佐林芳

摘 要：同心、同德、同力、同行，是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，能夠推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，有助于整合資源、凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。青海制藥（集團(tuán)）有限責(zé)任公司將同心、同德、同力、同行作為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)核，以此統(tǒng)一思想，鼓勵(lì)職工奮發(fā)圖強(qiáng)、拼搏進(jìn)取，在強(qiáng)質(zhì)量、提品質(zhì)、促發(fā)展的事業(yè)中承擔(dān)責(zé)任、作出貢獻(xiàn)，取得了良好的效果。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；核心價(jià)值觀；責(zé)任感；使命感

2018年公司黨委在全體職工中開展“青藥一甲子 百年青藥再出發(fā)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，這是積極踐行青藥核心價(jià)值觀的活動(dòng)載體和行動(dòng)平臺(tái)。開展教育實(shí)踐活動(dòng)就是要弘揚(yáng)忠誠敬業(yè)、腳踏實(shí)地、恪盡職守的正能量，就是要營造崇德向善、扶正祛邪、風(fēng)清氣正的環(huán)境氛圍，就是要凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神合力，引領(lǐng)廣大職工在建設(shè)美麗青藥、富裕青藥、和諧青藥的進(jìn)程中同心、同德、同力、同行，用勞動(dòng)的汗水和幸福的歡笑共圓夢(mèng)想，共創(chuàng)未來。

一、同心、同德、同力、同行，是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，凝聚力量的基礎(chǔ)

我們要始終高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中全會(huì)精神，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和青藥核心價(jià)值觀，要在思想上和行動(dòng)上始終把握青藥發(fā)展大局，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，與青藥同呼吸、共命運(yùn)、心連心，把廣大職工的智慧和力量凝聚到黨委工作要點(diǎn)和總經(jīng)理工作報(bào)告確定的目標(biāo)上來，引導(dǎo)到增強(qiáng)青藥發(fā)展動(dòng)力，提高職工幸福指數(shù)上來，充分運(yùn)用好教育實(shí)踐活動(dòng)載體，各顯其能、各具特色、各展風(fēng)采，真正把廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，讓建設(shè)美好家園的熱情充分迸發(fā)出來。

二、同心、同德、同力、同行，是立足崗位、增強(qiáng)責(zé)任、恪盡職守的使命

我們要把崗位當(dāng)作一把檢驗(yàn)操作技能水平的標(biāo)尺，當(dāng)作一座歷練團(tuán)隊(duì)的熔爐，當(dāng)作一臺(tái)拷問職業(yè)操守的天平，牢記善待崗位就是善待自己，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的思想，在崗愛崗、在崗為崗，多想想崗位上付出了多少，操作中盡心了多少，實(shí)踐中學(xué)到了多少，工作時(shí)節(jié)約了多少，協(xié)作時(shí)溝通了多少，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精，把正確的事做久。要在充分利用好GMP管理、六型班組、安康杯競賽、崗位奪標(biāo)式競賽、技能比武、節(jié)能減排、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)等活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實(shí)際求突破有創(chuàng)新，形成人人都是崗位管理者、人人都是制度執(zhí)行者、人人都是責(zé)任落實(shí)者，人人都是革新創(chuàng)造者的氛圍，自覺把個(gè)人利益與崗位責(zé)任緊緊連在一起，與青藥同進(jìn)步，與青藥共成長。

三、同心、同德、同力、同行，是圍繞中心，發(fā)展生產(chǎn)，提高質(zhì)量的基礎(chǔ)

以效益為目標(biāo)是我們共圓青藥百年夢(mèng)想、共創(chuàng)未來的戰(zhàn)略核心，也是我們實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民，內(nèi)和外順的根本保證。我們要繼續(xù)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路不動(dòng)搖，強(qiáng)化人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、采購銷售、安全生產(chǎn)、管理成本的過程控制；提高產(chǎn)品研發(fā)、麻精藥品推廣、重點(diǎn)品種宣傳、招投標(biāo)采購的投資投入；注重部門之間的良性互動(dòng)，形成命運(yùn)共同體；提升工作自覺、工作自律意識(shí)，杜絕懶政、怠政、庸政現(xiàn)象。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，把精?xì)化、規(guī)范化、制度化管理貫穿始終，把GMP臨檢、飛檢工作形成常態(tài)化、長效化機(jī)制貫穿始終，用腳踏實(shí)地、恪盡職守的勞動(dòng)共謀發(fā)展，用善始善終、善做善成的精神成就夢(mèng)想。

四、同心、同德、同力、同行，是堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，砥礪前行的動(dòng)力

信篤則不懼行之不力，志堅(jiān)則不畏事之不成。樹立必勝的信心，在于不論遭受再多磨難，也能傲然屹立于群山之巔；在于不管面對(duì)何種困難，也能決然勝利于逆境險(xiǎn)境；在于不管面臨再多挑戰(zhàn)，也能慨然實(shí)現(xiàn)開拓創(chuàng)新。面對(duì)公司發(fā)展進(jìn)程中的困難和挑戰(zhàn)，信心比金子更重要。困難險(xiǎn)阻不可怕，怕的是失去信心、迷失方向、喪失斗志、動(dòng)搖退縮。只要我們每一個(gè)人都能堅(jiān)定與青藥同甘苦、共命運(yùn)的決心，都能增強(qiáng)逆勢(shì)突圍、逆境崛起的信心，都能做好解放思想、尋求突破的準(zhǔn)備，都能提升腳踏實(shí)地、心無旁騖的精神境界，都能樹立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不為困難所懼，不為艱難所阻，團(tuán)結(jié)一心、眾志成城、直面壓力、迎難而上，就沒有過不去的火焰山，就一定能變壓力為動(dòng)力，凝聚起與青藥同在、與青藥共存、與青藥共進(jìn)、與青藥共榮的強(qiáng)大正能量。

