鄭宗鵬
摘 要:我國思想庫雖然有了一定的發(fā)展,但仍存在制度、程序等方面的不足。美國思想庫與政府之間良好的互動模式可以為我國思想庫的發(fā)展提供良好的借鑒。本文將從我國思想庫發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),結(jié)合美國思想庫與政府的互動模式,對我國思想庫的發(fā)展提出建議。
關(guān)鍵詞:思想庫;政府互動;政府決策
中圖分類號:C932 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-2596(2017)08-0047-03
一、思想庫的概念
思想庫又稱決策咨詢機(jī)構(gòu),是一種相對穩(wěn)定且獨(dú)立運(yùn)作以從事政策研究和咨詢業(yè)務(wù)為主的機(jī)構(gòu),或者說是以影響公共政策為宗旨的政策研究機(jī)構(gòu)。“思想庫”一詞最早出現(xiàn)在第二次世界大戰(zhàn)期間的美國,用以指稱當(dāng)時(shí)軍事人員和文職專家聚集在一起制訂戰(zhàn)爭計(jì)劃及其他軍事戰(zhàn)略的安寧環(huán)境。后來美國前總統(tǒng)杜魯門以思想庫一詞取代“智囊”。思想庫是政策過程中一個(gè)重要參與者,有學(xué)者稱其為第五種權(quán)力。思想庫的發(fā)展與政府決策機(jī)制息息相關(guān),政府決策機(jī)制的進(jìn)步也會帶動思想庫的發(fā)展,思想庫的發(fā)展也會為決策機(jī)制的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
二、我國思想庫的發(fā)展歷程
我國的思想庫可以分新中國成立至改革開放前后、改革開放至20世紀(jì)80年代末、20世紀(jì)90年代至今三個(gè)階段。
(一)新中國成立至改革開放前
中國最早的政策研究機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在革命延安時(shí)期,20世紀(jì)50到60年代一些國有研究機(jī)構(gòu)以蘇聯(lián)機(jī)構(gòu)為模型相繼組建研究機(jī)構(gòu),但上它并不能叫“思想庫”,只算政府機(jī)關(guān)下轄的一個(gè)部門,獨(dú)立性不強(qiáng)。
(二)改革開放至20世紀(jì)80年代末
改革開放后,許多新興的思想庫在中央領(lǐng)導(dǎo)階層已經(jīng)認(rèn)識到其重要意義的情況下如雨后春筍般建立起來,中央和各部委為了能夠?yàn)辄h和政府提供決策咨詢服務(wù)也設(shè)置了政策研究機(jī)構(gòu),其中最具代表性的有國務(wù)院所屬的四個(gè)研究中心以及中國社會科學(xué)院。
(三)20世紀(jì)90年代初到現(xiàn)在
鄧小平南方談話標(biāo)志著我國進(jìn)入改革開放新的發(fā)展時(shí)期。改革開放的深入也促進(jìn)了新一代思想庫的興起。尤其是以高校內(nèi)部研究中心為代表的非官方的思想庫越來越來多,對政府公共決策的影響力也不斷擴(kuò)大。而且隨著改革的深入,自90年代末開始,一些民間、私人性的咨詢機(jī)構(gòu)開始出現(xiàn),并逐步成為我國思想庫的重要組成部分。
三、我國思想庫的現(xiàn)狀及存在的問題
(一)起步較晚,發(fā)展不均衡
我國的許多思想庫建立于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,滯后于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且我國思想庫整體上實(shí)踐性不強(qiáng),偏重于學(xué)術(shù)理論研究。改革開放之后,才真正出現(xiàn)了嚴(yán)格意義上思想庫。同美國相比,我國思想庫起步較晚,數(shù)量較少,而且多以官方政策研究機(jī)構(gòu)和大學(xué)研究中心為主,質(zhì)量也難與美國思想庫比肩。此外,我國思想庫還存在著發(fā)展不均衡問題,官方和大學(xué)思想庫由于有政府的支持,發(fā)展很快,半官方和民間思想庫發(fā)展相對緩慢。由于體制內(nèi)思想庫的比重較大,體制外思想庫的比例明顯偏低,在一定程度上制約了體制外思想庫的發(fā)展,這對政府的決策過程會產(chǎn)生不利影響,而且也不利于公共政策制定中公民參與機(jī)制的完善,不利于構(gòu)建公民社會。
(二)對政府高層離退休干部吸納不夠
