影響,全礦長時間被動停產。沂南金礦黨委帶領全礦黨員干部、職工群眾,迎難而上、積極作為,成為臨沂市首批復工企業(yè),生產經營迅速回歸正常狀態(tài),一舉甩掉了歷史形成的“僵尸企業(yè)”的帽子。2017年實現(xiàn)減虧7000多萬元,計劃三年扭虧的目標有望一年半實現(xiàn),賦予了沂蒙精神新的時代內涵。

      從沂蒙精神的形成過程和沂南金礦弘揚沂蒙精神的實踐可以看出,新的歷史條件下,弘揚沂蒙精神,對于抓好企業(yè)黨建,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,具有重要的時代價值和非凡意義。企業(yè)各級黨組織傳承弘揚沂蒙精神,推動創(chuàng)新企業(yè)黨建,堅持黨的領導是首要前提,依靠職工群眾是力量源泉,黨員干部帶頭是關鍵所在,不忘初心、始終如一是根本保證。

      在發(fā)展中推動沂蒙精神貫徹落實

      扎根沂蒙紅色土地,沂南金礦黨員職工深切體會肩上責任很大、壓力很重,也時刻感受到沂蒙精神的激勵和鼓舞。該礦黨組織發(fā)揚光榮傳統(tǒng),始終把弘揚沂蒙精神、抓好企業(yè)黨建貫徹企業(yè)改革發(fā)展的全過程,帶領職工群眾取得了實實在在的發(fā)展成效。

      堅持謀長遠聚心力,樹立決勝發(fā)展信念?!案锩硐敫哂谔臁?。弘揚沂蒙精神,抓好企業(yè)黨建,首先要黨員干部信念堅定,發(fā)展方向明確。2016年伊始,山東黃金集團全面實施以“爭做國際一流,勇闖世界前十”為戰(zhàn)略目標的“十三五”規(guī)劃,作為所屬企業(yè),飽受停產困擾的沂南金礦深受鼓舞。該礦黨委不等不靠,組織認真學習這一戰(zhàn)略規(guī)劃,結合實際制定了《三年扭虧轉盈規(guī)劃方案》,通過召開職工大會、中層黨員干部會、黨支部黨員大會等進行反復宣講宣貫,讓黨員干部、職工群眾心里有了盼頭,重燃了發(fā)展的信心。道理明了,方向清了,目標有了,落實是關鍵,黨員干部帶頭是保障。沂南金礦黨委著力加強班子建設,強化黨委理論學習中心組的引導作用,開展“增強責任意識,提高執(zhí)行力”思想大討論,倡樹“全礦一盤棋,上下一條心”的團隊意識和大局觀念,中層黨員干部在全礦職工大會上莊嚴宣誓,公開承諾做到“忠誠、干凈、敬業(yè)、擔當”。全礦上下堅定“一榮俱榮,一損俱損”發(fā)展信念,出重拳實施了“六大工程”“十大重點工作”,實現(xiàn)了復工后的良好開局。

      堅持打硬仗敢創(chuàng)新,擦亮黨旗鮮艷本色。沂蒙人民在戰(zhàn)爭年代不怕流血犧牲,“旗幟在、陣地就在”成為沂蒙精神的經典寫照。沂南金礦黨組織時刻秉持這一光榮傳統(tǒng),把黨旗插到生產的第一現(xiàn)場,引領黨員職工精神崛起。成立了以優(yōu)秀黨員職工為主體的“攻堅突擊隊”,克服了高溫、高熱等惡劣環(huán)境,創(chuàng)造了全礦最為艱巨的工程項目全新掘進速度,這一事跡被搬到各黨支部“道德講堂”反復宣講。有了士氣,就有了底氣,更有了蝶變的心氣。沂南金礦黨委積極鼓勵創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新熱潮,自主研發(fā)的自動捕金機,結束了全礦60年依靠人工擺毯的歷史;研發(fā)的礦車修復設備,解決了“車斗變形,容量變小”的歷史難題。僅2017年上半年,就涌現(xiàn)出了33個科技創(chuàng)新項目、15個管理創(chuàng)新項目。秉持“山東黃金,生態(tài)礦業(yè)”理念,該礦大力推進安全生產、環(huán)境保護,徹底解決了20年環(huán)保手續(xù)不完備的歷史難題,并被國土資源部授予“國家級綠色礦山”。

