本報特約記者 郝樹華

麥當勞攤上大事了——受全球反性侵運動“MeToo（我也是）”的激勵，美國十座城市的麥當勞女性雇員于當?shù)貢r間18日展開聯(lián)合罷工，抗議麥當勞內(nèi)部猖獗的性騷擾亂象、并將矛頭直指管理層的不作為。與以往的“MeToo”運動不同，這次的呼聲是來自美國的底層民眾。這起“跨州”性質(zhì)的協(xié)同罷工不僅在美國餐飲行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造歷史，更引發(fā)社會輿論對全行業(yè)員工權(quán)益問題的討論與反思。

法新社19日報道稱，就在18日中午的用餐高峰時段，芝加哥、邁阿密、洛杉磯、奧蘭多和密爾沃基等十座城市的麥當勞雇員展開了一場大規(guī)模的同步罷工運動，數(shù)千人參加。她們高舉標語、向路人講述自己的不幸遭遇，并要求企業(yè)管理層對性騷擾這一普遍存在的行業(yè)頑疾做出回應(yīng)?？棺h者提出了一個非常明確的要求：由企業(yè)方面牽頭創(chuàng)建一個三方委員會，委員會由企業(yè)雇員、管理層和女性權(quán)益人士組成，共同應(yīng)對性騷擾問題。為了給罷工活動造勢，知名女性權(quán)益組織“紫外線”當日還租下一架飛機，讓它掛著橫幅在麥當勞位于芝加哥的企業(yè)總部上空飛過，橫幅上書：“致麥當勞：請停止性騷擾。”

據(jù)多名實名舉報者稱，性騷擾現(xiàn)象在麥當勞連鎖店內(nèi)非常普遍，女員工經(jīng)常受到男同事和上級的口頭騷擾和“咸豬手”；還有人遭到過性侵犯。由于她們在職場上處于絕對劣勢，相關(guān)投訴往往不了了之；運氣不好的話還會受到報復(fù)，甚至被無理解雇。

美聯(lián)社稱，其實這場罷工運動早在籌備過程中就受到了媒體的關(guān)注，當時麥當勞方面堅稱該企業(yè)具備完善的反性騷擾政策、處理流程以及內(nèi)部培訓(xùn)。不過有法律專家認為，如果相關(guān)措施無法得到有效貫徹，那么再完善的機制也是形同虛設(shè)。勞工律師卡爾森表示：“無論他們有什么政策，都是無效的……沒有跡象表明（員工權(quán)益）有所改善?！?/p>

美國媒體稱，18日的罷工極具歷史意義：這是美國百年以來首例以反職場性騷擾為主題的“跨州”協(xié)同罷工運動。而且，這場罷工運動的主要發(fā)起人均為低收入的美國普通工薪階層。有媒體稱，餐飲行業(yè)算得上性騷擾行為的“重災(zāi)區(qū)”，從業(yè)者不僅要面對可能的猥瑣上司，更要應(yīng)付某些下流顧客。有數(shù)據(jù)顯示，高達90%的女服務(wù)員和70%的男服務(wù)員都曾受到過顧客的性騷擾。▲