劉婷婷

摘要：十九大上指出從十八大以來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就，會(huì)計(jì)在其中的重要性不言而喻。但是會(huì)計(jì)在其發(fā)展的過(guò)程中會(huì)遇到不同的問(wèn)題，社會(huì)上也時(shí)有會(huì)計(jì)信息的虛假陳述，這樣的結(jié)果就是使會(huì)計(jì)工作越來(lái)越缺乏可信度。造成這種現(xiàn)象的原因可能有多種，其中有一個(gè)就是缺乏會(huì)計(jì)自覺(jué)。本文從會(huì)計(jì)自覺(jué)的缺失給企業(yè)帶來(lái)的影響進(jìn)行剖析，并根據(jù)情況提出相關(guān)的解決方法，以及對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的期望。

關(guān)鍵詞：自覺(jué)；會(huì)計(jì)自覺(jué)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)自覺(jué)

會(huì)計(jì)自覺(jué)，是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)最基本的認(rèn)知，它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的直接動(dòng)力。包括法律約束和道德自覺(jué)。會(huì)計(jì)自覺(jué)要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極主動(dòng)的根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，行為準(zhǔn)則來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和核算，會(huì)計(jì)人的行為符合社會(huì)和企業(yè)的要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員自身的與追求。它還要求我們提高自己的能力，規(guī)范自己的行為，強(qiáng)化自己的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、會(huì)計(jì)自覺(jué)對(duì)企業(yè)的影響

影響一個(gè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的因素有很多，比如企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍以及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的選擇，企業(yè)的管理機(jī)制、財(cái)務(wù)狀況、員工的個(gè)人素質(zhì)等。那么會(huì)計(jì)自覺(jué)作為員工素質(zhì)的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定影響。

（一）會(huì)計(jì)自覺(jué)性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響

會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息處理系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)信息進(jìn)行加工處理，再對(duì)外提供。所以會(huì)計(jì)人員工作的過(guò)程中對(duì)自身自覺(jué)性的要求的高低，將直接決定會(huì)計(jì)信息處理的結(jié)果的有效性，以及對(duì)外提供報(bào)表的可靠性。對(duì)于一個(gè)具有強(qiáng)烈會(huì)計(jì)自覺(jué)的人來(lái)說(shuō)，會(huì)盡自己最大的努力以中立者的態(tài)度對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行反映，使得會(huì)計(jì)信息有效的提供給會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部使用者和外部使用者。

（二）會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性將影響企業(yè)的形象及發(fā)展

會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性已經(jīng)不僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問(wèn)題，更多的時(shí)候會(huì)涉及到法律問(wèn)題或者是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員由于缺乏會(huì)計(jì)自覺(jué)性，對(duì)外提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，不能真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。一旦上市公司提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告被披露出來(lái)，會(huì)造成企業(yè)股價(jià)下跌，投資減少，會(huì)使企業(yè)長(zhǎng)期一以來(lái)為了維持良好的企業(yè)形象所付出的努力和投入的精力付之東流。所以要想從根本上杜絕這種現(xiàn)象，必須從源頭抓起，提高會(huì)計(jì)自覺(jué)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

三、缺乏會(huì)計(jì)自覺(jué)的原因

（一）不良的社會(huì)風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

物質(zhì)變化很現(xiàn)實(shí)，人類的一生大多都在為物質(zhì)生活而奔波。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，每個(gè)人對(duì)財(cái)富的占有量有很大的提高，對(duì)財(cái)富的追求也比以往任何時(shí)候都要更加強(qiáng)烈。不僅僅滿足于馬斯洛需求理論中最基本的需求，金錢(qián)和利益對(duì)人的驅(qū)動(dòng)力更大。當(dāng)然，這對(duì)會(huì)計(jì)人也是一個(gè)更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們可能會(huì)為了更加舒適的生活不惜“鋌而走險(xiǎn)”。有些會(huì)計(jì)人員會(huì)得到高層的授權(quán)下，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾，提供虛假的信息，以獲得“額外”收益，或者是職位的晉升。會(huì)計(jì)作為一個(gè)特殊的行業(yè)，每天都在與錢(qián)打交道，如果會(huì)計(jì)人員不能“光明磊落”，那么不良的社會(huì)風(fēng)氣給從業(yè)人員帶來(lái)的沖擊無(wú)疑是巨大的。

（二）企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管不當(dāng)、處罰不嚴(yán)

會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性離不開(kāi)自身的修養(yǎng)與認(rèn)知，但是僅僅依賴于會(huì)計(jì)人員自身還有一定的局限性，還應(yīng)當(dāng)于企業(yè)的監(jiān)督結(jié)合在一起。如果企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性監(jiān)督不當(dāng)，員工具有很大的自主性，那么相應(yīng)的員工犯錯(cuò)的可能性就會(huì)增加。嚴(yán)格的處罰條例會(huì)起到警示的作用。如果員工一旦因?yàn)槿狈?huì)計(jì)自覺(jué)而出現(xiàn)錯(cuò)誤，就應(yīng)該為此付出代價(jià)。同時(shí)企業(yè)也要根據(jù)在實(shí)際生活中出現(xiàn)的影響會(huì)計(jì)自覺(jué)地原因及情況進(jìn)行整理，制定相應(yīng)的政策，加大監(jiān)管和處罰的力度。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念不強(qiáng)

