注定崇尚軍旅生涯 基因早在軍營定型

冀中仁

“退伍只是戰(zhàn)場的轉(zhuǎn)移，真正的士兵，即使脫下軍裝，依然會保持軍人的信念和忠誠?！表n宏升說，雖然離開部隊已經(jīng)十幾年，但自己永遠(yuǎn)是一名老兵，一個被軍隊定過型的人。

定型：攻堅克難的軍人氣質(zhì)， 崇尚綠色的軍旅情結(jié)

身著軍綠色工裝，胸前佩戴著兩枚紅色徽章：一枚是“共產(chǎn)黨員”，一枚是“為人民服務(wù)”；站如松、坐如鐘、行如風(fēng)，韓宏升還帶著在軍營造就的軍人氣質(zhì)。

綠色是循環(huán)、低碳、健康發(fā)展的象征。走進(jìn)韓宏升創(chuàng)辦的企業(yè)——河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司大門，軍綠色的廠房，軍綠色的工裝，軍綠色的汽車……給人一種步入軍營的感覺。韓宏升在部隊當(dāng)了12年兵，綠色營盤鑄造了他的綠色基因，把綠色作為瑞兆的主基調(diào)，契合的正是韓宏升的綠色情結(jié)。

而作為國家再制造試點單位，瑞兆的主營業(yè)務(wù)更是綠色的。2006年，34歲的韓宏升放棄了部隊轉(zhuǎn)業(yè)時分配的穩(wěn)定工作，回到家鄉(xiāng)唐山自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)之初，當(dāng)?shù)劁撹F產(chǎn)業(yè)紅火。而韓宏升并未加入“鋼老板”“礦老板”的行列，而是把目光轉(zhuǎn)向了高新技術(shù)行業(yè)。他注意到國家開始大力提倡節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。韓宏升審時度勢，決定把國家宏觀政策優(yōu)勢、市場優(yōu)勢和個人優(yōu)勢充分嫁接、整合，讓激光再制造技術(shù)在家鄉(xiāng)立地。他發(fā)現(xiàn)，鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過程中，許多大型機(jī)械設(shè)備因某一個關(guān)鍵部件損壞或磨損便不得不投巨資更換新設(shè)備，造成資源成本很大浪費。于是決定，將在部隊接觸到的用于飛機(jī)渦輪葉片修復(fù)激光熔覆技術(shù)運(yùn)用于民用機(jī)械修理，做大型機(jī)械設(shè)備的“維修工”。

其實對于韓宏升說來，把激光技術(shù)用于民用機(jī)械再制造曾經(jīng)是一個陌生的領(lǐng)域。企業(yè)成立之初的2006年，激光熔覆技術(shù)用于民用機(jī)械設(shè)備再制造還很稀缺，屬于高新科技。不懂技術(shù)，韓宏升就跑院校、找資料，訪教授、聘高工，往返于全國各大科研院所。

憑著一股子韌勁，企業(yè)很快同數(shù)家高等院校、研究院所建立了合作關(guān)系，建成了河北省激光再制造院士工作站、河北省激光再制造工程技術(shù)中心、河北省企業(yè)技術(shù)中心和博士后創(chuàng)新實踐基地；先后攻克38項技術(shù)難題，研發(fā)出12種新型熔覆材料，獲得17項發(fā)明專利，在核心技術(shù)上從“跟跑”進(jìn)入到“領(lǐng)跑”。如今企業(yè)總資產(chǎn)3.6億元，并擁有17項自主研發(fā)的國家專利技術(shù)，成為全國最大機(jī)電再制造技術(shù)服務(wù)企業(yè)和國家級高新技術(shù)企業(yè)。韓宏升也成為當(dāng)?shù)仨懏?dāng)當(dāng)?shù)某晒θ耸俊?/p>

定型：為國分憂的感恩情懷，擁軍愛國的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

有了自己的企業(yè)，韓宏升將內(nèi)心那份深深的軍營情結(jié)注入企業(yè)文化——職工上下班和就餐一律以軍號為令，休息時在廠區(qū)播放紅色歌曲；在職工宿舍推廣軍事化管理，內(nèi)務(wù)整理力求做到整齊劃一；每月第四周周六為法定軍訓(xùn)日；每年“八一”建軍節(jié)組織員工打靶和軍事素養(yǎng)比賽。2016年10月，他出資120萬元，公司組織全體員工、分三批各一個團(tuán)開展了為期30天的拓展訓(xùn)練，先是到北京西點進(jìn)行軍事拓展訓(xùn)練三天，之后集體到天安門看升旗儀式，瞻仰毛主席儀容，參觀國家博物館，再到嘉興南湖組織集體宣誓、參觀南湖革命紀(jì)念館，到烏鎮(zhèn)和杭州參觀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和裝備制造企業(yè)。通過拓展訓(xùn)練增強(qiáng)員工的軍事化素養(yǎng)，強(qiáng)化員工愛黨、愛國情懷和現(xiàn)代科技意識。2015年，作曲作詞家王澤州以韓宏升退伍創(chuàng)業(yè)事跡為原型，創(chuàng)作了軍旅歌曲《再敬一次軍禮》，由著名軍旅歌唱家閻維文演唱，包含深情的歌曲打動了復(fù)轉(zhuǎn)軍人和客戶，僅去年就有16名復(fù)轉(zhuǎn)軍人入職瑞兆激光。很多客戶紛紛表示同韓宏升這樣一位富有忠誠特質(zhì)的企業(yè)主合作心里踏實。

