小議新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

周小紅

【摘 要】 建筑施工企業(yè)的思想政治工作，是一個(gè)不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程；是企業(yè)文化不斷創(chuàng)新的源動(dòng)力。新常態(tài)下，要推動(dòng)建筑施工企業(yè)的思想政治教育，就需要不斷提升企業(yè)的政工隊(duì)伍能力水平，確保政工工作的高質(zhì)完成。本文從當(dāng)今建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性、存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策三個(gè)方面展開(kāi)進(jìn)行粗淺的探討。

【關(guān)鍵詞】 新常態(tài) 建筑施工企業(yè) 政工隊(duì)伍

引言

思想政治工作是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化發(fā)展的源泉；新常態(tài)下，更是企業(yè)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)同步發(fā)展的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的重要工作。建筑施工企業(yè)由于員工思想層次不一、文化水平參差，思想政治工作基礎(chǔ)較為薄弱；在新常態(tài)的推動(dòng)和要求下，給建筑施工企業(yè)的政工干部提出了更高的要求。緊抓建筑施工企業(yè)建設(shè)中的功能導(dǎo)向，不斷探索新常態(tài)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，找出不足之處，并以此對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行不斷的完善和調(diào)整，方可有力推進(jìn)建筑施工企業(yè)的政工發(fā)展。

一、建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

思想政治工作是建筑施工企業(yè)工作的生命線，是引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)員工的重要舉措，因此，企業(yè)中政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響了企業(yè)的發(fā)展和壯大。

在新常態(tài)下，企業(yè)的政工工作已滲透到了安全生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、施工管理、行政管理等各個(gè)方面，在一定程度上指引著企業(yè)的發(fā)展方向。因此，提高企業(yè)中政工隊(duì)伍的管理水平已迫在眉睫。

政工工作是改善企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)員工凝聚力、向心力的重要工具。在市場(chǎng)活動(dòng)中，只有保障員工的切身利益，確保企業(yè)員工能夠全心全意為企業(yè)服務(wù)、能夠愛(ài)崗敬業(yè)、能夠具有強(qiáng)的責(zé)任心，才能使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。不可否認(rèn)，這就要求企業(yè)具有一支高水平的政工隊(duì)伍，真正的確保企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀的正確性，實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下建筑施工企業(yè)的持續(xù)良好發(fā)展。

二、建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）政工人員定位不明確，職業(yè)能力與企業(yè)發(fā)展需求不匹配

由于建筑施工企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)影響，員工的整體素質(zhì)尚不是很高。近年來(lái)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯闹匾匀諠u凸顯，企業(yè)出現(xiàn)了政工隊(duì)伍，然而，從實(shí)際調(diào)研中可發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)的政工隊(duì)伍兼著者居多，建筑施工企業(yè)尤甚。而建筑施工企業(yè)的政工工作涉及面廣、人員素質(zhì)參差不齊，屬于綜合性較強(qiáng)的工作，但政工工作者的定位不夠明確，不僅要承擔(dān)企業(yè)員工的思想政治工作，還需擔(dān)負(fù)其他工作；且因長(zhǎng)期未能進(jìn)行有效的再繼續(xù)教育，在新常態(tài)的推動(dòng)下，政工工作者的專業(yè)技能愈發(fā)表現(xiàn)出與企業(yè)發(fā)展需求不相匹配的狀況。

（二）政工人員職業(yè)發(fā)展受限，職業(yè)瓶頸限制專業(yè)隊(duì)伍的發(fā)展

建筑施工企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為安全生產(chǎn)與市場(chǎng)開(kāi)拓；甚至為，企業(yè)的管理基本上圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開(kāi)，長(zhǎng)期以此，會(huì)讓企業(yè)的中心價(jià)值產(chǎn)生偏差，讓政工工作者的工作得不到支持，容易受到忽視，也因此在人員配備、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面受到不公平的待遇。在職業(yè)發(fā)展上，建筑施工企業(yè)更偏向于建筑工程類專業(yè)的發(fā)展，政工工作的職業(yè)天花板較低，政工工作者的發(fā)展通道窄，這就直接限制了部分有能力的員工從事政工工作，也會(huì)導(dǎo)致政工工作者積極性與主動(dòng)性不高，工作創(chuàng)新困難重重。

三、建筑施工企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化對(duì)策

（一）適應(yīng)新常態(tài)，重視企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記指出：“適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心”。要適應(yīng)新常態(tài)，首先，企業(yè)要高度重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。

加強(qiáng)政工干部的思想教育。新常態(tài)下，要狠抓政工隊(duì)伍的思想建設(shè)，統(tǒng)一政工工作者的思想，學(xué)習(xí)新常態(tài)下的新理論、新知識(shí)，用理論武裝大腦。通過(guò)對(duì)政工隊(duì)伍的政治教育、黨性教育，來(lái)提高政工隊(duì)伍的工作意識(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)，擺正工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，建設(shè)一支高素質(zhì)、高能力的政工隊(duì)伍。

（二）適應(yīng)新形勢(shì)，培育優(yōu)質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍

在企業(yè)中，優(yōu)質(zhì)的政工工作者不僅要具備做好思想政治工作的技能，還需熟悉建筑施工企業(yè)的施工生產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)。因此，在新常態(tài)下，培育一支優(yōu)質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍尤為必要。第一，要嚴(yán)把從業(yè)人員關(guān)。要選拔一批政治素養(yǎng)高、道德品質(zhì)佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員從事政工工作，優(yōu)化政工工作者的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心執(zhí)行力。第二，要建立政工人才梯隊(duì)。要有針對(duì)地、計(jì)劃地招聘、選拔一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)精，多個(gè)年齡段覆蓋的政工隊(duì)伍。在用人上，敢于突破，使用“以老帶新”的方式，培育優(yōu)秀的年輕政工干部隊(duì)伍；加強(qiáng)政工隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力的培養(yǎng)，多舉措地提高政工隊(duì)伍的執(zhí)業(yè)水平。

（三）創(chuàng)新新思路，多措并舉推動(dòng)政工隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；創(chuàng)新思想政治工作思路，是企業(yè)發(fā)展更高地必然要求。要?jiǎng)?chuàng)新新思路，首先，政工工作要堅(jiān)持以人為本、走群眾路線。這就要求廣大思想政治工作者從根本上尊重員工、關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。其實(shí)，政工工作要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。要善于利用新媒體，通過(guò)微博、微信公眾號(hào)等新媒介傳播思想政治教育，激發(fā)政工工作者的工作成就感，激勵(lì)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新常態(tài)背景下，對(duì)政工工作者的職業(yè)要求、專業(yè)素養(yǎng)，工作方式、方法提出了更高的要求。只有讓企業(yè)的政工隊(duì)伍保持活力，擁有創(chuàng)新力，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)飛速發(fā)展中穩(wěn)固前進(jìn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 時(shí)濤.企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵.黑龍江科技信息，2011.7.

[2] 龔凌.淺談新常態(tài)下如何加強(qiáng)建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè).企業(yè)管理，2016.5