張國標(biāo)
【摘要】國家為了便于為人民提供服務(wù),設(shè)置了相關(guān)事業(yè)單位,事業(yè)單位與其他企業(yè)單位不同,它不涉及盈利性質(zhì)。隨著國家的不斷發(fā)展進(jìn)步,事業(yè)單位涉及的工作內(nèi)容也日漸復(fù)雜,工作范圍也逐漸擴大,這就給事業(yè)單位的管理加大了難度,進(jìn)而增加了管理風(fēng)險,尤其是財務(wù)風(fēng)險。所以事業(yè)單位應(yīng)重點加強對財務(wù)的管理,將財務(wù)風(fēng)險降到最低。這就要求企業(yè)具備財務(wù)風(fēng)險意識,及時識別風(fēng)險,分析風(fēng)險,最后控制風(fēng)險的能力。本文根據(jù)當(dāng)前我國事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出控制財務(wù)風(fēng)險的相關(guān)措施,希望對事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險管理有所幫助。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 財務(wù)風(fēng)險 防控管理 措施
財務(wù)風(fēng)險是事業(yè)單位最容易產(chǎn)生的風(fēng)險之一。財務(wù)是企業(yè)管理中的重要一部分,因其涉及范圍較廣,綜合了各方面的收支,無論哪方面出現(xiàn)計算失誤或者管理失誤都會造成財務(wù)風(fēng)險。尤其在當(dāng)前時代,市場化程度不斷加深,事業(yè)單位的工作也不再像以前那么簡單,其面臨的財務(wù)風(fēng)險也趨向復(fù)雜化。所以事業(yè)單位要想穩(wěn)固發(fā)展,就應(yīng)在財務(wù)管理方面加大管理力度,預(yù)防和控制好財務(wù)風(fēng)險,避免給事業(yè)單位造成財務(wù)損失。
一、導(dǎo)致事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險的主要原因
(一)缺乏健全的管理體系和嚴(yán)格的監(jiān)督制度
財務(wù)工作對任何企業(yè)或者事業(yè)單位來說都是極為重要的管理部分。單位的所有收支工作都是由財務(wù)部門完成的,這就導(dǎo)致了財務(wù)部門具有特殊的工作性質(zhì)[1]。要想有效管理財務(wù)部門,使其穩(wěn)步運行,首先就要建立健全的管理體系,加強對財務(wù)部門的監(jiān)管力度,保證涉及財務(wù)的各個環(huán)節(jié)正常運行。但是實際上,很多事業(yè)單位并沒有重視這一點,缺乏健全的管理體系,對財務(wù)部門也沒有實行有效監(jiān)督,對財務(wù)人員沒有嚴(yán)格管理,這就加大了財務(wù)部門的風(fēng)險。
(二)缺乏財務(wù)風(fēng)險防控意識
部分事業(yè)單位對于自身的風(fēng)險防控缺乏管理意識,沒有指定實施相應(yīng)的管理措施,這也是造成事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防控管理不到位的一個重要原因。事業(yè)單位經(jīng)營性質(zhì)與其他企業(yè)不同,它跟利益沒有直接聯(lián)系,并且其運營資金也是通過國家進(jìn)行財政撥款而來,這就導(dǎo)致其不用考慮單位是否盈利,所以對財務(wù)風(fēng)險的防控管理工作沒有足夠重視。也正因為如此,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員以及財務(wù)工作人員便會疏于對財務(wù)風(fēng)險控制的管理,久而久之,便失去了財務(wù)風(fēng)險管控意識。另外,還有部分財務(wù)管理人員片面的認(rèn)為事業(yè)單位不存在財務(wù)風(fēng)險,只要做好日常的財務(wù)收支即可。所以,事業(yè)單位的財務(wù)管理工作并沒有對存在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行管理控制,這就大大增加了風(fēng)險發(fā)生的概率,最終給單位造成經(jīng)濟損失。
(三)缺乏財務(wù)風(fēng)險防控人才
就目前來看,我國事業(yè)單位普遍缺乏能夠勝任財務(wù)風(fēng)險防控管理的人才,這就使得財務(wù)風(fēng)險防控工作無法落到實處,管理也只能是紙上談兵[2]。事業(yè)單位卻乏財務(wù)風(fēng)險防控管理人才主要體現(xiàn)在管理崗位存在空缺、管理人員素養(yǎng)不高、管理水平有限三個方面,這就直接降低了財務(wù)風(fēng)險防控管理的工作質(zhì)量,進(jìn)而影響到事業(yè)單位的發(fā)展。一旦事業(yè)單位缺乏高素質(zhì)的管理人才,就會嚴(yán)重阻礙財務(wù)工作的進(jìn)展,不能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中存在的風(fēng)險,也就無法采取有效的應(yīng)對措施。