在十九次全國(guó)代表大會(huì)中，習(xí)近平總書(shū)記提出，不忘初心，方得始終，為全國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。為全面建成小康社會(huì)不懈奮斗，為把我國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義國(guó)家而不懈奮斗這是中國(guó)共產(chǎn)黨的初心。那么對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)這個(gè)“初心”是什么？我們國(guó)家，無(wú)論經(jīng)過(guò)多久都不會(huì)忘記她建黨、建國(guó)的初衷。那么會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，應(yīng)該怎么保持自己的初心，擁有出淤泥而不染的高尚會(huì)計(jì)節(jié)操。最基本也是最重要的就是擁有強(qiáng)烈的職業(yè)道德觀念。員工的職業(yè)道德規(guī)范觀念不強(qiáng)，將直接影響會(huì)計(jì)的自覺(jué)性，進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，提高技能，強(qiáng)化服務(wù)。

四、如何會(huì)計(jì)提高從業(yè)人員的會(huì)計(jì)自覺(jué)

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督

十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)取得了重大成卓越就。習(xí)近平總書(shū)記在十九大的報(bào)告中談到全面從嚴(yán)治黨時(shí)又提出，嚴(yán)格對(duì)黨員干部實(shí)施監(jiān)督，使他們知敬畏、存戒懼、守底線，使他們習(xí)慣這種約束，并適應(yīng)在這種環(huán)境下生存。

自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)完善自我監(jiān)督，不僅僅是對(duì)黨員干部的要求，更應(yīng)該是對(duì)我們會(huì)計(jì)人員的要求。會(huì)計(jì)自覺(jué)是會(huì)計(jì)人員自己所達(dá)到的一種境界，是一種會(huì)計(jì)人員的本能和習(xí)慣?！吧俪扇籼煨?，習(xí)慣成自然”而要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的這種會(huì)計(jì)本能和會(huì)計(jì)習(xí)慣，離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。在這種監(jiān)督下，會(huì)計(jì)人員會(huì)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)，刻意培養(yǎng)自己的自覺(jué)意識(shí)，形成習(xí)慣。而這種習(xí)慣又是外化于形的會(huì)計(jì)自覺(jué)。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的紀(jì)律教育，培養(yǎng)他們的自覺(jué)意識(shí)。

會(huì)計(jì)自覺(jué)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是自覺(jué)遵守法律法規(guī)，一個(gè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德自覺(jué)。前者依賴于法律的強(qiáng)制性，后者則取決于會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)。例如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，以及地方政府頒布的地方性行政法規(guī)。在工作上自覺(jué)按照規(guī)章辦事，使自己作為會(huì)計(jì)人的權(quán)利在陽(yáng)光下得到運(yùn)行，增強(qiáng)工作的透明度。這樣可以提高會(huì)計(jì)人員對(duì)于遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。歌德曾經(jīng)在說(shuō)過(guò)，這世界上有兩件事使我感到敬畏，一件是我們頭頂璀璨的星空，一件是心中的道德法令。那么這個(gè)道德法令就是應(yīng)該是每個(gè)人心中的道德自覺(jué)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，道德自覺(jué)，可以通過(guò)提高他們的思想意識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)榈赖伦杂X(jué)是出于會(huì)計(jì)人員的意愿而不是法律的強(qiáng)制，所以要從根本上提高會(huì)計(jì)人員的道德自覺(jué)就應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想教育，從內(nèi)心深處感化他們，以集體利益為重，以企業(yè)形象為重，不要為了個(gè)人利益作出損害企業(yè)的事情。

（三）努力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德

“知其惡，才能斷其行”。要從根本上提高會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性，首先應(yīng)該讓其明白提供虛假的財(cái)務(wù)信息或者是虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表給企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)的影響。不利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，也不利于投資者和債權(quán)人作出合理的經(jīng)濟(jì)決策。只有明白這些危害，才能從根本上使會(huì)計(jì)人員控制自己的思想，約束自己的行為，最終提高會(huì)計(jì)自覺(jué)。伴隨經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)逐步實(shí)現(xiàn)全球化。所以這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員積極主動(dòng)的去了解、學(xué)習(xí)、掌握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高職業(yè)道德，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)自覺(jué)。

五、新時(shí)代會(huì)計(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人的責(zé)任

十八大以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，會(huì)計(jì)最為其中的一個(gè)子系統(tǒng)也必將面臨一個(gè)全新的時(shí)代和承擔(dān)更多的角色。隨著中國(guó)“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)、國(guó)際地位、以及經(jīng)濟(jì)水平的提升，中國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展，越來(lái)越吸引國(guó)際會(huì)計(jì)人員的目光，成為世界會(huì)計(jì)的重心。雖然現(xiàn)在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論大多的借鑒于一些發(fā)達(dá)國(guó)家，但是我們應(yīng)該相信國(guó)際會(huì)計(jì)中國(guó)化，應(yīng)該是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。以人民幣為本位幣國(guó)際結(jié)算時(shí)代即將到來(lái)。在新時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)人也有了更深層次的要求。我們的能力越大，我們承擔(dān)的責(zé)任也越大。針對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中存在的種種問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該積極改正，增強(qiáng)會(huì)計(jì)的自覺(jué)性，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行合理的變革，使我國(guó)的會(huì)計(jì)已更加積極、健康、有效的方式呈現(xiàn)，在國(guó)際會(huì)計(jì)中發(fā)揮更大的作用。

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