何天俊

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-045-01

摘要 隨著事業(yè)單位組織體制、隸屬關(guān)系以及管轄范圍等持續(xù)發(fā)生改變，基層事業(yè)單位的構(gòu)成也隨之改變，工會則在圍繞單位中心工作、團(tuán)結(jié)職工堅定信心、凝聚職工力量與智慧等方面發(fā)揮積相作用，下面就主要探討加強(qiáng)基層事業(yè)單位工會工作的幾點策略，促進(jìn)工會工作水平的提升，更好地發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞 基層事業(yè)單位 工會 工作策略

基層事業(yè)牟喃丈工會和職工群眾聯(lián)系密切，是履行各項職能、完成各項工作的組織者以及推動者、實踐者。只是目前還不同程度地存在基層工會的作用發(fā)揮不夠明顯、工作思維與方法落后、基本維權(quán)職責(zé)履行不到位等問題，不利于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作，必項加以改進(jìn)。尤其是刊于新時代的工會工作而言，必須用十九大精神統(tǒng)一職工思想、凝聚職工共識，緊密結(jié)合工作實際，把十九大精神落實在每一名職工的工作崗位上，落實在每一名職工的具體行動上。

一、完善宣傳機(jī)制，加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中明確指出黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作，這就要求基層事業(yè)單位工會組織務(wù)必要全面學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的要求，通過各種形式不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利建功立業(yè)等方面的作用，從上到下爭取各級黨委政府的重視和支持，從而強(qiáng)化黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對工會組織的認(rèn)識，改變工會組織在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位，優(yōu)化工會組織環(huán)境。要協(xié)調(diào)整合各方力量，落實各方責(zé)任，各發(fā)揮資源優(yōu)勢，統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾，使基層事業(yè)單位工會真正形成黨政支持、領(lǐng)導(dǎo)重視、各方配合的良好工作局面?；鶎邮聵I(yè)單位工會務(wù)必要堅持強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受所在單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主開展工會工；作。

二、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，增強(qiáng)基層工會工作活力

十九大對工會工作提出新要求，為基層事業(yè)單位加強(qiáng)工會工作指明前進(jìn)方向，提供強(qiáng)大動力。而快速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)得益于互聯(lián)網(wǎng)思維的指引，作為先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者，互聯(lián)網(wǎng)思維以一種全新的方式打破傳統(tǒng)思維的禁錮?；鶎邮聵I(yè)單位工會組織也應(yīng)堅持十九大的指引，緊跟時代發(fā)展步伐，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維增強(qiáng)基層工作活力。工會要圍繞基層事業(yè)單位中心任務(wù)，確定自身工作重點，立足基層發(fā)展需要，在基層的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及制度建設(shè)、能力建設(shè)等方面狠下功夫，提升整體工作水平。通過將線下工作轉(zhuǎn)移到線上來，實現(xiàn)線上線下互融互通，搭建服務(wù)溝通平臺，提供綜合高效的服務(wù)。將教育引導(dǎo)、組織動員、維權(quán)幫扶等工作融入新媒體平臺；打通工會和職工之間的互動通道，進(jìn)行網(wǎng)上投票、網(wǎng)上調(diào)查等，實行線上征詢、線下行動，實現(xiàn)全方位全天候服務(wù)，建立快捷高效的工會工作方式；注意整合各項資源，充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新媒體技術(shù)，優(yōu)化數(shù)字化系統(tǒng)管理模式，在工會工作中共享各項資源。

三、強(qiáng)化法治思維，增強(qiáng)基層工會的維權(quán)能力

立足把工作做得更好、取得更大的成效，這是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神對工會的最大要求，也是最好的檢驗。而維護(hù)職工合法權(quán)益是工會紅織的基本職責(zé)，這在基層事業(yè)剿立也不例外。在依法治國的大背景下，隨著社會持續(xù)發(fā)展和變革，勞動關(guān)系發(fā)生巨大改變，基層事業(yè)單位工會組織必項不斷強(qiáng)化法治思維，積極順應(yīng)社會發(fā)展，準(zhǔn)確定位，使黨的領(lǐng)導(dǎo)與職工維權(quán)達(dá)到辯證統(tǒng)一，切實履行代表和維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的職責(zé)。尤其是在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，基層事業(yè)單工會組織必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，以全面掌握職工的權(quán)益為前提，把維護(hù)職工權(quán)益的工作落到實處，以便獲得單位及職工的認(rèn)可，促使他們支持工會工作，基于黨的方針團(tuán)結(jié)基層事業(yè)單位職工群眾，為他們辦實事，保持工會工作的活力。

對基層事業(yè)單位工會來說，在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時還要履行社會職能，堅持辯證統(tǒng)一的觀點，不僅要加強(qiáng)工會組織改革、做好幫扶工作，還要在其中融入維權(quán)職責(zé)，從而履行好各項社會職能，促進(jìn)維權(quán)工作效應(yīng)的有效提升。特別是在日常工會工作中，工會組織必須加強(qiáng)基層工作，體現(xiàn)維權(quán)職能?；鶎邮聵I(yè)單位工會不但要落實現(xiàn)有職工工作，還要最大限度將相關(guān)職工納入工會組織，持續(xù)擴(kuò)大黨在基層事業(yè)單位的群眾基礎(chǔ)；工會組織還必須進(jìn)一步建立健全基層事業(yè)單位勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把對職工群眾的勞動安全、收入分配、社會保障等合法權(quán)益的維護(hù)作為日常工作重點，了解相關(guān)的《工會法》等法律并熟練運(yùn)用，落實基層工作，依法維權(quán)，讓基層事業(yè)單位工會工作有據(jù)可依、有章可循；堅持在日常工會工作中進(jìn)行分類指導(dǎo)，不僅要做好基層事業(yè)單位的各項工作，還要拓寬民主渠道，保障職工民主權(quán)利。工會組織要完善建立職工大會、領(lǐng)導(dǎo)接待日以及群眾評議等民主參與制度，全面落實各項民主參與內(nèi)容，積極采納職工的合理建議，保障職工對基層事業(yè)單位內(nèi)部管理的知精權(quán)以及參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等的實現(xiàn)，促進(jìn)內(nèi)部決策科學(xué)化、民主化，增強(qiáng)工作活力。

綜上所述，加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維增強(qiáng)工作活力和落實維權(quán)職責(zé)僅僅是針對加強(qiáng)基層事業(yè)單位工會工作提出的幾點建議，要想是工會工作有更好的前景，基層事業(yè)單位工會組織還必須用好黨委和政府賦予的資源，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、提升人員素質(zhì)，贏得各方對基層事業(yè)單位工會工作的支持，才能更有效地加強(qiáng)工會工作的落實與提升，為單位乃至社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

參考文獻(xiàn)：

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