我國在思想庫的建設(shè)方面還存在很多問題,尤其是對政府高層離退休干部吸納不夠。從政府離退休的領(lǐng)導(dǎo)干部由于具有豐富的決策經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐歷練,對于思想庫來說是重要的智慧資源,美國思想庫重量級人物基辛格、布熱津斯基都是政府高官出身。但是,由于受傳統(tǒng)政治文化的影響,領(lǐng)導(dǎo)干部退出政府之后很少參與政府決策咨詢。我國思想庫接納從政府離退休的領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)量較少,這種狀況不利于發(fā)揮退出政府的領(lǐng)導(dǎo)干部的作用,不利于思想庫的成果輸出,也不利于我國思想庫的健康發(fā)展。
(三)思想庫缺乏必要的資金支持,經(jīng)費(fèi)緊張
目前官方、半官方和大學(xué)附屬型思想庫由于有政府的財(cái)政支持,發(fā)展較為順利,并成為思想庫的主體。民間思想庫與市場經(jīng)濟(jì)一同起步,由于缺乏必要的資金和政策支持,已經(jīng)嚴(yán)重滯后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前我國思想庫尤其是官方半官方思想庫的經(jīng)費(fèi)來源主要是由上級主管部門的財(cái)政撥款來支持,經(jīng)費(fèi)還算有保障,但和美國思想庫充裕的經(jīng)費(fèi)相比還存在差距。我國思想庫尤其是民間思想庫缺乏完善的捐贈制度,經(jīng)費(fèi)來源渠道較為單一,很多民間研究機(jī)構(gòu)面臨資金來源斷裂而被迫關(guān)閉的危險(xiǎn)。
四、美國思想庫與政府的互動
作為世界上第一大國,美國在許多方面都走在世界前列,思想庫的建設(shè)也不例外。美國之所以能在全球事務(wù)中據(jù)于主導(dǎo)地位,與其思想庫為其政府出謀劃策有很大關(guān)系。不僅是自身的事務(wù),美國思想庫的研究范圍囊括各個(gè)國家,他們通過對其他國家的研究為本國服務(wù),維護(hù)其全球霸主地位。
美國思想庫建設(shè)與美國政府息息相關(guān),兩者總體呈現(xiàn)一種雙向互動的良性關(guān)系。首先,思想庫影響美國政府的公共決策。美國思想庫影響政府公共政策的方式主要有兩種:一種是直接對政府產(chǎn)生影響,美國總統(tǒng)在競選和任內(nèi)都有支持自己的思想庫,思想庫支持總統(tǒng)競選并為其出謀劃策,總統(tǒng)上臺后會繼續(xù)使用這些思想庫。總統(tǒng)政策的制定和實(shí)施在都會與思想庫探討,并在很大程度上采用思想庫的建議。另一種則是政府通過思想庫進(jìn)行社會輿論宣傳,例如對即將或者已經(jīng)實(shí)施的政策制造影響。其次,思想庫為美國政府提供人才和智謀。官員離開政府后,有相當(dāng)一部分會進(jìn)入各大思想庫。對于各大思想庫來說,這些前政府官員不僅可以增加其政治含金量,更可以帶來官員們?nèi)温毱陂g的經(jīng)驗(yàn)和見識,因而有助于培養(yǎng)政府需要的人才。思想庫為政府提供的往往都是高級人才,他們具備豐富的專業(yè)知識,可以在政府制定政策時(shí)及施政中發(fā)揮重要的作用。
由于充足的資金保證和法律保護(hù),使美國思想庫得到高速發(fā)展。從資金方面看,美國思想庫的資金來源十分廣泛,除了各種基金、外國機(jī)構(gòu),政府也會為思想庫提供一定的資金,政府的支持是對其社會地位的承認(rèn)和尊重。法律上,思想庫也有完善的法律條文保證其權(quán)益。美國的政治體制也保障了其思想庫的獨(dú)立,對其設(shè)立的條件和活動的范圍都沒有進(jìn)行過多的約束。這有利于思想庫發(fā)揮其自身職能。以蘭德公司為例,蘭德公司是美國著名的半官方型思想庫,與美國政府長期保持密切的合作關(guān)系。首先,蘭德公司得到了美國國家和地方州政府的共同支持。從資金方面,美國各級政府都為其提供研究經(jīng)費(fèi)。此外蘭德公司也會積極吸納從政府離職的專家,保證蘭德公司人員儲備的多樣化。在蘭德公司對政府的支持方面,蘭德公司接受來自不同級別政府不同領(lǐng)域的研究課題,與不同部門打交道,這樣不僅擴(kuò)大了其影響力,同時(shí)也可以在不同部門的博弈中保持自身的獨(dú)立性。而且蘭德注重人才的培養(yǎng)和儲備,為政府提供相關(guān)人才,美國前國務(wù)卿基辛格在任前曾是蘭德公司的一名研究人員。美國政府中有著名的“蘭德學(xué)派”,這些人在進(jìn)入政府前都曾在蘭德公司有任職經(jīng)歷。雖然蘭德公司與政府關(guān)系密切,但其在發(fā)展中并沒有度依賴政府,相反,蘭德公司利用自身的資源保持著獨(dú)立性。
五、思想庫與政府的良性互動模式
