劉群殊

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，給那些積極投身改革發(fā)展、敢闖敢拼的干部“撐腰鼓勁”。

讓敢作為的干部“大展拳腳”。當前，改革進入深水區(qū)、攻堅期，在這一過程中必然會有困窘和艱難的時候。應當允許干部“犯錯”，不能對“犯錯”的干部搞一刀切，不能讓改革的“領頭羊”淪為失誤的“替罪羊”，從而打消想干事、能干事干部的積極性。

讓敢作為的干部“有為有位”。通過營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治生態(tài)環(huán)境，多考慮“誰該用”，而不是“該用誰”，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，為敢于創(chuàng)新的干部撐腰，為敢闖敢干的干部打氣。

讓不作為的干部“無所遁形”。《意見》提出了建立健全容錯糾錯機制，要正確理解三個“區(qū)分”，嚴格區(qū)分失誤錯誤與明知故犯、探索實踐與有規(guī)不依、無意過失與謀取私利的“邊界”?？梢?，“容錯”不等于包庇，更不能成為某些不作為、亂作為干部的“免責狀”“免死牌”。要堅守“容”的底線，區(qū)分“錯”的性質，讓那些真正創(chuàng)新干事的好干部敢于“冒尖”的同時也防止那些不講規(guī)矩、不顧程序、不計后果的干部“渾水摸魚”。