      堅持學英模講奉獻,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)作風。在沂南革命老區(qū),涌現(xiàn)出了以沂蒙紅嫂明德英、王換于、李桂芳、胡玉萍等為代表的群體光輝形象。同樣,在沂南金礦,也涌現(xiàn)出了省勞模付玉芳、全國新長征突擊手李道遠、全國總工會積極分子王培升、沂蒙紅嫂明德英女兒李長花等先進人物典型。沂南金礦以身邊的典型為生動教材,加強革命傳統(tǒng)教育,傳承老區(qū)優(yōu)良作風,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,實踐“八項規(guī)定”,始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)本色。在企業(yè)內部推行市場化,開源節(jié)流并舉,倡導“三線變二線,二線沖一線”,150多名黨員職工從管理、維修、后勤維修轉到井下一線參加生產,有史以來的鉆探記錄被改寫,取得了明顯發(fā)展成效。實施了質量管理“四了”標準:“別損失了,別貧化了,別選丟了,別賣賤了”,堵塞了管理漏洞,形成了閉環(huán)管理,實現(xiàn)了企業(yè)效益最大化。

      培育弘揚沂蒙精神的實踐自覺性

      沂南金礦黨組織在長期實踐中堅持的做法和形成的經驗,對于弘揚沂蒙精神,抓好企業(yè)黨建,具有獨特的啟示意義——

      必須把堅定踐行群眾路線作為首要前提。弘揚沂蒙精神,抓好企業(yè)黨建,重要的一項內容是增進企業(yè)與駐地人民群眾之間的感情,引導黨員職工感恩老區(qū)人民,以實實在在的發(fā)展業(yè)績推動老區(qū)經濟發(fā)展。沂南金礦黨委在實踐摸索中總結形成了處理企業(yè)與外委施工隊伍之間關系的“五項原則”,即:企業(yè)需要外委隊伍;企業(yè)需要有能力的外委隊伍;企業(yè)與外委隊伍利益一致;外委隊伍按照正規(guī)途徑在企業(yè)獲取利益;引導外委隊伍攻堅克難。這一“五項原則”不僅從根本上理順了企業(yè)與外委隊伍的關系,也有效拉動了駐地經濟發(fā)展。此外,企業(yè)還從沂南當?shù)卣衅竸趧张汕矄T工,制定實施激勵政策,幾年來就有200多名沂南老區(qū)子弟成長為企業(yè)正式職工,為解決駐地人民群眾就業(yè)作出了貢獻。

      必須把加強黨支部建設作為重要著力點。黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。在弘揚沂蒙精神、抓好企業(yè)黨建的過程中,沂南金礦黨委樹立“一切工作到支部”的導向,深入推進“五建五爭”和標準化黨支部創(chuàng)建活動,黨支部工作開展得有聲有勢、富有特色。面向職工家屬開展了“親人的囑托”安全寄語征集活動,贏得了職工家屬的理解和信任,緩解了安全生產管理壓力;以黨小組為單位開展了“黨建+創(chuàng)新”活動,廣大黨員積極投入到技術攻關當中去,節(jié)約了生產成本,提高了生產效率;弘揚“黨員就是不同于一般職工”的理念,組織黨員開展義務勞動,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

      沂南金礦金龍分礦黨支部開展井上義務勞動

      必須把完善黨建工作制度作為根本保證。弘揚沂蒙精神,抓好企業(yè)黨建,必須有一套行之有效的制度作為保障。沂南金礦黨委針對“一早兩多”(建礦時間早、退休職工多、遺留問題多)的實際情況,建立健全黨群聯(lián)絡體系機制,促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。比如,建立了離退休職工與在礦工作子女親情聯(lián)絡檔案,增強離退休職工與子女之間、企業(yè)之間的互動交流;建立了黨群工作調研、例會制度,隨時了解黨員職工思想動態(tài);建立了礦領導定期接訪制度,有效化解各種不穩(wěn)定因素;設置了職工意見箱,引導廣大職工通過正常渠道反映問題、提出意見和建議,激發(fā)了職工參與管理、監(jiān)督管理的主動性和創(chuàng)造性。

      黨的十九大報告強調,只要我們把黨自身建設好、建設強,就一定能夠引領承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進,勝利駛向光輝的彼岸。蒙山高,沂水長,愈久彌深的沂蒙精神必將在新時代不斷發(fā)揚光大。歷經沂蒙精神的洗禮,有著悠久歷史傳承的沂南金礦,必將煥發(fā)蓬勃生機,迎來新時代更加美好的春天!

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