五、同心、同德、同力、同行，是忠誠企業(yè)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的關(guān)鍵

忠誠是人最可貴的品質(zhì)，是企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到青藥前進(jìn)的每一步都與我們息息相關(guān)，青藥成長的每一階段都與我們密不可分。青藥走出困境，健康發(fā)展的關(guān)鍵在于能否與公司一道，心往一處想，勁往一處使；關(guān)鍵在于能否把青藥當(dāng)成自己的家，用真心來呵護(hù)她，用真情來愛護(hù)她；關(guān)鍵在于能否做到挑戰(zhàn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享。這就考驗(yàn)著我們忠誠于青藥，忠誠于崗位的決心大不大、責(zé)任重不重、能力強(qiáng)不強(qiáng)。我們要始終把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到青藥的決策部署上來，統(tǒng)一到落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度上來，做到令行禁止、表里如一、步調(diào)一致；我們要始終把學(xué)習(xí)培養(yǎng)作為提高個(gè)人素質(zhì)和操作技能的基本底線，在學(xué)習(xí)中打牢知識(shí)功底，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)中點(diǎn)燃創(chuàng)新激情；我們要始終把工作崗位作為體現(xiàn)價(jià)值和成就夢(mèng)想的舞臺(tái)，做到在崗言崗、在崗為崗、在崗愛崗，以昂揚(yáng)向上的朝氣、奮勇爭先的銳氣、負(fù)重前行的勇氣、永不言敗的志氣，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六、同心、同德、同力、同行，是提高能力，人才培育，知人善任的需要

職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的文明程度，決定著企業(yè)發(fā)展的前途命運(yùn)，我們要加強(qiáng)各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到敏而好學(xué)，不恥下問，努力提高文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和文明程度；我們要在廣大職工中開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不但要學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，更要學(xué)習(xí)他們身上煥發(fā)出的工作熱情和正能量；我們要繼續(xù)利用好“雙培工程”、黨員“五爭先”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“導(dǎo)師帶徒”等現(xiàn)有平臺(tái)，最大限度發(fā)揮職工聰明才智，在勞動(dòng)中挖掘職工長處，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)職工閃光點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)激勵(lì)職工，以能力建設(shè)提升職工，以競賽平臺(tái)成就職工，多一分關(guān)注少一分冷漠，多一分鼓勵(lì)少一分批評(píng)，讓有為的人有位，有位的人有為，真正做到人盡其才，人盡其用。

七、同心、同德、同力、同行，是全心全意依靠職工、相信職工、維護(hù)職工的根基

我們要積極推進(jìn)以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理機(jī)制，發(fā)揮職工是企業(yè)參與者、踐行者和推動(dòng)者的作用；健全集體合同、廠務(wù)公開、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)等和諧勞動(dòng)關(guān)系；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，推進(jìn)送溫暖、送清涼、送祝?；顒?dòng)持續(xù)開展；鼓勵(lì)職工開展合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)改進(jìn)、技能革新、發(fā)明創(chuàng)造，讓每一名勞動(dòng)者都享有人生出彩的機(jī)會(huì)。我們要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揮職工主力軍作用，健全勞動(dòng)保障體系，維護(hù)職工利益，提高職工待遇，為職工成長成才提供平臺(tái)，讓廣大職工時(shí)刻把笑容掛在臉上，把真情記在心里，自覺把共創(chuàng)和諧安寧的環(huán)境氛圍當(dāng)成一種使命和責(zé)任。

八、同心、同德、同力、同行，是謙敬禮讓，幫扶互助，節(jié)儉養(yǎng)德的前提

我們要傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓尊老愛幼、勤儉節(jié)約、互敬互愛成為為人處事的習(xí)慣養(yǎng)成；我們要弘揚(yáng)革命英雄主義精神，讓鞠躬盡瘁、艱苦奮斗、舍己為公成為立足本職的行動(dòng)指南；我們要倡導(dǎo)文明健康和諧的時(shí)代風(fēng)尚，讓扶危救困、關(guān)愛他人、快樂自己成為行為舉止的道德規(guī)范；我們要始終保持文明謙和的言談舉止、整潔得體的衣著儀表、飽滿熱情的精神風(fēng)貌、誠信可親的內(nèi)心世界和充滿活力的外在形象。我們要充分發(fā)揮好黨政工團(tuán)的橋梁紐帶作用，利用志愿者服務(wù)、品牌文化宣傳、獻(xiàn)愛心捐助、冬送溫暖送清涼一年四季送祝福、金秋助學(xué)、三必訪等活動(dòng)，讓更多的職工參與進(jìn)來，讓更多的職工接受教育，讓更多的職工蕩滌心靈，讓更多的職工自覺行動(dòng)，讓更多的人感受到人間自有真情在。

總之，企業(yè)的未來要靠雙手描繪，幸福的生活要靠勞動(dòng)創(chuàng)造。推進(jìn)百年青藥的號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們同心、同德、同力、同行，奮發(fā)圖強(qiáng)、拼搏進(jìn)取，以更加堅(jiān)定的信心和決心，以更加激昂的斗志和干勁，共同為“百年青藥夢(mèng)”而努力奮斗！

參考文獻(xiàn)：

[1]張偉斌：《提煉企業(yè)文化 助力創(chuàng)新發(fā)展》，《輕工科技》，2018（4）；

[2]張強(qiáng)、李穎異：《企業(yè)價(jià)值觀體系的架構(gòu)及要素》，《管理世界》，2015（10）