淺析新形勢下如何做好基層思想政治工作

胡永強(qiáng)

【摘 要】目前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和形成，下崗分流、減員增效工作的實質(zhì)性開展，職工的思維方式、價值觀念及行為方式等諸多方面都發(fā)生了變化。在這樣的情況下，石油企業(yè)思想政治工作擔(dān)負(fù)的任務(wù)不是減輕了，而是難度更大了，范圍更廣了，要求更高了。這對思想政治工作是挑戰(zhàn)，是考驗，更是一種機(jī)遇。作為石油企業(yè)，應(yīng)抓住這個機(jī)遇，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的盡快轉(zhuǎn)換，以適應(yīng)新形勢下的思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】基層；思想政治；工作

一、要有發(fā)散思維

發(fā)散思維，也就是我們常說的輻射思維、開放思維，即是指我們在解決問題和思考問題的過程中，不拘一點或一條線索，從已有的信息出發(fā)向多方面擴(kuò)展開去的思維。發(fā)散思維具有流暢性、靈活性、獨特性等特點，它是做好企業(yè)思想政治工作的前提思維。目前，我們的許多基層干部在領(lǐng)會上級精神或開展活動時，只知道“知其然而不知所以然”，只知一味地按部就班，卻不知根據(jù)自己工作性質(zhì)、工種特點、人員狀況創(chuàng)造性地開展工作，有時候付出了很多，但結(jié)果卻是事倍功半，這就是沒有按發(fā)散思維去辦事。根據(jù)發(fā)散思維的特點，這就要求我們基層思想政治工作者在實際工作中，一要堅持從封閉型走向開放型。即要堅持橫向交流、縱向?qū)W習(xí)的工作方法，多出去走走、學(xué)學(xué)，向先進(jìn)單位多請教、多交流、多探索，然后辯證性的進(jìn)行吸收、采納、開展、提高，不能堅持“閉門造車”，“雙耳不聞窗外事”，而我們目前部分基層缺少競爭力、活力、生命力，最大的弱項就是沒有做到橫向交流、縱向?qū)W習(xí)。在這方面，我們單位每月堅持定時、定點召開一次基層指導(dǎo)員思想政治工作研討會，并制定了完善的工作目標(biāo)、工作方針、考核細(xì)則，大大提高了互相學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性；二要堅持從單一型走向立體型。即在工作方法上，堅持向老思想政治工作者學(xué)習(xí)，不斷完善提高自己的工作經(jīng)驗；在工作目標(biāo)上，堅持立體規(guī)劃與形勢任務(wù)教育相結(jié)合，要按照本單位的總體目標(biāo)確定自己的工作目標(biāo)，不能按照往年工作目標(biāo)再照抄一遍，缺少工作目標(biāo)的系統(tǒng)性與方向性；在工作原則上，堅持發(fā)揮退休老黨員的作用，不能讓他們“退休”也“退心”、“退志”，應(yīng)不定時向他們請教、學(xué)習(xí)，并再次讓他們發(fā)揮自己的潛力，以促進(jìn)我們基層思想政治工作的有效性。

二、要有辯證思維

辯證思維，也就是要求我們基層思想政治工作者要依照辯證法辦事的思維。辯證思維是開展企業(yè)思想政治工作最基本的思維基礎(chǔ)。任何一個事物發(fā)展的過程也就是螺旋式上升與辯證的前進(jìn)過程，作為基層思想政治工作也不例外。面對減員增效、下崗分流的嚴(yán)峻形勢，這就給基層思想政治工作賦與了許多新內(nèi)涵。為此，這就要求基層思想政治工作者要學(xué)會辯證地思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)問題，不斷指導(dǎo)我們的具體實踐，在辯證中前進(jìn)。作為企業(yè)思想政治工作，也是一個循序漸進(jìn)辯證前進(jìn)的過程，一切“拔苗助長”、“違章操作”都會抵制職工的工作積極性，而因勢利導(dǎo)、結(jié)合實際才是工作的主方向。目前，我們的基層思想政治工作開展的不好，其主要一條原因就是他們雖然提出了許多宏偉的工作目標(biāo)，但仔細(xì)推敲，許多工作不是“只開花不結(jié)果”、就是“攤子大落實難”，給廣大職工造成了不良的影響，這就是違背了辯證思維給我們提出的要求。結(jié)合這一實際，要求我們基層思想政治工作者在實際工作中，一要堅持民主與集中的辯證，不搞“一言堂”，多傾聽不同的聲音，形成團(tuán)結(jié)向上的黨支部班子；二要堅持“動”與“靜”的辯證，堅持多下井站、多下班組、多深入職工中間，切實找到自己可行的工作目標(biāo)；三要堅持“上”與“下”的辯證，干部和職工之間應(yīng)是朋友、知交，而不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們要不斷擺正自己的位置，讓廣大職工敢于講實話、講真話，切實提高我們思想政治工作的針對性和有效性。

三、要有逆向思維

逆向思維，即要求我們基層思想政治工作者既會正方向考慮問題又會反方向解決問題的一種思維方式。逆向思維具有換質(zhì)考慮、換位考慮、對立考慮等三種逆向方式，它是我們基層思想政治工作者必須掌握的三大思維之一。作為任何一項事物，正方面可以解決問題，但一定要考慮反方面解決問題是不是比正方面更具有優(yōu)勢、勝勢、時間和速度。目前，我們的許多思想政治工作者在開展工作時，有時候會碰到“抵觸情緒”、“不滿情緒”，其中原因之一就是沒有進(jìn)行逆向思維。一是他們只知道安排工作，卻沒有考慮該工作下一級是否有承受能力，如果他處在別人位置該如何做等因素；二是在工作態(tài)度上缺少“微笑意識”，沒有考慮他人的心理自尊能力，缺少換位思考意識；三是工作方法上只知“秋風(fēng)掃落葉式”，卻不堅持“潤物細(xì)無聲式”，在逆向思維中缺少必要的深思熟慮，從而導(dǎo)致了工作的受阻。為此，這就要求我們基層思想政治工作者在實際工作中，要堅持從后饋式考慮走向超前式考慮。即要求我們思想政治工作者在考慮問題或解決問題時，不能只求快、求高、求嚴(yán)，更重要的還要求實、求質(zhì)、求穩(wěn)、求效，堅持原則與實際相結(jié)合，考慮與現(xiàn)狀相結(jié)合，行動與換位相結(jié)合，自覺換“質(zhì)”思考，多為他人考慮，多為他人創(chuàng)造條件，不斷提高思想政治工作的積極性、能動性和主動性。

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