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      高校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

      2018-07-09 04:15:34劉慧
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年16期
      關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

      劉慧

      摘要:高校財(cái)務(wù)管理工作是高校管理工作的重要內(nèi)容,在新形勢(shì)下,其發(fā)揮的價(jià)值和作用更為突出。在高校財(cái)務(wù)管理工作中還存在一些問(wèn)題和不足,本文從確定財(cái)務(wù)管理的重要地位;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范;加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理;加強(qiáng)高校資金管理;培養(yǎng)高素養(yǎng)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍等方面分析了高校財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新對(duì)策,對(duì)于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率的提升,實(shí)現(xiàn)高校的創(chuàng)新發(fā)展具有積極的意義。

      關(guān)鍵詞:高校;財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;對(duì)策

      在新形勢(shì)下,高校財(cái)務(wù)管理工作在整個(gè)管理工作中占據(jù)著重要的地位。但目前,在高校財(cái)務(wù)管理工作中還存在一些問(wèn)題,影響到財(cái)務(wù)管理的效果,影響到其監(jiān)督職能的發(fā)揮。高校要重視財(cái)務(wù)管理工作,要能夠積極解決財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,這已經(jīng)成為高校發(fā)展所必須要做好的工作。

      一、高校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

      在高校財(cái)務(wù)管理中,存在著管理意識(shí)淡薄,管理人員并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展不力。不僅如此,在高校財(cái)務(wù)管理中,還存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力不足,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警能力不足,財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)參差不齊等問(wèn)題,相關(guān)問(wèn)題的存在,導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不是很高,這就制約了財(cái)務(wù)管理職能的充分發(fā)展,影響到高校的創(chuàng)新發(fā)展。

      二、高校財(cái)務(wù)管理對(duì)策

      (一)確定財(cái)務(wù)管理的重要地位

      要解決高校財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題,必須要確立財(cái)務(wù)管理的重要地位,認(rèn)識(shí)到其重要性。要明確高校發(fā)展中財(cái)務(wù)管理的重要地位,能夠把財(cái)務(wù)管理工作納入到高校管理工作體系中去,并需要突出其地位。作為高校財(cái)務(wù)管理者,必須要積極更新管理觀念,要轉(zhuǎn)變重核算輕視管理的傳統(tǒng)思想,要重視管理型會(huì)計(jì)模式的建立,能夠積極融入新的會(huì)計(jì)管理內(nèi)容,明確財(cái)務(wù)管理職能,使財(cái)務(wù)管理能夠在高校管理工作中發(fā)揮積極作用。作為高校管理者要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作在高校發(fā)展規(guī)劃中的保障作用和高校事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用,能夠使其重要職能得到有效的發(fā)揮。

      (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范

      高校要化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范工作,要建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,能夠把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范作為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要任務(wù)。要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管控,要能夠制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警目標(biāo),能夠采用有效的方法,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行分析研究,要能夠監(jiān)理完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,通過(guò)有效的方式對(duì)高校經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警,要能夠加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與防控,通過(guò)這種措施,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)為高校制定宏觀決策提供有效的數(shù)據(jù)信息支持,為高校的穩(wěn)定健康發(fā)展提供有效的保障。

      (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理

      高校財(cái)務(wù)管理者必須要重視財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作,要能夠加強(qiáng)預(yù)算編制。加強(qiáng)預(yù)算管理,各部門(mén)需要能夠聯(lián)合起來(lái),為財(cái)務(wù)預(yù)算工作提供完善的預(yù)算分析數(shù)據(jù)。在編制預(yù)算的過(guò)程中,要結(jié)合高校情況,能夠保障預(yù)算編制的真實(shí)性和可靠性。要保障預(yù)算編制的合理科學(xué)化,在編制的過(guò)程中,需要針對(duì)的不同的預(yù)算項(xiàng)目綜合采用多種方法開(kāi)展預(yù)算編制工作,能夠?qū)Ω鞣N預(yù)算資金基于高校發(fā)展的實(shí)際需要進(jìn)行科學(xué)合理的安排。不僅如此,還需要將合理合法的收入都要納入到預(yù)算管理體系中去,能夠擴(kuò)大預(yù)算編制范圍,對(duì)高校的整體財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行全面的反映。高校要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行和管理控制工作,能夠嚴(yán)格按照預(yù)算情況,對(duì)各種收入支出進(jìn)行管理和安排,如果沒(méi)有預(yù)算,原則上不能安排資金支出。高校要加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督管理,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真研究,采用有效的措施,對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行有效解決。高校要能夠建立其完善科學(xué)的預(yù)算分析評(píng)估制度,對(duì)預(yù)算結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,并針對(duì)實(shí)際情況,對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解決,以不斷完善預(yù)算評(píng)估制度。

      (四)加強(qiáng)高校資金管理

      加強(qiáng)高校資金管理是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。高校要能夠不斷拓展融資渠道,通過(guò)多種方式進(jìn)行籌資和融資,能夠有效打破單一的資金融入方式,通過(guò)多種方式吸納資金,這樣,才能為自身發(fā)展提供有效的支持。不僅如此,高校還需要重視資金節(jié)流管理工作,能夠針對(duì)高校經(jīng)費(fèi)不寬裕的現(xiàn)狀,積極探索資金節(jié)流新途徑,新方式。要通過(guò)節(jié)約開(kāi)支的方式,保障高校發(fā)展的各種經(jīng)費(fèi)。

      (五)培養(yǎng)高素養(yǎng)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍

      為了提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,高校必須要重視高素養(yǎng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng),要能夠通過(guò)有效的培訓(xùn),不斷提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)技能和法律等方面的綜合素養(yǎng)。要能夠通過(guò)后期的教育培訓(xùn),真正把學(xué)校的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍創(chuàng)建成一支政治素養(yǎng)過(guò)硬,作風(fēng)正派,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),并且善于開(kāi)展會(huì)計(jì)管理工作的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。另外,高校要能夠完善會(huì)計(jì)崗位培訓(xùn)機(jī)制,完善崗位輪換機(jī)制,能夠定期對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行輪換管理,要通過(guò)這種崗位輪換制度,不斷拓展財(cái)務(wù)人員的知識(shí)寬度與深度。不僅如此,還需要能夠定期做好財(cái)務(wù)人員的考核、評(píng)比工作,要通過(guò)此方式調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,不斷發(fā)展他們的職業(yè)素養(yǎng)能力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李丹.中國(guó)高校財(cái)務(wù)制度存在的問(wèn)題及原因分析[J].長(zhǎng)春市委黨校學(xué)報(bào),2012(04).

      [2]周燁.高校資產(chǎn)管理問(wèn)題及對(duì)策探析[J].長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(03).

      (作者單位:西華師范大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司)

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