編者按

在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中，人才是不可或缺的部分。

凡事必先有人氣，才有生機。

長期以來，由于農(nóng)村地區(qū)本土人才不足，外部人才參與農(nóng)村工作的共贏機制不健全，農(nóng)村人才外流較多，“三農(nóng)”工作隊伍人員不足、視野不寬、素質(zhì)偏低等問題突出?？梢哉f，振興鄉(xiāng)村是能人用武之地，呼喚各類人才大展身手。

農(nóng)業(yè)由誰來經(jīng)營？發(fā)展由誰來主宰？歸根到底取決于“人”。如今發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)，要搞好產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、規(guī)模化種植，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量，減少農(nóng)業(yè)污染，最缺的是技術、是資金，而要學好技術、用活資金的關鍵還是要看人才。因此，留住人才、培育人才、引進人才，才是振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟體系的重要環(huán)節(jié)。