在群眾眼里,一些黨員干部之所以擅長表態(tài),調(diào)門高,行動少,落實差,核心在于考核看的不是民意,不是為民政績,更多的是匯報材料、人際關(guān)系、上級臉色。不改變“唯上不唯下…唯材料是舉”的考核方式,問責(zé)之箭就始終難以命中靶心。看病治病,最怕不對癥,解決黨員干部“調(diào)門高”問題,走好群眾路線或許才是根本。
(文/聞澤嚴(yán)圖/劉曉亮)
一年多時間里,收到發(fā)文184個,全科只有三人,實在是不堪重負(fù)——在湖北省開展文山會海、照抄照轉(zhuǎn)專項治理工作中,某市交管局一科室對2016年1月1日一2017年3月31日期間文件等進行了自查清理。發(fā)文多、會議多,使得基層工作中形式主義、官僚主義問題突出。
(圖/勾彝)
近年來,在中央反“四風(fēng)”的一系列禁令之下,各地“三公”消費大幅減少,公款吃喝風(fēng)得到有效遏制。但有人玩起了“上有政策,下有對策”。在一些地方仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部罔顧禁令,打起了企業(yè)的主意,向企業(yè)伸手“要飯吃”,搞起“不吃公款吃老板”鬧劇?!俺匀俗燔?,拿人手短?!惫賳T與老板推杯換盞,實際上是利益上的糾纏不清。
(文/吳學(xué)安圖/李瑞寧)