現(xiàn)代培訓(xùn)理念在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中的應(yīng)用

潘文利

摘要：如何做好機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作是當(dāng)前機(jī)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域研究的主要問題，本文主要從機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀出發(fā)，探討現(xiàn)代培訓(xùn)理念在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中的應(yīng)用思路。

關(guān)鍵字：現(xiàn)代；培訓(xùn)理念；機(jī)務(wù)培訓(xùn)；應(yīng)用分析

引言

隨著我國航空運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的不斷提速，對機(jī)務(wù)工作人員提出了更高的要求，如何更好地實(shí)現(xiàn)機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作效果的提升是當(dāng)前機(jī)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域研究的主要方向。本文探討現(xiàn)代培訓(xùn)理念在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中的應(yīng)用思路，對于促進(jìn)今后機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作水平的提升具有積極的借鑒意義。

一、現(xiàn)代培訓(xùn)理念的內(nèi)涵

現(xiàn)代培訓(xùn)理念主要是從現(xiàn)代培訓(xùn)思想出發(fā)，結(jié)合培訓(xùn)的市場需求進(jìn)行培訓(xùn)思路與方法的整合。從整體上來看，現(xiàn)代培訓(xùn)理念主要包含以下幾個(gè)方面。

首先，培訓(xùn)的科學(xué)化。在進(jìn)行培訓(xùn)的過程當(dāng)中，無論是培訓(xùn)材料的選擇還是培訓(xùn)方法的選擇以及培訓(xùn)環(huán)境的營造和培訓(xùn)效果的評估等諸多方面，都需要建立在完善的科學(xué)理論的指導(dǎo)下來進(jìn)行實(shí)施。培訓(xùn)的科學(xué)化是達(dá)到預(yù)定培訓(xùn)效果的主要基礎(chǔ)。

其次，培訓(xùn)的人性化。在現(xiàn)代培訓(xùn)理念中，以人為本是培訓(xùn)工作的主要落腳點(diǎn)，在進(jìn)行具體的培訓(xùn)過程當(dāng)中，需要結(jié)合培訓(xùn)對象的心理特點(diǎn)、培訓(xùn)背景、培訓(xùn)需求等諸多方面來進(jìn)行有針對性的設(shè)計(jì)，從而更好的提高整體的培訓(xùn)效果，關(guān)注培訓(xùn)者的個(gè)性化需求是現(xiàn)代培訓(xùn)理念的主要方向。

最后，培訓(xùn)的長效化。培訓(xùn)是系統(tǒng)提升培訓(xùn)人員綜合水平和能力的主要方法，為了更好地達(dá)到理想的培訓(xùn)效果，在進(jìn)行現(xiàn)代理念培訓(xùn)過程當(dāng)中，需要建立長效化機(jī)制從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果的持續(xù)推進(jìn)。目前，現(xiàn)代培訓(xùn)理念已經(jīng)成為機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作研究與發(fā)展的主要方向，如何更好地貫徹現(xiàn)代培訓(xùn)理念是當(dāng)前機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作研究的主要課題。

二、機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中存在的問題

機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作作為提升機(jī)務(wù)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)水平的重要環(huán)節(jié)發(fā)揮著越來越重要的作用，但是由于諸多方面的原因，在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的方法方面、工作的模式方面、工作的環(huán)境方面都還存在著很大的提升空間。

首先，培訓(xùn)方法有待革新。從目前來看，我國一些機(jī)務(wù)培訓(xùn)單位在培訓(xùn)的發(fā)展過程當(dāng)中側(cè)重于機(jī)務(wù)理論的培訓(xùn)，忽視對機(jī)務(wù)實(shí)踐的培訓(xùn)，這就在一定層面上導(dǎo)致了機(jī)務(wù)工作人員在日常的機(jī)務(wù)工作過程當(dāng)中存在著眼高手低的現(xiàn)象，不僅影響了機(jī)務(wù)工作的效果也影響了整個(gè)的飛行保障安全。所以，在今后的機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作過程當(dāng)中，如何在培訓(xùn)方法方面更加注重實(shí)戰(zhàn)是今后研究的主要方向。

其次，在培訓(xùn)的模式方面。機(jī)務(wù)培訓(xùn)是一個(gè)科學(xué)系統(tǒng)的過程需要建立在科學(xué)的培訓(xùn)模式基礎(chǔ)上，從目前來看，一些單位在進(jìn)行機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作過程當(dāng)中培訓(xùn)的模式有待進(jìn)一步的改進(jìn)與提高，一些模式過于被動(dòng)，無法發(fā)揮出培訓(xùn)師的主動(dòng)性與積極性，同時(shí)也影響了機(jī)務(wù)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力的提高。所以如何變被動(dòng)式的培訓(xùn)改為主動(dòng)式的培訓(xùn)是今后機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作改進(jìn)的主要方向。

