但玲玲 柳元

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)實(shí)力，并在市場(chǎng)中占據(jù)一定的地位，一定要提升自己的管理水平。會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重要內(nèi)容，有利于提升企業(yè)的綜合質(zhì)量。本文敘述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性，以及產(chǎn)生的深遠(yuǎn)意義；分析了現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過程中存在的問題；最后，為了提高我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，針對(duì)存在的問題提出了具體的解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 問題 措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）09（b）-120-02

1 企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的必要性

首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，是會(huì)計(jì)管理工作的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些企業(yè)內(nèi)部會(huì)發(fā)生很多問題，例如，在工作中徇私舞弊，假公濟(jì)私等。雖然產(chǎn)生這些問題的原因不同，但是說到底都有一個(gè)共有因素，那就是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不完善。因此，在新時(shí)代背景下，企業(yè)一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作水平。與此同時(shí)，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作人員的管理力度，科學(xué)劃分其工作職責(zé)，使會(huì)計(jì)各部門之間達(dá)到一種相互制約的平衡關(guān)系，從而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的相互監(jiān)督作用。此外，政府及其相關(guān)部門要采取一些必要的管理手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，這樣有利于減少企業(yè)的損失，消除犯罪隱患，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的要求。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為人們生活帶來很多便利的同時(shí)也會(huì)帶來一些消極的影響，其中貪污腐敗是影響社會(huì)發(fā)展的主要原因，人們對(duì)此也會(huì)有很大的不滿。所以，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，能夠有效地防止貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員需要真正意識(shí)到貪污腐敗的消極影響，若想從思想上杜絕就要從根本上杜絕此類問題的發(fā)生。因此，面對(duì)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

最后，企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度下的要求。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要需求，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越復(fù)雜多變，會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用也變得尤為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的必然要求，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展也在逐步完善。由此可見，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用，是順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

2 企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作過程中存在的問題

2.1 企業(yè)缺少完善的法律法規(guī)約束機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有一定的約束性，從目前來看，我國(guó)還缺少和會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)，其法律約束機(jī)制也沒有建立健全。一方面，雖然我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定了會(huì)計(jì)行為的相關(guān)責(zé)任，但還是缺少特色化的改進(jìn)與完善，導(dǎo)致在一些情況下，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能做到有法可依，缺少法律保障；另一方面，我國(guó)的法律法規(guī)沒有針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門和執(zhí)法對(duì)象作出明確的規(guī)定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作會(huì)受到利益關(guān)系的影響而失去作用。

2.2 企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象

從目前來看我國(guó)大部分企業(yè)普遍缺少完善的內(nèi)部控制體系，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。因?yàn)槲覈?guó)大部分企業(yè)缺少健全的內(nèi)部控制體系，內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境較差，導(dǎo)致我國(guó)很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作僅僅是走形式而已。因此，也就不易于會(huì)計(jì)監(jiān)督作用真正的發(fā)揮出來。

2.3 內(nèi)外監(jiān)督體系沒有建立健全

我國(guó)一些企業(yè)并沒有建立健全的會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，普遍缺少綜合素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作手段比較落后，監(jiān)督力量不強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系并沒有完善起來。同時(shí)，來自企業(yè)外部的監(jiān)督工作并沒有有效地開展，導(dǎo)致企業(yè)缺少有利的外部監(jiān)督作用，監(jiān)督作用沒有真正地發(fā)揮出來。

2.4 企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合業(yè)務(wù)水平還不夠

一方面，我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)水平和工作技能還有待提高，缺少相關(guān)的職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)工作和知識(shí)考核機(jī)制；另一方面，會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)和監(jiān)督責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺少相關(guān)的法律觀念和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效進(jìn)行。

3 企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)與完善法律機(jī)制約束能力，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

企業(yè)會(huì)計(jì)部門監(jiān)督指的是會(huì)計(jì)部門發(fā)揮監(jiān)督的職能，監(jiān)督的過程中按照國(guó)際法律以及法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格地對(duì)企業(yè)每項(xiàng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及會(huì)計(jì)信息進(jìn)行真實(shí)性的核查，在核查過程中采取各項(xiàng)針對(duì)性措施就是監(jiān)督活動(dòng)。加強(qiáng)與完善法律機(jī)制約束能力，對(duì)于充分發(fā)揮內(nèi)部控制的優(yōu)勢(shì)、取得有效的內(nèi)部控制成果、對(duì)執(zhí)法對(duì)象以及執(zhí)法主體等都能形成良好的約束力，進(jìn)而為會(huì)計(jì)發(fā)揮監(jiān)督職能提供了良好的內(nèi)部氛圍，使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮出更大的效力。要想加強(qiáng)與完善法律機(jī)制約束能力，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境。首先，國(guó)家的相關(guān)職能部門。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)在會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容上的完善與立法進(jìn)程，可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成本法律以及法規(guī)，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行改良以及創(chuàng)新，制定出有效性、全面性的會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系，要讓會(huì)計(jì)監(jiān)督更加有法可依。其次，地方政府要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律機(jī)制建設(shè)的支持。有些企業(yè)法律機(jī)制建設(shè)緩慢多數(shù)是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的法律觀念不夠完善，認(rèn)為法律針對(duì)的是嚴(yán)重的財(cái)務(wù)情況，在日常管理中很少重視法律的約束力。這就需要當(dāng)?shù)卣ㄆ诮M織范圍內(nèi)企業(yè)管理者的法律培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)的法務(wù)人員。并給予當(dāng)?shù)厝嗣襁M(jìn)行法律知識(shí)上的普及，營(yíng)造法律機(jī)制建設(shè)的良好氛圍。最后，企業(yè)管理者要自覺學(xué)習(xí)法律相關(guān)知識(shí)，并定期組織員工進(jìn)行法律學(xué)習(xí)，在內(nèi)部營(yíng)造良好氛圍的同時(shí)，完善法律機(jī)制制度，加強(qiáng)約束力。潛移默化地培養(yǎng)和加強(qiáng)法律約束力，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

