鄒建峰
摘 要:精細化管理是一種新型的管理理念,將其應(yīng)用到建筑工程施工管理中,主要就是針對工程施工特點,從規(guī)范化、信息化以及系統(tǒng)化等方面出發(fā),對傳統(tǒng)管理工作中存在的問題進行分析,制定完善施工管理方案,保工程的施工進度、施工效率、施工質(zhì)量,本文對建筑工程施工管理中存在的問題進行分析,簡要分析了建筑工程施工的精細化施工管理措施。
關(guān)鍵詞:建筑工程 施工管理 精細化管理
前 言
建筑工程施工涉及到的內(nèi)容眾多,并且各專業(yè)之間還存在大量的交叉施工,這樣就決定了其在施工過程中經(jīng)常會受到各項因素的影響,這就要求我們必須提高建筑工程施工的精細化施工管理水平,采取切實可行的措施進行施工優(yōu)化,提高各環(huán)節(jié)施工的規(guī)范性,減少不合理行為的發(fā)生,不斷提高工程施工效果,保證施工質(zhì)量。
1.建筑工程精細化管理要點分析
1.1建立完善管理機構(gòu)
對建筑工程施工進行精細化管理,需要完善管理機構(gòu),確定項目經(jīng)理主導,物資、技術(shù)、設(shè)備以及質(zhì)檢等部分相互配合的管理體系,確定工程總工程師來負責整個項目施工過程技術(shù)的管理,并確定專業(yè)質(zhì)檢人員,控制好每個施工隊的施工質(zhì)量。并且,在施工階段要安排專業(yè)監(jiān)理人員對各施工行為進行監(jiān)督,對不合理行為要及時提出并督促其改正,嚴禁出現(xiàn)偷工減料等行為,所有施工行為均符合施工規(guī)范要求。另外,還需要制定完善管理制度,確保所有施工行為均符合施工要求,提高各項行為實施的合理性,減少違規(guī)操作行為的發(fā)生,爭取不斷提高工程建設(shè)效果。
1.2加強施工質(zhì)量管理
施工質(zhì)量直接影響了工程建設(shè)最終效益,尤其是在建筑行業(yè)競爭越發(fā)激烈的今天,必須要嚴格控制好施工質(zhì)量。施工前應(yīng)細化管理責任,制定完善的施工管理方案,確定項目管理責任人,并簽署責任書,采取分階段、分項目管理方式,由多個方面著手來共同管理工程施工,確保每個細節(jié)施工均滿足建設(shè)要求。其中,在施工過程中要控制好變更行為的產(chǎn)生,通過制定施工技術(shù)規(guī)范、施工流程以及施工質(zhì)量評審標準等對施工行為進行有效約束,避免變更過多增大質(zhì)量管理難度。另外,在精細化管理工作中還應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)化、信息化施工方法,同時提高工程管理、資料管理以及財務(wù)管理等工作水平,達到施工創(chuàng)新管理的目的。
1.3提高施工監(jiān)管水平
為有效提高建筑工程施工的精細化管理水平,首先要做的就是健全是工程施工的管理責任機制。在實際的建筑工程施工中,往往會有大量的是施工人員參與其中,這就造成了在出現(xiàn)問題時無法確定責任負責人員,施工管理過程比較混亂,影響建筑工程施工的質(zhì)量和進度。為解決這一問題需要制定出一套系統(tǒng)的施工管理者、領(lǐng)導者、施工隊伍等各個施工參與人員的詳細施工管理責任機制。在施工之前就與各個施工參與人員交流改進這一管理機制,在達成一致之后以合同的形式分派各個施工環(huán)節(jié)和施工項目的責任負責人員以及,同時以施工質(zhì)量的優(yōu)劣為標準制定公正、公平的獎懲制度。在實際的建筑工程施工精細化管理中施工單位或者建筑企業(yè)應(yīng)該設(shè)立專門的管理部門,嚴格執(zhí)行制定的責任管理機制,從而調(diào)動建筑工程施工參與人員的工作積極性。
2.建筑工程精細化管理措施
2.1目標設(shè)計
從結(jié)構(gòu)設(shè)計、平面布置、設(shè)備選型、電氣三維設(shè)計等角度出發(fā)編制完善施工方案,并以實現(xiàn)節(jié)能降耗為目的,做好工程結(jié)構(gòu)以及施工材料、設(shè)備等因素的綜合分析。同時,還需要加強附屬系統(tǒng)設(shè)計質(zhì)量管理,提高工程各功能系統(tǒng)建設(shè)的可靠性。同時,在方案設(shè)計階段,還應(yīng)做好成本管理工作,做好概預算設(shè)計,在保證各系統(tǒng)功能的同時,將成本控制在允許范圍內(nèi)。
2.2施工階段
(1)材料。需要從采購、供應(yīng)與使用等幾個階段來進行管理,即由采購人員對工程建設(shè)需求進行分析,選擇具有專業(yè)資質(zhì)的供應(yīng)廠商簽訂合同,并在材料進場時進行質(zhì)量驗收,確保投入施工材料質(zhì)量。為避免材料應(yīng)用的浪費,需要做好使用的控制,采取班組分配的方式,做好材料領(lǐng)取進出庫的記錄。(2)施工。正式施工環(huán)節(jié)必須要嚴格按照設(shè)計方案來進行,各項技術(shù)的應(yīng)用要符合施工規(guī)范,同時監(jiān)理人員要采取旁站的方式來對各環(huán)節(jié)施工行為進行監(jiān)督,提高施工的規(guī)范性,減少變更行為的發(fā)生。
2.3加強對管理人員的管理和培訓
在實際的工程施工管理中,應(yīng)該加強對管理人員的考核力度,使其確定正確的工作態(tài)度,運用科學專業(yè)的考核制度和考核內(nèi)容對管理人員進行選拔。即使管理人員已經(jīng)就職,也要定期安排針對管理人員的培訓課程,提高管理人員的管理理念和管理技術(shù)與先進技術(shù)的契合度。同時還要制定管理制度實現(xiàn)對管理人員的約束管理。因為在實際工作中,很多管理人員由于心態(tài)上的問題而造成精細化管理不到位,從而建筑功能的質(zhì)量得不到保證,所以加強對管理人員的控制管理勢在必行,制定管理規(guī)章制度并嚴格按照其內(nèi)容對管理人員進行約束。
3.結(jié)語
總而言之,建筑行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱,其發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都受到人們的重視。為進一步提高建筑工程的施工質(zhì)量,增強建筑行業(yè)的活力,使建筑工程能夠更好地服務(wù)于民,就需要提高建筑工程施工的精細化施工管理水平,保證該工程的施工進度、施工效率、施工質(zhì)量。
參考文獻:
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