從前文我們可以看出,美國思想庫的主力是以蘭德公司為代表的民間思想庫,而我國則是官方政策研究機(jī)構(gòu)為主,同美國相比,我們還存在著很多不足。解決我國思想庫面臨的主要問題,筆者認(rèn)為主要突破口在于構(gòu)建思想庫與政府的良性互動模式。在兩者關(guān)系中,政府占據(jù)著主導(dǎo)地位,而思想庫則處于相對較被動的地位。因此,政府的作為很大程度上決定著思想庫的發(fā)展。根據(jù)美國思想庫與政府互動的經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起。
首先,在頂層設(shè)計(jì)方面,要加快推進(jìn)體制改革和制度創(chuàng)新,完善法律及資金保障體系。國家應(yīng)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),根據(jù)需要對思想庫進(jìn)行合并與調(diào)整,推動思想庫向?qū)嵺`應(yīng)用型轉(zhuǎn)換,促進(jìn)部分思想庫走市場化、企業(yè)化道路,并推進(jìn)各思想庫之間的分工與合作。政府應(yīng)通過制定相關(guān)法律法規(guī)來對思想庫的活動程序進(jìn)行規(guī)范。同時(shí),要完善思想庫登記管理制度,減少繁雜的審批手續(xù),合理規(guī)劃思想庫評估體系,為思想庫營造一個(gè)較為自由寬松的發(fā)展環(huán)境。同時(shí),要保障資金來源,保障思想庫平穩(wěn)運(yùn)行。除了政府資金支持以外,還要完善基金及個(gè)人捐贈制度,以保證各類型思想庫的健康發(fā)。降低官方半官方等思想庫對政府的依附性,鼓勵(lì)其憑借自身優(yōu)勢多渠道獲取資助,以增強(qiáng)其自主性和獨(dú)立性。
其次,要建立科學(xué)有效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。思想庫的核心競爭力就在于人才,人才是決定思想庫生存與發(fā)展的關(guān)鍵。政府應(yīng)該鼓勵(lì)優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)入思想庫,并加強(qiáng)政府和思想庫間人才的雙向流動。積極接納從政府退休的領(lǐng)導(dǎo)干部,從而豐富思想庫的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升思想庫的核心競爭力。要構(gòu)建有效的人才激勵(lì)機(jī)制,注重內(nèi)部固定人員和流動人員的合理搭配,根據(jù)研究水平進(jìn)行獎勵(lì)。可以適當(dāng)高薪聘用高級甚至頂級研究人員,注重在其助手中培育新的人才。
最后,政府應(yīng)在各項(xiàng)決策中使思想庫參與其中,充分發(fā)揮思想庫作為“政府外腦”的作用。有學(xué)者指出:“在中國的政策過程中,行政體制內(nèi)的政治精英仍然壟斷著主要政策的決策資源和權(quán)力?!蓖ㄟ^政策咨詢的方式,黨和政府在頒布某項(xiàng)決策前,從思想庫中獲得政策建議;地方政府要充分咨詢特色型民間思想庫以及大學(xué)思想庫的作用,從而保證決策的有效性與科學(xué)性。
雖然我國思想庫已經(jīng)具有一定的規(guī)模,也在政府政策制定中發(fā)揮了一定的作用,但是我們也應(yīng)該看到它還存在著許多問題,諸如運(yùn)行機(jī)制不暢、缺乏法律保障、研究力量弱小、研究經(jīng)費(fèi)匱乏、交流渠道閉塞、缺乏競爭力、民間思想庫缺少監(jiān)管、存在盲目無序發(fā)展等。構(gòu)建思想庫與政府的良性互動模式,需要理論的支撐與實(shí)踐的操作。在這一過程中,政府發(fā)揮著主導(dǎo)作用:營造一個(gè)自由、公正但又充滿競爭的利于思想庫的發(fā)展環(huán)境,大力發(fā)展民間思想庫的建設(shè);建設(shè)一批研究領(lǐng)域廣、理論與實(shí)踐聯(lián)系密切、決策咨詢權(quán)威性高的思想庫;正確引導(dǎo)其與經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展相適應(yīng),這樣思想庫才會有“反哺”政府的能力,為政府決策服務(wù)。
注 釋:
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(責(zé)任編輯 王文江)
赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)·哲學(xué)社會科學(xué)版2017年8期