企業(yè)文化建設對企業(yè)經濟發(fā)展促進作用探討

宋二東

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)運行期間不可缺少的一項基礎理論，它既可以提升員工工作水平，又能夠表現出企業(yè)實際運行現狀。從現代企業(yè)發(fā)展情況來看，企業(yè)文化對于經濟發(fā)展有著良好的作用，它從一定方面上確定了是否可以提升企業(yè)運行效率，增強企業(yè)競爭水平。因此，要想建立良好的企業(yè)文化氛圍，必須從企業(yè)的實際現狀出發(fā)，在遵循科學發(fā)展觀理念的基礎上，建造具備獨特性質的企業(yè)文化，從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。本文就企業(yè)文化建設對企業(yè)經濟發(fā)展的促進作用進行了探討。

關鍵詞：企業(yè)文化建設；企業(yè)經濟發(fā)展；促進作用

一個企業(yè)的文化是關乎企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，對于企業(yè)的長足發(fā)展起著積極的作用。企業(yè)文化是對員工的一種隱形管理方式，是建立在成員共同價值觀和行為規(guī)范之上的，通過建立起良好的企業(yè)氛圍，為員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，這樣可以使企業(yè)員工更加熱愛工作，全身心地投入其中，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益?？梢哉f，企業(yè)文化是企業(yè)精神、生產準則、發(fā)展目標、成員道德規(guī)范的綜合體系。當今社會，市場競爭變得越來越激烈，大大小小的企業(yè)都在想盡辦法提高企業(yè)的整體實力，而企業(yè)文化恰好是提高企業(yè)競爭的一個重要手段，體現著企業(yè)的發(fā)展理念，是企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的一把利劍。

一、企業(yè)文化的內涵

企業(yè)文化是企業(yè)在長期建設和發(fā)展過程中形成的管理理念和方法，從實質情況來看，它是管理理論和管理思維方式以及行為規(guī)范等多項內容相互結合到一起的。在現代管理內容中明確論述了，人是企業(yè)開展管理工作的關鍵，同時也是企業(yè)管理工作期間不可缺少的一部分，一般都是采取自我控制的方式對主體行為展開控制。企業(yè)中的員工，可以通過規(guī)范自身行為，提升價值理念以及遵循道德標準等方式來提升自我水平，使個人行為和整個團隊保持統一性，一起實現企業(yè)目標的建設。企業(yè)文化包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學和企業(yè)制度這幾方面的內容，企業(yè)價值觀就是企業(yè)的領導以及員工在企業(yè)發(fā)展過程中追求的目標以及分辨美丑、是非的標準，價值觀是企業(yè)發(fā)展的源動力，也是企業(yè)文化最基本的表現，優(yōu)秀的企業(yè)價值觀對于員工能起到熏陶、教育和感染的積極作用。企業(yè)精神是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中形成的，并為員工所認同，并能為之進行奮斗的共同的價值取向和心理定勢，它是企業(yè)的凝聚力和動力源。企業(yè)哲學是企業(yè)在生產、管理以及經營等活動中所形成的行為方式以及指導思想，它由企業(yè)道德、效益原則以及市場意識三個方面組成。企業(yè)制度是企業(yè)在經營管理過程中所形成的對企業(yè)全體員工具有強制性的辦事章程以及行為準則。

二、企業(yè)文化建設對企業(yè)經濟發(fā)展促進作用

（一）對企業(yè)的競爭實力來說，企業(yè)文化起到提升和促進的作用。

對企業(yè)的外部市場競爭能力以及內部的員工凝聚力來說，企業(yè)文化是非常重要的，它不但會對員工形成約束、激勵以及凝聚的效果，同時還能夠充分體現企業(yè)自身的形象特征。對企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)形象有非常重要的作用，和企業(yè)興衰有非常密切的聯系，受到市場經濟的影響，企業(yè)需要建立起良好的企業(yè)形象，才能夠吸引更多的客戶，并贏得其信任，最終提升競爭能力，在市場競爭當中占據不敗之地。

（二）企業(yè)文化對企業(yè)經濟發(fā)展過程中的導向、約束作用。

良好的企業(yè)文化是企業(yè)內涵的表達，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要崇尚什么、提倡什么都會從文化中體現出來。企業(yè)文化建設能夠使企業(yè)員工的注意力集中在一些既定的目標上，并能夠朝著既定的目標前進，有助于提高員工的積極性，這比強制的手段更加的合理、有效。企業(yè)文化能夠規(guī)范員工的行為，對員工具有一定的約束作用，企業(yè)文化在建設的過程中會產生職業(yè)道德信念，并以此來規(guī)范企業(yè)員工的行為和道德，彌補了規(guī)章制度的不足，并與規(guī)章制度配合，發(fā)揮有效的規(guī)范約束作用。再者，企業(yè)文化還具有凝聚作用，能夠增強企業(yè)員工的凝聚力，有助于形成一個高效率和協調一致的群體。企業(yè)文化建設是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而逐漸完善的，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要形成一個完善的企業(yè)文化體系，不斷增強企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

（三）企業(yè)文化為積聚人才提供了重要的保障。

全能型人才是企業(yè)運營過程中最為重要的一項，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，越來越多的企業(yè)更加注重人才的引進和培養(yǎng)。對于優(yōu)秀人員而言，它們重視的不僅僅是工資多少，同時還關注一個企業(yè)整體文化水平的高低，企業(yè)如果給予人員高報酬，但是文化水平較低，那么員工必定會受到影響，由于缺乏成就感而不愿意繼續(xù)實施工作，從而出現轉行情況，這種情況的出現不利于企業(yè)良好運營。所以，企業(yè)要從知識型人才的實際需求加以分析和考慮，在給予高工作的基礎上創(chuàng)建企業(yè)文化，加強其管理和完善力度，讓員工在工作期間保有成就感。所以說，良好的企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展起到了有利的作用。

（四）企業(yè)文化有助于促進企業(yè)經濟的長足發(fā)展。

企業(yè)文化在建設的過程中要注重企業(yè)價值觀的建設，建立起完善的企業(yè)價值觀體系。要從實際出發(fā)，建立適合企業(yè)發(fā)展的經營理念和戰(zhàn)略目標，并從自身所處的環(huán)境和經營狀況入手，進行大量的調研和分析，并結合企業(yè)家對于企業(yè)發(fā)展的考量，確定企業(yè)發(fā)展愿景。企業(yè)在發(fā)展的過程中，會逐漸形成能夠體現企業(yè)自身發(fā)展的價值觀，并建立起能夠促進企業(yè)長足發(fā)展的價值體系，進而更好地促進企業(yè)經濟的迅速發(fā)展。

（五）企業(yè)文化有助于明確企業(yè)的權利和責任

先進的企業(yè)文化能夠為經濟的發(fā)展不斷提供新鮮的血液，是經濟發(fā)展的內在動力。先進的企業(yè)文化，能夠使企業(yè)成員受到文化的感染，增強對企業(yè)的忠誠度以及對文化的認同感，使員工的個人價值觀與企業(yè)價值觀有機的結合起來，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感。而且，先進的企業(yè)文化還能提升企業(yè)的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，不斷的提升管理者的素質，有助于明確企業(yè)的權利和責任，使大家都能夠各司其職，做好自己分內的工作，并能夠共同協作，互利共贏，為了企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。

三、結語

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展的過程中逐漸形成的，注重企業(yè)文化建設，才能為企業(yè)成員營造一個良好的企業(yè)氛圍，提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。建設企業(yè)文化，可以樹立企業(yè)良好形象，提升企業(yè)的總體形象，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。

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