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      國有企業(yè)黨建思想政治工作的思考

      2018-08-11 11:04:34李軒
      科學(xué)與財富 2018年17期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作

      摘 要:黨的十八大以來,從央企、省企到地方國有企業(yè),都在全面加強(qiáng)黨的建設(shè),以黨建促發(fā)展,取得了很好的成效。國有企業(yè)為了能夠高質(zhì)高效的健康發(fā)展,需要加強(qiáng)黨建工作水平,本文通過實效性不強(qiáng)、管理方法存在問題、人才綜合能力不高,三個方面對國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展現(xiàn)狀進(jìn)行了討論,并從強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、營造良好的氛圍、提高黨員先鋒模范作用,三個方面對國有企業(yè)黨建思想政治工作的思考進(jìn)行了分析,希望為關(guān)注這一話題的人們提供參考。

      關(guān)鍵詞:國有企業(yè)黨建;思想政治工作;國有企業(yè)建設(shè)

      引言:國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。十八大以來,習(xí)近平總書記就堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提出了明確要求。國有企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展,必須要加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用,但在這一過程中,黨建思想政治工作中存在一定的問題,為了改善這一現(xiàn)狀,需要結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,建設(shè)完整的國有企業(yè)黨建模式,提高員工的綜合能力,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

      一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展現(xiàn)狀

      (一)實效性不強(qiáng)

      國有企業(yè)黨建思想政治工作在開展的過程中,存在實效性不強(qiáng)的現(xiàn)狀,具體可以通過以下兩個方面來了解這一內(nèi)容,第一,部分國有企業(yè)對黨工作的重視程度不夠,并且沒有將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作情況不成正比,難以引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。第二,部分國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新程度不足,黨建工作形式較為單一,難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求,甚至難以推動企業(yè)進(jìn)一發(fā)展。

      (二)管理方法存在問題

      國有企業(yè)黨建思想政治工作在開展的過程中,存在管理方法存在問題的現(xiàn)狀,具體可以通過以下兩個方面來了解這一內(nèi)容,第一,部分國有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不健全,缺乏對黨員的管理,導(dǎo)致黨員的黨性意識不強(qiáng),工作責(zé)任心不夠,并且自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高,難以推動黨建思想政治的進(jìn)一步發(fā)展。第二,部分企業(yè)黨組織與企業(yè)治理機(jī)構(gòu)相對獨(dú)立,沒有將兩者相結(jié)合,黨建工作總體要求未納入國有企業(yè)章程,導(dǎo)致黨建工作沒有有效的發(fā)展。

      (三)人才綜合能力不高

      國有企業(yè)黨建思想政治工作在開展的過程中,存在人才綜合能力不高的現(xiàn)狀,具體可以通過以下兩個方面來了解這一內(nèi)容,第一,黨員及員工的綜合能力不高,甚至對專業(yè)能力不強(qiáng),服務(wù)意識存在問題,難以維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二,受到用工政策的影響,部分企業(yè)員工的專業(yè)能力存在差異,甚至對黨建思想政治的了解程度不夠完善,學(xué)習(xí)也僅停留在照搬照抄,沒有用心用腦的去理解和學(xué)習(xí)黨的理論知識,影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

      二、國有企業(yè)黨建思想政治工作的思考

      (一)強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)

      為了推動國有企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展,需要強(qiáng)化企業(yè)建設(shè),具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,在國有企業(yè)黨建思想政治建設(shè)的過程中,為了能夠提高員工的重視程度,可以制定完善的工作機(jī)制,例如:管理人員可以先對企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,總結(jié)其中存在問題的原因,制定完善的黨建工作制度,為了提高員工對管理制度的重視程度,管理人員可以制定處罰措施,并由管理人員進(jìn)行管理,推動企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步完善[1]。第二,由于企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)黨建思想政治工作有一定的聯(lián)系,為了能夠進(jìn)一步提高企業(yè)建設(shè),要定期開展黨建活動,例如主題黨日、黨員志愿服務(wù)等等,將企業(yè)文化融入黨的思想政治工作中了,使員工提高歸屬感。

      (二)營造良好的氛圍

      為了推動國有企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展,需要營造良好的氛圍,具體可以通過以下兩個方面來了解,第一,可以在企業(yè)中營造風(fēng)清氣正的工作氛圍,例如:管理人員可以開展黨建思想政治宣傳工作,使員工能夠進(jìn)一步提高黨建意識,并且在這一過程中,企業(yè)還可以加強(qiáng)干部選拔工作,提高員工的學(xué)習(xí)能力[2]。第二,為了提高員工的歸屬感,企業(yè)需要以人為本的開展黨建思想政治工作,使企業(yè)具有積極向上的工作氛圍。另外,管理人員還需要更加關(guān)心員工八小時外的生活,為其解決生活中的困難,創(chuàng)建良好的工作氛圍。

      (三)提高黨員模范作用

      在現(xiàn)代社會中,國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展,需要明確“人”的作用,切實發(fā)揮黨員干部的模范作用,以共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)與模范作用,潛移默化地改變企業(yè)員工的思想政治理念。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,員工思想政治水平的提升,在很大程度上是依靠自學(xué)實現(xiàn)的,通過自學(xué)提高自身素質(zhì)與水平,并且營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍,這種情況下,員工就需要一個真實的模范形象進(jìn)行模仿與學(xué)習(xí),黨員干部的模范作用就進(jìn)一步凸顯了。在這個過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè),在企業(yè)整體環(huán)境下建立學(xué)習(xí)型黨組織,確保每一個員工都能夠在學(xué)習(xí)型黨組織環(huán)境下接收到全新的思想與理念,從而不斷提高黨員素質(zhì)。另外,在樹立黨員干部先鋒模范形象的同時,要建立行之有效的傳播載體,以進(jìn)一步提高黨員干部先鋒模范的引導(dǎo)作用。例如,國有企業(yè)黨支部可以開展思想政治專題活動,就黨員干部的先鋒形象與模范事跡進(jìn)行公開宣講,以起到有效的鼓舞與振奮作用。

      結(jié)論:就當(dāng)前來說,國有企業(yè)的發(fā)展與黨的建設(shè)密切相關(guān),要想使企業(yè)高質(zhì)高效的發(fā)展,就必須不斷探索自我提升與自我發(fā)展的方式方法,就要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),明確黨建思想政治工作的重要作用,明確黨建思想政治工作中存在的問題,并且切實強(qiáng)化企業(yè)建設(shè),營造良好的思想政治工作環(huán)境與氛圍,并著重提高黨員模范作用,以全面帶動黨員干部與基層員工的自我提升。

      參考文獻(xiàn):

      [1]施洪甲.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)高校黨建思想政治工作——學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要講話精神的體會[J].曲靖師范學(xué)院學(xué)報,2014,33(01):1-7.

      [2]張闖.黨建思想政治工作對促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的作用探析[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2013(20):141-143.

      作者簡介:

      李軒,女,山東日照人,民族:漢,學(xué)歷:碩士研究生。

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