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      “以生為本”理念下的高中班級管理工作研究

      2016-12-12 11:33萬長平馬艷秋
      考試周刊 2016年93期
      關(guān)鍵詞:工作策略高中教育以生為本

      萬長平+馬艷秋

      摘 要: 班級管理意味著班集體的發(fā)展和學生個性的發(fā)展。傳統(tǒng)的管理方式?jīng)]有注意學生在個性和創(chuàng)造能力方面的發(fā)展,存在弊端。本文討論了“以生為本”的班級管理理念,并針對高中班級管理工作的現(xiàn)狀,提出了策略。

      關(guān)鍵詞: 高中教育 班級管理 以生為本 工作策略

      一、高中班級管理的現(xiàn)狀

      高中階段可以說是學生整個應(yīng)試生涯里十分重要的時刻,為使學生在應(yīng)試中取得良好成績,高中班級管理通常使用壓制和管制的方式。一方面,高中班級往往呈現(xiàn)出關(guān)系融洽、彼此團結(jié),具有共同目標并為之奮斗的景象,另一方面,教師的絕對權(quán)威地位令學生覺得不存在平等的地位,因此學生容易感到身心緊張。目前高中班級管理的主要問題在于量化管理嚴重,限制學生的主動性和積極性,這是應(yīng)試教育的限制和缺乏有效的管理手段造成的。

      二、“以生為本”的班級管理理念

      高中學生處在人生觀形成的重要時期,具有獨立的人格和尊嚴,以生為本就是要將學生看做是一個社會人,調(diào)動學生的主動性和積極性,令其享有與教師平等的地位,并通過承擔責任和享受權(quán)利樹立自主意識,進而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。

      尊重和信任每一個學生的人格和尊嚴,相信其潛力和能力,并在此基礎(chǔ)上充分挖掘?qū)W生成才的可能性,實行因材施教,探索適合班級特點的教學方法是該理念的信條。教師應(yīng)當樹立服務(wù)學生的價值觀,用愛心和耐心鍛造學生的靈魂。在評價方式上,要注意以發(fā)展的觀念看待學生,采取多元評價標準,促進學生的全面發(fā)展。

      三、“以生為本”的高中班級管理策略

      1.營造融洽的班級環(huán)境

      要想做到“以生為本”,首先就要注意營造和諧融洽的班級環(huán)境和氣氛。融洽和諧的班級環(huán)境有助于保持學生的心理健康,有助于學生良好心理素質(zhì)和品質(zhì)的形成。良好的人際關(guān)系和彼此間真誠的交流是和諧融洽的班級環(huán)境的第一要素,彼此能夠良好交流,意味著團結(jié)、友誼和彼此促進。其次,學生在此環(huán)境和氛圍中應(yīng)當能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自身及他人的長處,從而樹立信心,對他人尊重。有益的課外活動是營造融洽班級環(huán)境的良好手段,班級活動能夠調(diào)動班級成員的積極性,發(fā)揮學生的興趣和特長,營造班級寬松、寬容的環(huán)境。利用環(huán)境的潛移默化作用培養(yǎng)學生的思想品質(zhì),是“以生為本”管理策略的重心,也是傳統(tǒng)教育管理方式中疏忽的地方。

      2.班級制度的建立

      班級制度自有導向作用,“以生為本”講求公平、公正、平等的規(guī)章制度,首要的就是要改變傳統(tǒng)以教師為中心的“一言堂”管理方式,推行民主,體現(xiàn)人文關(guān)懷。制度和準則的主要作用是引導,約束和懲戒絕不是目的。在人人都會且有可能犯錯的前提之下,如何引導學生正確認識錯誤并改正錯誤是在建立“以生為本”班級制度時所必須思考的問題??紤]到高中學生仍處在成長階段,存在許多不成熟因素,規(guī)章和制度應(yīng)當注意不宜規(guī)定得過于死板,既要維護制度的公正性,又要把握度,注意理解和尊重,達到培養(yǎng)人的目的。

      3.推行自主管理

      自主管理是“以生為本”在實踐上的體現(xiàn),學生既受到管理,又是進行管理的一方。這種做法有多種好處,首先,可以令學生意識到自己是班集體的一員,同時是班級事務(wù)的參與者,使其具有主人翁意識。擁有主人翁意識,產(chǎn)生班級榮譽感,就能夠意識到制度制定的最初目的及自身行為對班級環(huán)境和氛圍的影響,意識到責任的重要性。具體而言,組織結(jié)構(gòu)、職責的劃分等都可以交由學生進行,保證各項工作都有負責人。教師從旁指導,觀察學生個性的發(fā)展,并在必要的時候加以引導,從而實現(xiàn)班級成員的自主管理,提高班集體的凝聚力。

      4.網(wǎng)絡(luò)和班級管理

      網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代社會難以避免的高新技術(shù),它給生活帶來了許多便利,且同其他技術(shù)一樣,誤用就會造成不良影響。教師應(yīng)當充分接受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的變換,積極運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使網(wǎng)絡(luò)發(fā)展成為第二個課堂。如利用電子郵件和論壇進行師生間的交流;在班級主頁進行互動,發(fā)布學生的文學、美術(shù)作品,對學生的成績進行鼓勵;利用網(wǎng)絡(luò)的不記名特點對學生進行心理輔導等。此外,網(wǎng)絡(luò)作為媒體手段,還能加強教師與家長的交流,發(fā)展家庭教育。

      5.激勵手段

      幫助學生樹立正確的目標和遠大的理想,調(diào)動學生的積極性,是“以生為本”管理的重要手段。為此,可以針對學生的特點,為其量身打造一些目標和方向供其參考,并且樹立榜樣使其有一個學習、模仿和趕超奮斗的目標,同時,教師要注意關(guān)愛學生,使其能夠感受到激勵的溫暖,在鼓勵下不斷努力。

      四、結(jié)語

      以生為本不僅是一句口號,更是教師的教育理念,其實質(zhì)是教師對學生的一片愛心、一份誠心,堅守的是公平和公正,以熱心和真心解決學生的實際困難。這樣的班級管理,才能培養(yǎng)學生的健全人格和創(chuàng)造能力。

      參考文獻:

      [1]孫衛(wèi)紅.班級契約倫理的建構(gòu)策略[J].教育科學論壇,2012(03).

      [2]杜娟.高中班級管理現(xiàn)狀及對策研究[D].河北師范大學,2015.

      [3]朱智剛.心理契約:班級管理的副本[J].教學與管理,2009(13).

      [4]張杰檳.中學班級“精細化”管理研究[D].湖南師范大學,2015.

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