二、有效防控事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險的措施
(一)建立健全財務(wù)管理制度,加大監(jiān)管力度
以國家法律法規(guī)為依據(jù),根據(jù)自身實際經(jīng)營狀況,制定科學(xué)、合理的管理內(nèi)部管控制度,并落實管理。首先,將與財務(wù)部門無關(guān)的職務(wù)進(jìn)行分開管理;其次,定期對財務(wù)收支進(jìn)行統(tǒng)計,并做好記錄;最后,成立內(nèi)部審核小組,加強對會計部門的監(jiān)督,促使其做好財務(wù)工作。另外,還應(yīng)明確各部門的職責(zé)和權(quán)利,讓他們在工作當(dāng)中互相監(jiān)督,并制定相應(yīng)的獎罰制度,將工作能力、態(tài)度與職位、獎金掛鉤,這樣既給員工施加了壓力同時也增加了動力,進(jìn)而推進(jìn)內(nèi)部制度的有效實施。
(二)培養(yǎng)財務(wù)人員風(fēng)險防控意識
財務(wù)人員是控制財務(wù)風(fēng)險的主要人員。在新時期下,事業(yè)單位財務(wù)部門的工作難度不斷加大,如果財務(wù)人員缺乏風(fēng)險防控意識,便會給事業(yè)單位的發(fā)展帶來困境[3]。所以事業(yè)單位應(yīng)該加強培養(yǎng)財務(wù)人員風(fēng)險防控的意識,進(jìn)而降低風(fēng)險發(fā)生率。首先,事業(yè)單位應(yīng)提高財務(wù)人員的專業(yè)能力,讓他們不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握財務(wù)管理技術(shù),充分認(rèn)識財務(wù)工作存在的潛在風(fēng)險,這樣就提高了他們的風(fēng)險防控意識,在平時工作中才能及時預(yù)測風(fēng)險,掌控風(fēng)險。由此可見,事業(yè)單位培養(yǎng)財務(wù)人員的風(fēng)險防控意識對控制風(fēng)險有著重要意義。
(三)提高財務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)
隨著會計電算化的推廣,使復(fù)雜的賬目變得精準(zhǔn)、細(xì)致,減輕了會計的工作負(fù)擔(dān)。所以事業(yè)單位也應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐,實現(xiàn)會計電算化[4]。但是有些會計還沒有適應(yīng)時代的變革,這就要求單位對其加強培養(yǎng),提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)。還可以通過開設(shè)培訓(xùn)班,提升他們的業(yè)務(wù)能力和人品素養(yǎng);根據(jù)財務(wù)工作性質(zhì)和實際崗位需求,制定內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動他們工作的積極性;加強對國家法律法規(guī)和稅收政策的學(xué)習(xí),提倡廉潔從業(yè),提高財務(wù)人員的法律意識;財務(wù)部門自身也要制定工作目標(biāo),與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的財務(wù)管理知識。通過多方面共同努力,切實提高財務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng),降低事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險。
綜上所述,我國的經(jīng)濟體制還在不斷改革,事業(yè)單位面臨的風(fēng)險也多種多樣。對于事業(yè)單位來說財務(wù)風(fēng)險不可避免,因為財務(wù)涉及的工作范圍較廣,只要與收支有關(guān)的活動都可能給單位帶來財務(wù)風(fēng)險。事業(yè)單位要想有效控制風(fēng)險就應(yīng)該加大對財務(wù)工作人員的管理力度,促使他們具備預(yù)測風(fēng)險、分析風(fēng)險、控制風(fēng)險的能力。所以事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合自身實際情況,制定符合財務(wù)現(xiàn)狀的管理體系,提高財務(wù)管理人員的工作水平和人格素養(yǎng),進(jìn)而提高他們防控風(fēng)險的意識,這樣才能有效降低風(fēng)險發(fā)生率,促使單位穩(wěn)固發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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