王剛
十年來,全州國稅系統(tǒng)在省局和州委州政府堅強領(lǐng)導下,圍繞“五個堅持”砥礪奮進、久久為功,凝聚起高質(zhì)量推動新時代稅收現(xiàn)代化的強大力量。
2008年至2018年,是阿壩國稅從震后到振興的十年,也是奮進巨變的十年。十年來,全州國稅系統(tǒng)在省局和州委州政府堅強領(lǐng)導下,圍繞“五個堅持”砥礪奮進、久久為功,凝聚起高質(zhì)量推動新時代稅收現(xiàn)代化的強大力量。
堅持依法征稅,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。累計組織稅收收入137.4億元,年度收入連續(xù)突破10億元、20億元、25億元大關(guān)。極重災區(qū)汶川、茂縣、理縣2017年共組織收入15.2億元,是2008年的5倍,為地方災后重建、轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強大財稅力量。全面落實稅收優(yōu)惠政策,有力激發(fā)市場主體活力,支持經(jīng)濟向好發(fā)展,累計減免稅收14.13億元,納稅人總量由6722戶增長到28034戶,地區(qū)生產(chǎn)總值由75.6億元增長到295.1億元,汶川、茂縣第二產(chǎn)業(yè)占比比2008年分別提高26.6、13.9個百分點。
堅持放管結(jié)合,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。便民辦稅春風四季常吹。舉辦“卓瑪辦稅”巡回藏漢雙語稅收知識培訓2期60場,覆蓋4個牧區(qū)縣,設(shè)立11個雙語辦稅崗,深入田間地頭為農(nóng)合社納稅人解讀稅收政策600余次,幫助解決涉稅疑難,助力打造高原、生態(tài)、有機農(nóng)產(chǎn)品特色品牌。2017年汶川縣第一產(chǎn)業(yè)增加值是2008年的3.2倍,“汶川車厘子”等拳頭產(chǎn)品已成為當?shù)靥厣?。信息管稅跑出加速度。建立全省旅游行業(yè)稅收管理分中心,旅游涉稅信息實現(xiàn)實時監(jiān)控、統(tǒng)一管理、精準服務(wù),九寨溝、松潘等縣旅游市場稅收秩序逐步規(guī)范;納稅服務(wù)指揮中心上線運行,非接觸式辦稅占比提升11個百分點,數(shù)據(jù)集中分析預警和分級應(yīng)用體系進一步完善;國地稅合作深入推進,簽訂合作備忘錄,明確31項基本合作事項、8項創(chuàng)新合作事項。強化稅收風險管理應(yīng)對,強力打擊偷騙稅專業(yè)團伙,實施強管促收“早春”行動、“秋收”行動,累計稽查查補入庫稅款13409萬元,累計評估入庫稅款15736萬元,清繳欠稅入庫11380萬元。
堅持從嚴從實,黨的建設(shè)全面加強。黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育成效突出,管黨治黨政治責任落地落實,全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,干部隊伍理想信念更加堅定,“四個意識”更加牢固,作風形象更加優(yōu)良。大力正風肅紀,認真貫徹中央八項規(guī)定精神,發(fā)揮政治巡察作用,實現(xiàn)縣(市)局巡察全覆蓋目標。完善黨建帶三建機制,成立系統(tǒng)團委,2017年系統(tǒng)團委被團省委表彰為“五四紅旗團委”,松潘縣國稅局團支部被團省委表彰為“五四紅旗團支部”。
堅持厚植基層,發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實。始終把經(jīng)費向地震災區(qū)和邊遠一線傾斜轉(zhuǎn)移,積極對接省局幫扶計劃,集中解決海拔3000米以上縣局取暖御寒、安全飲水、應(yīng)急供氧等特殊困難,4個單位啟動辦公樓維修項目,汶川縣局新辦公大樓和住宿樓拔地而起,建立完善大病醫(yī)療和特殊困難救助機制,干部職工幸福感、獲得感不斷增強。在厚植基層基礎(chǔ)的同時,主動擔責參加抗震救災,汶川縣局榮獲“抗震救災集體二等功”,被總局表彰為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體;助力地方脫貧攻艱,選派11名優(yōu)秀干部擔任第一書記,松潘縣國稅局駐村第一書記殷啟雄同志先進事跡得到總局、省委主要領(lǐng)導批示肯定。
堅持正向激勵,干部隊伍活力迸發(fā)。打造“凈土阿壩·陽光國稅”文化品牌,舉辦文化體育周,建設(shè)“一廳三語一走廊”文化陣地,傳承弘揚艱苦奮斗的長征精神、眾志成城的抗震救災精神,拍攝微紀錄片《海拔3500》《我們的青春之歌》被總局網(wǎng)站宣傳推介,州局機關(guān)獲得全國文明單位、全國民族團結(jié)進步模范集體、四川省五一勞動獎狀等榮譽稱號,連續(xù)7年被州委、州政府表彰為績效管理一等獎;堅持育才興稅,以“青藍工程”為統(tǒng)領(lǐng),大力實施“頭雁、精英、薪火”計劃,選拔50名骨干人才庫、20名綜合監(jiān)督人才庫,逐步探索實施動態(tài)化管理,兩位同志榮獲“四川省五一勞動獎?wù)隆?,有全國稅?wù)領(lǐng)軍人才1人,“三師”人才30人,省局級業(yè)務(wù)骨干人才24人。