尹秋舒

（吉林大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130012）

一、企業(yè)家精神的內(nèi)涵

關(guān)于企業(yè)家精神內(nèi)涵的討論有很多種，概括起來(lái)主要有資本說(shuō)、創(chuàng)新說(shuō)和人，資本說(shuō)等理論。資本說(shuō)的突出貢獻(xiàn)是明確了企業(yè)家之所以成為企業(yè)家的基本條件，即一個(gè)企業(yè)家的基本條件就是最終對(duì)企業(yè)的物質(zhì)資本擁有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)；創(chuàng)新說(shuō)認(rèn)為，企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)；人力資本說(shuō)認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)家成長(zhǎng)的路徑依賴的是人力資本的資本化。企業(yè)家行為就是在特定的企業(yè)內(nèi)外因素組合下，企業(yè)家人力資本的使用過程。

關(guān)于企業(yè)家精神的內(nèi)涵，更具體地來(lái)講，包括進(jìn)取精神、創(chuàng)新精神、契約精神、誠(chéng)信精神、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和民族精神七種精神特質(zhì)，企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)是一種變革和創(chuàng)新精神，對(duì)個(gè)人利益的追求是激發(fā)企業(yè)家精神的內(nèi)在動(dòng)力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力是激發(fā)企業(yè)家精神的外在壓力。創(chuàng)業(yè)是形成企業(yè)家精神的基礎(chǔ)，而創(chuàng)新精神則是企業(yè)家精神的核心。

二、企業(yè)家精神發(fā)展存在問題

（一）企業(yè)家的缺乏

創(chuàng)業(yè)無(wú)論何時(shí)都比找一份普通的工作更具有風(fēng)險(xiǎn)，因此很多人不想冒著很大的風(fēng)險(xiǎn)去進(jìn)行“生死未卜”的創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，不能將普通的經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)家混為一談，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者身上缺少企業(yè)家精神的一些特質(zhì)，如冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神等。社會(huì)價(jià)值觀也更鼓勵(lì)人們找一份穩(wěn)定的工作，而非滿足自己的抱負(fù)去進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。一個(gè)人的就業(yè)往往不只關(guān)乎自己，還關(guān)乎到整個(gè)家庭。涉及到其他家庭成員的切身利益，人們往往在進(jìn)行選擇時(shí)變得更為謹(jǐn)慎，因此限制了更多的人成為企業(yè)家。

（二）企業(yè)追求當(dāng)期利益，目標(biāo)不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)

作為創(chuàng)業(yè)者，若想完成成為企業(yè)家的挑戰(zhàn)，必須接受過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)以及前期可能存在的虧本或收入平衡狀態(tài)。由于進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)板塊具有創(chuàng)新性和冒險(xiǎn)性，因此可能市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)較大，難以在短時(shí)間內(nèi)得到廣泛消費(fèi)者的認(rèn)可。從而，一些短視的創(chuàng)業(yè)者或無(wú)法面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)者無(wú)法成為企業(yè)家，只能墨守成規(guī)地進(jìn)行固有成型產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

三、發(fā)展企業(yè)家精神的重要性

企業(yè)家精神對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有促進(jìn)作用。企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為可以開發(fā)新的生產(chǎn)領(lǐng)域，促進(jìn)就業(yè)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；也可以通過技術(shù)變革、管理方式改進(jìn)等方法降低成本、提高產(chǎn)量，從而提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效率。企業(yè)家精神對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用是不言而喻的。只有擁有創(chuàng)新精神，改變我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式，推動(dòng)我國(guó)盡快從“中國(guó)制造”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸袊?guó)創(chuàng)造”，才能提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代真正需要的創(chuàng)新式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

企業(yè)家精神在供給側(cè)改革中也發(fā)揮了重要作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革意在提高供給體系的質(zhì)量，增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，著力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，逐步實(shí)現(xiàn)“三去、一降、一補(bǔ)”。黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，應(yīng)“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，同時(shí)要“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。可見，企業(yè)家和千千萬(wàn)萬(wàn)的勞動(dòng)者是推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的根本力量。企業(yè)家精神一方面是深化供給側(cè)改革中不可或缺的重要基礎(chǔ)；另一方面，企業(yè)家精神中愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越、履行責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)等的精神實(shí)質(zhì)也有助于在全社會(huì)范圍內(nèi)形成良好的勞動(dòng)風(fēng)氣，保證改革穩(wěn)步推進(jìn)。如何發(fā)展企業(yè)家精神