最后，機(jī)務(wù)培訓(xùn)的環(huán)境有待完善。在進(jìn)行整個(gè)機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作過程當(dāng)中，科學(xué)有效完善的環(huán)境可以有助于提高整體的機(jī)務(wù)培訓(xùn)效果，目前來看，有的單位在機(jī)務(wù)培訓(xùn)的工作過程當(dāng)中缺乏硬件環(huán)境和軟件環(huán)境的提高和提升，這就在一定層面上影響了機(jī)務(wù)培訓(xùn)的效果。所以，不斷地加大投入力度，營造良好的機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作環(huán)境是今后改進(jìn)的主要方向?？傊?，由于諸多方面的原因，我國在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中還存在著一些不足，這些不足也是今后我國機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作改進(jìn)的主要目標(biāo)。

三、機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中存在問題的原因

在上文中主要探討了機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中存在的不足，導(dǎo)致這些問題的原因是多方面的。從整體上來看，可以劃分為主觀原因和客觀原因。從主觀原因來看，缺乏對機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的重視是導(dǎo)致機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作存在不足的主要原因，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人沒有從思想層面高度重視機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)的管理方面缺乏嚴(yán)格的管理制度，在培訓(xùn)的流程方面缺乏必要的考核制度，這些都在一定層面上影響了機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的效果。因此，如何從思想層面高度重視機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作是在現(xiàn)代培訓(xùn)理念下提升機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作效果的題中應(yīng)有之義。從客觀的層面來看，在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作過程當(dāng)中缺乏必要的條件支持是影響其培訓(xùn)效果的另一方面主要因子，例如，缺乏必要的培訓(xùn)教材的指導(dǎo)，另外，在培訓(xùn)師資力量方面還存在著一定的不足，在培訓(xùn)的后勤保障機(jī)制方面有待進(jìn)一步的完善。這些都在客觀層面影響了機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的效果。因此，不斷的從客觀層面進(jìn)行相關(guān)條件的完善是提升今后機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作效果的主要方向。

四、現(xiàn)代培訓(xùn)理念下機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作改進(jìn)思路

在上文中主要探討了現(xiàn)代培訓(xùn)理念的內(nèi)涵，如何將現(xiàn)代培訓(xùn)理念融入到機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中是當(dāng)前機(jī)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域研究的主要方向，本文在借鑒相關(guān)研究成果之上嘗試從以下幾個(gè)方面來探討今后現(xiàn)代培訓(xùn)理念在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中的應(yīng)用。

首先，重視人性化培訓(xùn)。在今后的機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中，無論是在培訓(xùn)的場地的選擇還是在培訓(xùn)師資的安排方面都應(yīng)該充分考慮到培訓(xùn)對象的心理需求，可以通過問卷調(diào)查和訪談的方式來了解廣大機(jī)務(wù)培訓(xùn)對象的培訓(xùn)需要，從他們的需要出發(fā)來靈活地安排培訓(xùn)內(nèi)容。例如，在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作過程當(dāng)中，除了安排常規(guī)的技術(shù)層面培訓(xùn)還應(yīng)該不斷地強(qiáng)化安全層面的培訓(xùn)，將安全理念、安全意識融入到整個(gè)機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的全過程中，只有重視安全，整個(gè)機(jī)務(wù)工作才會在整個(gè)安全高效的環(huán)境中運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)該不斷強(qiáng)化對機(jī)務(wù)從業(yè)人員的責(zé)任意識，忠誠度意識、使命感等方面的培訓(xùn)，通過人文關(guān)懷來不斷的拉近機(jī)務(wù)從業(yè)人員之間的心理距離，從而更好地打造具有高度凝聚力向心力的團(tuán)隊(duì)。在今后的機(jī)務(wù)工作中，只有具有團(tuán)結(jié)力、協(xié)作力的團(tuán)隊(duì)，才能夠更好的發(fā)揮出其所具有的后勤保障作用。

其次，重視新技術(shù)的應(yīng)用。在今后進(jìn)行機(jī)務(wù)培訓(xùn)的過程當(dāng)中，借助培訓(xùn)技術(shù)的升級可以有效的提高機(jī)務(wù)培訓(xùn)的效果，但是，在具體的應(yīng)用過程當(dāng)中，一方面，要本著循序漸進(jìn)的原則來進(jìn)行系統(tǒng)的展開，給培訓(xùn)學(xué)員一定的適應(yīng)時(shí)間。另一方面，要積極的進(jìn)行培訓(xùn)環(huán)境的改善來更好的發(fā)揮出新技術(shù)的效果與價(jià)值。

總之，在現(xiàn)代培訓(xùn)理念下機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和提高，只有不斷地注重人性化培訓(xùn)、科學(xué)化培訓(xùn)、長效化培訓(xùn)，整個(gè)的機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作才會更加科學(xué)高效的發(fā)展。

結(jié)語

本文主要探討了現(xiàn)代培訓(xùn)理念內(nèi)涵以及如何在機(jī)務(wù)培訓(xùn)工作中更好地融入現(xiàn)代培訓(xùn)理念，希望本文的研究能夠?yàn)榻窈髾C(jī)務(wù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)與提高提供必要的借鑒與參考。

參考文獻(xiàn)：

[1] 夏承祖. X航空維修企業(yè)民航機(jī)務(wù)人員培訓(xùn)課程體系研究[D]. 中央民族大學(xué)， 2017