王文婷 趙月喬 高 飛
(國(guó)網(wǎng)銅陵供電公司,安徽 銅陵 244000)
銅陵供電在“營(yíng)財(cái)一體化”管理實(shí)踐中綜合運(yùn)用全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、標(biāo)桿管理等管理會(huì)計(jì)工具,財(cái)務(wù)主動(dòng)延伸至業(yè)務(wù)前端,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同運(yùn)作,保障營(yíng)財(cái)業(yè)務(wù)全過(guò)程監(jiān)管,下面主要從設(shè)計(jì)過(guò)程、應(yīng)用過(guò)程、應(yīng)用成效三個(gè)方面來(lái)論述管理會(huì)計(jì)工具的應(yīng)用。
風(fēng)險(xiǎn)管理是公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中建立的一種相互制衡的業(yè)務(wù)組織形式和職責(zé)分工制度,以保證企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理。有效的內(nèi)部控制可以將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、控制要求融入公司治理、企業(yè)文化、崗位授權(quán)、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、信息溝通、流程監(jiān)控、有效性評(píng)價(jià)、缺陷改進(jìn)等控制活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)管理從單一制度管理向體系化管理轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)管理向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變、從事后監(jiān)督向過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變、從職能條塊化管理向全流程管理轉(zhuǎn)變,保障企業(yè)依法從嚴(yán)治企,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平全面提升。
根據(jù)指標(biāo)選取的重要性、導(dǎo)向性及適用性原則,將企業(yè)銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制按照COSO框架的五要素分為控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控五部分,其中各部分又細(xì)分為若干關(guān)鍵控制點(diǎn),從而構(gòu)建出以下相關(guān)體系。
第一階段,工作啟動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人通過(guò)營(yíng)財(cái)一體化內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)體系建設(shè)工作,組建領(lǐng)導(dǎo)小組、工作組等架構(gòu),保障工作有序開(kāi)展。
第二階段,建設(shè)階段。明確建設(shè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)范圍和流程,按照流程開(kāi)展目標(biāo)體系建設(shè),組織各部門、班組全面開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作,按照管控要求制定可操作的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
第三階段,建設(shè)單位回顧階段。總結(jié)回顧體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和不足,制定全面推進(jìn)體系工作方案,明確推進(jìn)計(jì)劃和目標(biāo),并投入有效資源保障,確保體系建設(shè)有效實(shí)施。
第四階段,建設(shè)持續(xù)改進(jìn)階段。該階段通過(guò)定期或動(dòng)態(tài)回顧體系建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)過(guò)程糾偏和定期優(yōu)化,達(dá)到體系穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)提升管理績(jī)效的目的。
通過(guò)建立全面風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系管理,公司“營(yíng)財(cái)一體化”業(yè)務(wù)的主要工作流程得到優(yōu)化,重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)得到加強(qiáng),促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理向業(yè)務(wù)管理前段的有效延伸,營(yíng)財(cái)數(shù)據(jù)的一致性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性得到大幅提高,經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)得到了合理控制。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,深化營(yíng)財(cái)一體化工作,促進(jìn)公司管理水平和業(yè)績(jī)的提升,定期應(yīng)進(jìn)行同業(yè)對(duì)標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)進(jìn)位趕超,進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)財(cái)一體化管理,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理水平和業(yè)績(jī)的提升。
對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)主要包括管理指標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo),涉及營(yíng)財(cái)一體化的對(duì)標(biāo)指標(biāo)主要包括以下內(nèi)容:
1.營(yíng)銷一體化管理對(duì)標(biāo)。一是資金管理,主要分為銀行賬戶對(duì)賬規(guī)范性以及電費(fèi)上交率兩項(xiàng)指標(biāo);二是電價(jià)管理,包括營(yíng)財(cái)應(yīng)收賬務(wù)一致率、電價(jià)靜態(tài)信息完成率、可再生能源結(jié)算集成率、購(gòu)電費(fèi)結(jié)算準(zhǔn)確率;三是預(yù)算管理,包括購(gòu)售電預(yù)算偏差率、現(xiàn)金流量偏差率。
2.營(yíng)銷一體化財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)。主要包括流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、收入固定資產(chǎn)原值比、電費(fèi)及自備電廠收費(fèi)月均水平。
第一階段,選擇對(duì)標(biāo)目標(biāo)。應(yīng)全面掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,繪制管理流程圖和業(yè)務(wù)流程圖,分析診斷關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程是否合理,設(shè)定必要的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),篩選出需要設(shè)立標(biāo)桿的內(nèi)容或領(lǐng)域。
第二階段,調(diào)查內(nèi)部工作流程,即了解對(duì)標(biāo)目標(biāo)在企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行狀況,應(yīng)多收集企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行數(shù)據(jù)和相關(guān)信息,主要包括已有的各種技術(shù)報(bào)告、研究成果、工作總結(jié)和年度報(bào)告等一些數(shù)據(jù)資料,量化內(nèi)部情況。
第三階段,確定比較目標(biāo)。比較目標(biāo)就是能夠?yàn)楣咎峁┲档媒梃b信息的公司,向這些優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行標(biāo)桿學(xué)習(xí),具有很多的益處和提升空間。根據(jù)網(wǎng)省工作要求,16個(gè)地市級(jí)公司進(jìn)行同業(yè)對(duì)標(biāo)工作,不斷提升財(cái)務(wù)管理水平和業(yè)績(jī)。
第四階段,系統(tǒng)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。對(duì)已獲得的資料進(jìn)行分析,并與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行全方位的對(duì)標(biāo)比較,一般的比較方法有差異性分析、階段性分析、典型性分析和綜合性分析等。在此基礎(chǔ)上,制定方案,并落實(shí)實(shí)施,持續(xù)改進(jìn)。
第五階段,評(píng)價(jià)與提高。實(shí)施標(biāo)桿管理是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程,應(yīng)不斷檢查和審視標(biāo)桿研究的假設(shè)、標(biāo)桿管理的目標(biāo)和實(shí)際效果,分析差距,不斷提升公司營(yíng)財(cái)業(yè)務(wù)的管理水平。
2017年銅陵供電流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)處于A段,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入較大,相應(yīng)的流動(dòng)資產(chǎn)規(guī)模壓降幅度較為明顯;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入固定資產(chǎn)原值比公司排名第四,公司投入產(chǎn)出水平較高;公司加強(qiáng)電費(fèi)回收管理,電費(fèi)及自備電廠收費(fèi)月均水平均處于A段。公司對(duì)標(biāo)指標(biāo)位居全省先進(jìn)行列,電價(jià)電費(fèi)管理水平顯著提升。