高海燕 李季

摘要：本文以模糊理論為基礎(chǔ)，建立國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員受賄概率預(yù)判理論體系，對定性與定量進(jìn)行有效的結(jié)合、明確與模糊相統(tǒng)一的數(shù)學(xué)原理，做到更理性更綜合地系統(tǒng)分析，從而達(dá)到預(yù)測國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員受賄概率的目的，以達(dá)到防患于未然的效果。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；財(cái)務(wù)管理人員；受賄概率；預(yù)判體系

1受賄概率預(yù)判理論體系構(gòu)建

在實(shí)際評價(jià)過程中，一般是先將受賄因素分為幾個大類，然后在對每一大類受賄因素細(xì)分為若干小類，這樣就能夠反映出受賄因素間的層次性。本文給出受賄因素預(yù)判三級模糊綜合評價(jià)的基本步驟，更多級的評價(jià)過程依次類推即可。

要最終實(shí)現(xiàn)受賄概率預(yù)判的多級模糊綜合評價(jià)，根據(jù)模糊綜合評價(jià)的數(shù)學(xué)模型還必須進(jìn)行一些必要的準(zhǔn)備工作，這些工作主要包括預(yù)判因素評語集的建立、單因素矩陣R的建立、預(yù)判因素權(quán)重的確定方法、模糊子集合成模型的選取原則及模糊綜合向量的單值化方法。

4受賄概率預(yù)判因素評價(jià)等級評語集的建立

在對財(cái)務(wù)管理人員受賄概率預(yù)判評價(jià)模型的模糊綜合評價(jià)過程，確定各單因素預(yù)判評價(jià)等級的評語集是很關(guān)鍵的一步，單因素的評價(jià)準(zhǔn)則是指確定評價(jià)等級標(biāo)準(zhǔn)和等級數(shù)，這里分為2～7等級受賄評判語言，具體的對應(yīng)關(guān)系如下：

第2等級—{大、小}

第3等級—{大、中等、小}

第4等級—{大、較大、較小、很小}

第5等級—{很大、較大、中等、小、很小}

第6等級—{很大、大、較大、較小、小、很小}

上述評判語言只存在程度上的差異，而沒有絕對意義上的“大”和“小”，它們也可以定義為“嚴(yán)重，一般，輕微”或“有，無”之類。

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作者簡介：高海燕（1984—），女，漢族，甘肅金昌人，中石油西北化工銷售公司財(cái)務(wù)處，會計(jì)師，碩士研究生，研究方向：財(cái)務(wù)管理。