余娜

“村干部老齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，最擔(dān)心的是沒人接我們的班。”今年55歲的洪雅縣中保鎮(zhèn)桐升社區(qū)黨支部書記楊紹楷話音剛落，一旁54歲的聯(lián)豐村黨支部書記余德華接著他的話說：“如果不好好培養(yǎng)年輕后備干部，以后換屆選舉要是被選上的人不熟悉村里工作，那會(huì)對村上產(chǎn)生多大的影響?。　?/p>

當(dāng)前，不少地方村（社區(qū)）“兩委”干部年齡偏大，基層黨組織難免“力不從心”。此外，老齡化的村支書隊(duì)伍還存在不少其他問題，有的村支書重視抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨建工作卻抓得不實(shí)；有的村支書思想保守、帶富能力不強(qiáng)；村支書推進(jìn)工作效率不高等問題也較為普遍。

今年初，洪雅縣為全縣159個(gè)村（社區(qū)）分別配備1名“黨建專干”。通過“1名黨支部書記+1名黨建專干”聯(lián)系幫帶模式，讓“黨建專干”列席“三會(huì)一課”、領(lǐng)辦書記任務(wù)、協(xié)助黨建工作、參與村務(wù)管理，既解決了村“兩委”班子青黃不接、后繼乏人的問題，也將逐步科學(xué)合理解決村支書老齡化、能力弱化問題，進(jìn)一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

優(yōu)中選優(yōu) 為黨支部書記配備得力助手

給村上配備“黨建專干”的想法，主要源于一次“工作失誤”?！叭ツ?0月，眉山市委組織部前來督查村支書學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告筆記時(shí)，有個(gè)支書犯了低級錯(cuò)誤——寫錯(cuò)了會(huì)議日期?！被ㄏ?zhèn)黨委副書記唐陳麗一臉羞愧地告訴記者，“當(dāng)時(shí)，督查組批評說：你們把十九大給提前開了？！”

“其實(shí)，我們鎮(zhèn)的村支書都是能人，不能因?yàn)槠湟环矫娌簧瞄L就否定了他。比如，有一個(gè)村支書在帶領(lǐng)群眾致富、做群眾工作、拆遷等方面都很擅長，就連講黨課也可以脫稿講兩三個(gè)小時(shí)，可他唯一的短板就是不會(huì)寫?！碧脐慃愓f，這些問題讓鎮(zhèn)黨委班子愈發(fā)覺得基層治理工作紛繁復(fù)雜，必須要給村級黨組織配備年輕、專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，協(xié)助支部書記做好各項(xiàng)工作。

“在一次鎮(zhèn)黨委會(huì)上，我們首次提出給每個(gè)村配1名‘黨建專干的構(gòu)想，得到了黨委班子的一致認(rèn)可。”唐陳麗信心滿滿，“工作隨即推進(jìn)，兩周內(nèi)就把這支隊(duì)伍配齊了。”

有了可靠助手，支部書記們都很興奮?！耙郧耙徽f上面要來檢查，頭就大，工作也被動(dòng)?！被ㄏ?zhèn)唐壩社區(qū)黨支部書記黃文珍感慨道，“‘黨建專干為我們分擔(dān)了部分工作，我們可以放手讓他們開展工作了。同時(shí)，這一鍛煉平臺讓這些年輕人更快進(jìn)入角色，逐漸成為村（社區(qū)）的主力軍?！?/p>

隨著花溪鎮(zhèn)的試驗(yàn)成功，在洪雅縣委組織部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，配備“黨建專干”工作很快在全縣范圍內(nèi)得到推廣?！啊h建專干以村支書推薦為主，他們更了解情況，自己選的人，能很快融入工作氛圍，配合度更高?！敝斜ｆ?zhèn)黨委副書記李敏介紹說，“主要從村后備干部以及年輕有為的人中來選，比如網(wǎng)格員、計(jì)生專干、致富能人等。他們普遍具有過硬的政治素質(zhì)，也懂業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識又快，選拔到村上能更好地幫助支部書記做工作?！?/p>

據(jù)了解，洪雅縣最終從417名備選人中，擇優(yōu)選拔了159名“黨建專干”作為支部書記的助手。

嚴(yán)管厚愛

培育專業(yè)“接班人”

“這么多人踴躍報(bào)名參選‘黨建專干，待遇一定比較吸引人吧？”“我們建立了‘黨建專干績效考核管理制度，年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照1000元/人進(jìn)行預(yù)算。年末，依據(jù)考核結(jié)果，差異化兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)勵(lì)。”洪雅縣基層黨建工作負(fù)責(zé)人馮露西回答說，“待遇并不高，吸引他們的是這個(gè)鍛煉成長的平臺。”