（一）優(yōu)化企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境

企業(yè)家精神是企業(yè)家的主觀能力，而非客觀認(rèn)證，這種主觀的能力主要來(lái)源于企業(yè)家自身的天賦和知識(shí)的積累。涉及到教育的問題，即主要可以受家庭、學(xué)校和社會(huì)環(huán)境的影響。我國(guó)現(xiàn)行的教育體制提倡培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才，但是政策、體制的頒布和落實(shí)中間存在差距，而創(chuàng)新精神又是當(dāng)代最重要的精神之一，推動(dòng)中國(guó)從“制造大國(guó)”轉(zhuǎn)型為“創(chuàng)造大國(guó)”也是離不開創(chuàng)新的。面對(duì)現(xiàn)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我們應(yīng)該加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)全社會(huì)有能力、有想法的人積極創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造公平、自由、制度化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，重視企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神的發(fā)展，并在社會(huì)范圍內(nèi)加以大力宣揚(yáng)。

（二）建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制

激勵(lì)約束機(jī)制是企業(yè)家成長(zhǎng)的核心。有效的激勵(lì)約束機(jī)制應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：第一，報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制，改革收入分配制度，企業(yè)家的報(bào)酬應(yīng)由基本年薪和獎(jiǎng)金等組成。通過獎(jiǎng)金來(lái)提高企業(yè)家的斗志，將企業(yè)家的個(gè)人利益與個(gè)人貢獻(xiàn)直接相關(guān)，推動(dòng)企業(yè)家貢獻(xiàn)自己的更多力量；第二，精神激勵(lì)。精神激勵(lì)指的主要是從精神層面來(lái)推動(dòng)企業(yè)家最大程度地為企業(yè)做貢獻(xiàn)，通過精神層面的鼓勵(lì)來(lái)使企業(yè)家實(shí)現(xiàn)對(duì)其自我價(jià)值的肯定，從而最大程度地使自己的能力體現(xiàn)在產(chǎn)品和利潤(rùn)上。第三，所有者到位是約束機(jī)制的根本。第四，企業(yè)家市場(chǎng)化是激勵(lì)約束機(jī)制的關(guān)鍵。企業(yè)家市場(chǎng)選擇是企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制的核心，經(jīng)營(yíng)能力商品化也是企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)制的關(guān)鍵。企業(yè)家不能僅僅擁有商業(yè)能力，還應(yīng)把自己的能力具體化到商品和利潤(rùn)上。同時(shí)，還應(yīng)提高企業(yè)家的制度適應(yīng)性和彈性，提升市場(chǎng)的廣度、深度和活力，同時(shí)還要發(fā)展有中國(guó)特色的鼓勵(lì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的文化，倡導(dǎo)先進(jìn)文化；第五，制度約束是約束機(jī)制的有效保證。第六，采用其他的約束機(jī)制，形成完善的約束網(wǎng)絡(luò)。

（三）構(gòu)建激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的財(cái)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益保障機(jī)制

企業(yè)家從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個(gè)主要目的是獲取經(jīng)濟(jì)上的合理回報(bào)。為此，保障企業(yè)家公平獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)權(quán)利，有利于激發(fā)和保障企業(yè)家精神?！坝泻惝a(chǎn)者有恒心?！币獜母旧显鰪?qiáng)企業(yè)家的財(cái)富安全感，就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新權(quán)益的保護(hù)，建立依法平等保護(hù)各種所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保企業(yè)家能安心創(chuàng)業(yè)。我們必須盡量減少和合理補(bǔ)償因?yàn)檎袨榻o企業(yè)帶來(lái)的權(quán)益損失，研究建立因?yàn)檎?guī)劃調(diào)整、政策變化造成企業(yè)家合法權(quán)益損失的依法依規(guī)救濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制。探索在現(xiàn)有法律框架下以知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值為參照確定損害賠償額度，依法保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，最大程度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、減少自由裁量權(quán)，這對(duì)于企業(yè)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的信心至關(guān)重要。