2014年，受整體經(jīng)濟(jì)快速下滑的影響，瑞兆公司遭遇項目資金短缺和生產(chǎn)難以為繼的雙重壓力下業(yè)務(wù)大幅下滑，很多人開始勸他減員、放假或降薪。面對嚴(yán)峻形勢，韓宏升拿出了家里的所有積蓄給員工發(fā)工資，做出了“不減員、不降薪、不欠薪”的決定，力挺企業(yè)渡過了難關(guān)。不僅如此，在瑞兆激光，還有著對待軍人的特殊政策：公司招聘，優(yōu)先錄用復(fù)轉(zhuǎn)軍人——無需考試直接進(jìn)入面試，只要身體健康，政審合格即可錄用，并且軍齡算企業(yè)工齡。目前公司有復(fù)轉(zhuǎn)軍人87名，占總?cè)藬?shù)的30%。此舉為地方政府排憂，幫復(fù)退軍人就業(yè)解了難題。

定型：姓黨為軍的堅定信念， 對國防事業(yè)的無限忠誠

“一支能打硬仗的部隊就得先有個‘政委！”在韓宏升的堅持下，公司相繼成立了工會、婦聯(lián)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織，構(gòu)建起以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)、黨群組織為支撐的完整組織體系，成為當(dāng)?shù)氐谝患尹h群組織健全的中小型民營企業(yè)。

多年來，瑞兆激光黨支部不僅組織健全、制度規(guī)范，而且活動豐富多彩——每周一的升旗儀式雷打不動，每月第一周周六下午為法定黨員活動和學(xué)習(xí)日，愛國愛黨教育深入人心；全體黨員佩戴黨徽和寫有“為人民服務(wù)”的胸牌上崗，生產(chǎn)車間全部設(shè)立黨員先鋒崗、團(tuán)員服務(wù)崗和復(fù)轉(zhuǎn)軍人示范崗，示范帶頭作用貫穿始終。在企業(yè)建立健全了一整套特色鮮明的基層黨建工作體制機(jī)制，成為全省非公企業(yè)基層黨建的一面旗幟。

公司保障服務(wù)中心員工王作順今年58歲，前不久，他向企業(yè)黨支部遞交了第三份入黨申請書。

“還有兩年我就退休了，即使最后在企業(yè)沒能入黨，回到村里我還會繼續(xù)努力爭取?！蓖踝黜樥f，在瑞兆公司工作的這幾年，自己真正看到了黨員的形象，感受到了“有組織”是多么的幸福和光榮。

在王作順眼中，在瑞兆公司黨組織生活充實而又精彩：每周一，全體瑞兆黨員一律佩戴黨徽和印著“為人民服務(wù)”的胸牌參加升旗儀式；在車間，黨員先鋒崗、先進(jìn)服務(wù)組、和復(fù)轉(zhuǎn)軍人服務(wù)示范崗都有黨員活躍的身影；黨員“一帶三，結(jié)對子”、“我為黨旗添光彩”等系列活動讓黨員自豪，令員工羨慕；每逢重大節(jié)日，黨員們還會走出廠門義務(wù)清理垃圾、慰問孤寡老人……

而在這些活動中，韓宏升的身份只是一名普通黨員：到敬老院慰問，他俯下身子為老人洗腳、剪指甲；扶貧救災(zāi)，他總是第一個捐款捐物；為圓寒門學(xué)子求學(xué)夢，他設(shè)立“瑞兆激光—樂之”助學(xué)金，每年資助30名家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生；為幫助貧困地區(qū)辦好教育，他帶上自動凈水機(jī)、辦公設(shè)備和現(xiàn)金，驅(qū)車幾百里到灤平縣鄧廠滿族鄉(xiāng)慰問教師和貧困學(xué)生……

王作順說，無論今后走到哪里，自己都希望能做韓總這樣的人。

韓宏升，這位被軍營“定過型”的人，軍人的行為要素早已融入血液，注入靈魂。作為河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司總經(jīng)理、黨支部書記，自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立了全國最大的機(jī)電再制造技術(shù)服務(wù)企業(yè)，并在企業(yè)建立健全了一整套特色鮮明的基層黨建工作體制機(jī)制，成為全國非公企業(yè)基層黨建的一面旗幟；身為轉(zhuǎn)業(yè)軍人，他退伍不褪色，先后獲得“河北省愛國擁軍先進(jìn)個人”“河北省千名好支書”“最美河北人”“2017年河北最美退伍兵”“河北省軍民融合十大人物”等榮譽(yù)稱號。去年五月在北京召開的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會上，韓宏升作為河北唯一代表領(lǐng)取了“全國五一勞動獎狀”。