“百煉成鋼，為讓這支隊(duì)伍逐步專業(yè)化，我們出臺了系列培育措施?！瘪T露西介紹，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，組建“黨建專干”交流群，建立“黨建專干”培養(yǎng)管理臺賬，每日下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn)；每月舉辦1次“黨建專干”讀書班，學(xué)習(xí)黨建理論、培訓(xùn)黨建業(yè)務(wù)、分享工作感悟；每年召開1次測評會(huì)，將“黨建專干”納入民評范圍，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)等。

為讓基層黨建更加規(guī)范化，洪雅縣明確黨支部書記、“黨建專干”黨建責(zé)任分工，黨支部書記負(fù)主體責(zé)任，負(fù)責(zé)研究部署黨建工作；“黨建專干”負(fù)具體責(zé)任，負(fù)責(zé)常態(tài)化、制度化抓實(shí)各項(xiàng)黨建工作。

同時(shí)，為層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，洪雅縣推行了基層黨建“輪動(dòng)督查”機(jī)制。“鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間交叉督查，如果村上被查出了問題，鎮(zhèn)上就會(huì)約談村支書和‘黨建專干。”李敏告訴記者，聯(lián)豐村就被約談了兩次，推動(dòng)村支書和“黨建專干”履行職責(zé)，很快整改好。

“在得知村上需要一名‘黨建專干時(shí)，我就義無反顧毛遂自薦了。盡管被組織約談了兩次，但我依然有信心做好整改，做好以后的工作?！甭?lián)豐村“黨建專干”沈小芳說，“在這個(gè)平臺和崗位上，自己能學(xué)到更多的知識，也能實(shí)現(xiàn)為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)的理想和抱負(fù)?！?h3>發(fā)揮作用 激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)

隊(duì)伍配齊了，如何發(fā)揮人才作用是關(guān)鍵。

“‘黨建專干可以列席‘三會(huì)一課，整理學(xué)習(xí)資料，管理村級‘智慧黨建平臺賬號，利用網(wǎng)絡(luò)平臺靈活開展黨建工作，為那些年齡稍大、不擅長利用新技術(shù)的黨支部書記減輕了很大的工作壓力?！痹诨ㄏ?zhèn)唐壩社區(qū)黨支部書記黃文珍眼里，“黨建專干”不僅是“支部書記的好幫手”，更是“秩序維護(hù)的指揮者”“環(huán)境治理的帶頭人”和“抗洪救災(zāi)的突擊手”等。

在花溪鎮(zhèn)，有這樣一句話：“花溪有三寶，鎮(zhèn)口牛肉、印象荷花，還有郭溝的‘半邊紅?！弊哌M(jìn)花溪鎮(zhèn)郭溝村，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，滿眼都是郁郁蔥蔥的李子林。郭溝村黨支部書記張明清幾乎每天都要帶著村里的“黨建專干”楊茜在李子林轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，傳授李子種植、養(yǎng)護(hù)、銷售等方面的經(jīng)驗(yàn)。

楊茜，是去年底從郭溝村11名35歲以下年輕黨員中篩選出來的“黨建專干”，由黨支部書記張明清“一對一”幫帶，同時(shí)參與村務(wù)管理?！皸顚８伞钡饺伟肽陼r(shí)間，對郭溝的村情、民情以及“半邊紅”李子產(chǎn)業(yè)情況，都越來越熟悉。郭溝村村民打趣地說：“‘楊專干現(xiàn)在都成了半個(gè)‘李子書記了，快趕上‘老張書記了。”

今年，通過向村“兩委”請教并廣泛征求種植戶意見，楊茜創(chuàng)辦了“半邊紅”電商銷售平臺，寫文案、管后臺、做預(yù)售……預(yù)計(jì)今年郭溝村李子總產(chǎn)量達(dá)100萬斤，全村僅此一項(xiàng)，收入可達(dá)300萬元以上。

在中保鎮(zhèn)，看到村上配備的“黨建專干”一天天成長起來，余德華和楊紹楷終于松了口氣。他們認(rèn)為，“‘黨建專干為鄉(xiāng)村振興注入了新鮮‘血液，只要他們腳踏實(shí)地堅(jiān)持下去，必將成為服務(wù)群眾的專業(yè)‘領(lǐng)頭雁?！保ㄘ?zé)編：舒小鈴）