3.2 企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的優(yōu)勢(shì)在于，可以用制度在企業(yè)內(nèi)部建立起各部門之間以及各部門內(nèi)部人員自覺的相互監(jiān)督機(jī)制，且這種監(jiān)督機(jī)制是正向的積極的。第一，可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門和各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)溝通上更加順暢。第二，多方面的監(jiān)督可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性以及完整性，進(jìn)而能夠更好地讓企業(yè)運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理上的監(jiān)督，可以說內(nèi)部控制建設(shè)為會(huì)計(jì)發(fā)揮監(jiān)督職能提供了有效的會(huì)計(jì)信息。第三，內(nèi)部控制制度能夠在最大程度上，把控各部門資源的利用程度，一旦發(fā)現(xiàn)資源浪費(fèi)現(xiàn)象，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正。要想加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，首先，企業(yè)的管理者需要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制建設(shè)體系的加強(qiáng)和會(huì)計(jì)發(fā)揮監(jiān)督作用體系，兩大體系之間的共同點(diǎn)以及不同點(diǎn)，充分發(fā)揮好二者之間的優(yōu)勢(shì)結(jié)合與互補(bǔ)，發(fā)揮好二者在管理中的重要作用。一方面，內(nèi)部控制支持會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，營(yíng)造會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)部環(huán)境。另一方面，發(fā)揮二者協(xié)同作用的同時(shí)，打牢內(nèi)部控制基礎(chǔ)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提供協(xié)同性正向助力。其次，企業(yè)的員工，要充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)作為共同堅(jiān)守的事業(yè)主體，要人人承擔(dān)起監(jiān)督的責(zé)任，面對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督以及內(nèi)控建設(shè)要積極配合并提出自己的合理性建議，幫助企業(yè)加快內(nèi)部控制建設(shè)以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性。最后，財(cái)務(wù)部門，內(nèi)部要率先建立起嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。面對(duì)外部對(duì)財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督，要虛心接受建議及時(shí)改正。

3.3 企業(yè)需要構(gòu)建完善的內(nèi)外會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督工作

一方面，從廣義的角度來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督不只是包括企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)還有國(guó)家審計(jì)部門的監(jiān)督和社會(huì)性審查事務(wù)所的管理等。企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況和經(jīng)營(yíng)需求，打造高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用先進(jìn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督方案和手段，制定科學(xué)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流程，推動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的健全與完善。與此同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)立法工作的進(jìn)程不斷加快，和對(duì)會(huì)計(jì)理論的深入研究，應(yīng)該有效地處理好社會(huì)性監(jiān)督群體和被監(jiān)督部門之間的關(guān)系，從而使外部監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)充分發(fā)揮監(jiān)督作用，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督體系建立健全的歷程。另一方面，還需要強(qiáng)化企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用。從我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)來看，私有制企業(yè)數(shù)量逐漸上漲，他們的法人都是個(gè)人，所以，企業(yè)的管理者權(quán)力相對(duì)來說較大，會(huì)計(jì)監(jiān)督作用沒有真正地發(fā)揮出來。因此，為了在進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過程中，還需要外部的監(jiān)督力量。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作主要是通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所來進(jìn)行的，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查，檢查其真實(shí)性與合法性是否滿足會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的需要。同時(shí)，還有來自政府及其相關(guān)部門的監(jiān)督。我國(guó)政府通過立法對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)度工作提供法律保障，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作有法可依。政府還要對(duì)企業(yè)的年度審核報(bào)告進(jìn)行定期檢查，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠客觀的開展工作，增強(qiáng)企業(yè)的外部監(jiān)督作用。因此，企業(yè)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過程中，需要構(gòu)建完善的內(nèi)外會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4 企業(yè)需要加大力度培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才

企業(yè)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，需要加大力度提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。因此，企業(yè)要展開對(duì)內(nèi)部相關(guān)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作，全面提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作技術(shù)能力，激發(fā)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性，從而提升會(huì)計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量的重要要求，所以，我國(guó)要大力支持此項(xiàng)工作的開展，在企業(yè)培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的工作中給予一定的政策支持和經(jīng)濟(jì)支持。企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育工作，有利于強(qiáng)化他們的法制觀念和責(zé)任意識(shí)，提高他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)他們的職業(yè)判斷能力，提升他們的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。同時(shí)，全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，會(huì)幫助會(huì)計(jì)人員在工作的過程中有效地發(fā)現(xiàn)問題并處理問題，更好地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。此外，企業(yè)還要把《會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任》作為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核的內(nèi)容，讓會(huì)計(jì)人員真正的做到知法、懂法、守法，在工作的過程中時(shí)刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作水平。企業(yè)要做到大力開展會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的持續(xù)教育，政府及其相關(guān)部門要給予更多的支持，這樣才能全面提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。由此可見，企業(yè)在進(jìn)行加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過程中，需要加大力度提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。

4 結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)全球化和信息全球化的時(shí)代背景下，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，企業(yè)提高自身的財(cái)務(wù)管理水平非常重要。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成部分，能夠保證會(huì)計(jì)監(jiān)督職能有效的發(fā)揮，提高企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。雖然從目前來看，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過程中依舊存在一些問題，但是隨著不斷的發(fā)展與完善，相信會(huì)計(jì)監(jiān)督工作會(huì)發(fā)揮真正的作用，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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