基層事業(yè)單位
- 淺析基層事業(yè)單位實(shí)施新《政府會(huì)計(jì)制度》的現(xiàn)狀
以來，對(duì)基層事業(yè)單位的執(zhí)行現(xiàn)狀進(jìn)行探究，并對(duì)存在的問題提出領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)；完善核算軟件，提高制度實(shí)施效率；強(qiáng)化督導(dǎo)方式，繼續(xù)推動(dòng)制度實(shí)施；全面梳理業(yè)務(wù)，規(guī)范相關(guān)核算問題；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，確保制度培訓(xùn)質(zhì)量五個(gè)方面的相應(yīng)策略，為規(guī)范基層事業(yè)單位對(duì)新《政府會(huì)計(jì)制度》落地落實(shí)提供參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位；新《政府會(huì)計(jì)制度》；實(shí)施現(xiàn)狀；策略建議中圖分類號(hào)：F231.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2024）03-0156-04DOI：1
中國市場(chǎng) 2024年3期2024-01-27
- 基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作現(xiàn)存問題及對(duì)策研究
了挑戰(zhàn)，基層事業(yè)單位如何提高財(cái)務(wù)工作的精確度和效率起著至關(guān)重要的作用。文章對(duì)基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)研和研究，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，能夠進(jìn)一步促進(jìn)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，提升基層工作人員的專業(yè)業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)基層內(nèi)部的造血能力，激發(fā)事業(yè)單位的內(nèi)生動(dòng)力，從而提高工作效率。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位 財(cái)務(wù)工作 財(cái)務(wù)管理制度 內(nèi)部控制中圖分類號(hào)：F233 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2023）07-084-02一、
經(jīng)濟(jì)師 2023年7期2023-07-21
- 目前基層事業(yè)單位思想政治工作的問題及對(duì)策
磊摘要：基層事業(yè)單位在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用，在新時(shí)代下，基層事業(yè)單位也需要做好思想政治工作，科學(xué)培育人才，提高人才素養(yǎng)，發(fā)揮人才的價(jià)值，在基層事業(yè)單位管理工作中，思想政治工作是主要的管理手段，其可以凝聚人心，轉(zhuǎn)變員工思想理念，幫助員工形成健康的價(jià)值觀。但是因?yàn)?span id="j5i0abt0b" class="hl">基層事業(yè)單位內(nèi)外環(huán)境的多變性導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作開展過程中還面臨著一系列問題，需要單位加強(qiáng)重視，遵循實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作原則，確保該工作作用和功能的實(shí)現(xiàn)，對(duì)此，本文主要淺談
教育周報(bào)·教育論壇 2022年3期2022-06-29
- 加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的途徑探尋
述了加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意義，隨后分析了當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題，最后從四個(gè)方面分析了相關(guān)策略，以此來供相關(guān)人士交流參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;途徑探尋1 加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的意義基層事業(yè)單位一般是國有的社會(huì)組織，其資金主要來自財(cái)政補(bǔ)貼和營(yíng)業(yè)收入。自2012年4月起，我國修訂后的非生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)條例正式施行，強(qiáng)調(diào)了基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理，以及大力應(yīng)對(duì)金融改革挑戰(zhàn)的必要性[1]。一是基層組織預(yù)算改革是本組織財(cái)政改革和新財(cái)務(wù)
成功營(yíng)銷 2022年6期2022-06-16
- 我國基層事業(yè)單位文化市場(chǎng)管理研究
以解決。基層事業(yè)單位作為我國基層治理的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)全面提升對(duì)文化市場(chǎng)管理的重視程度，采取切實(shí)舉措推動(dòng)文化市場(chǎng)向前發(fā)展。因此，本文從文化市場(chǎng)管理的具體概念和性質(zhì)特點(diǎn)入手，以基層事業(yè)單位文化市場(chǎng)管理的現(xiàn)實(shí)情況為依據(jù)，進(jìn)一步探究其中所存在的突出問題，并且結(jié)合基層事業(yè)單位的工作目標(biāo)和發(fā)展需求，為基層事業(yè)單位文化市場(chǎng)管理提供切實(shí)可行的對(duì)策舉措，以期推動(dòng)基層文化市場(chǎng)向健康、良性的方向發(fā)展。[關(guān)鍵詞]基層事業(yè)單位；文化市場(chǎng)；管理；對(duì)策舉措中圖分類號(hào)：G124 文獻(xiàn)
管理學(xué)家 2022年10期2022-06-16
- 新形勢(shì)下基層事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式的變革探析
關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新;變革事業(yè)單位是依靠國有資產(chǎn)設(shè)立的，以政府職能或公益性服務(wù)為宗旨的單位或部門，它從事社會(huì)服務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能。因此，事業(yè)單位在我國當(dāng)前的社會(huì)中占有重要地位。檔案作為歷史記錄的載體，在事業(yè)單位的管理中具有十分重要的作用，它不僅為事業(yè)單位的運(yùn)行、管理提供重要的信息支撐，也是事業(yè)單位的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。事業(yè)單位保管的檔案可以為相關(guān)決策提供依據(jù)，也是職工和單位維權(quán)的權(quán)威憑證。隨著事業(yè)單位的發(fā)展變化，對(duì)事業(yè)單位的檔案管理提
速讀·上旬 2022年3期2022-06-03
- 基層事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的常見問題及對(duì)策分析
的需要，基層事業(yè)單位的內(nèi)部控制問題也逐漸顯現(xiàn)，建立有效且切實(shí)可行的內(nèi)部控制體系已經(jīng)刻不容緩?，F(xiàn)階段事業(yè)單位內(nèi)部控制發(fā)展仍較為緩慢，在各種內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查和巡視巡察等檢查中，各類問題仍層出不窮，因此，構(gòu)建好基層事業(yè)單位內(nèi)部控制體系，從源頭控制并規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)和問題，是解決問題的關(guān)鍵。論文從基層事業(yè)單位內(nèi)部控制的概念、主要作用、存在的若干常見問題及相關(guān)對(duì)策等方面來深入了解基層事業(yè)單位的內(nèi)部控制。【Abstract】With the continuou
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年3期2022-05-14
- 基層事業(yè)單位如何開展好檔案收集工作
速發(fā)展與基層事業(yè)單位職能不斷優(yōu)化背景下，基層事業(yè)單位的檔案管理制度、管理模式及人員構(gòu)成等逐步發(fā)生改變。檔案管理是一項(xiàng)需要大量人力、物力的工作，其隨時(shí)代的發(fā)展而逐漸豐富管理方式。簡(jiǎn)單化管理程序是維持發(fā)展的關(guān)鍵，基層事業(yè)單位的檔案是存儲(chǔ)政府或公民信息的核心載體，檔案的收集是基層事業(yè)單位工作人員的基本職責(zé)之一，作為公共管理中不可或缺的一部分，所以探討目前基層單位的檔案收集現(xiàn)狀具有現(xiàn)實(shí)意義。本文分別從歸檔材料收集、各科室協(xié)調(diào)情況、檔案收集制度、檔案管理系統(tǒng)等相關(guān)方
蘭臺(tái)內(nèi)外 2022年4期2022-03-07
- 試論基層事業(yè)單位在新常態(tài)下如何建設(shè)績(jī)效管理體系提高職工的工作積極性
要：對(duì)于基層事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展來說，提高職工的積極性對(duì)提高工作效率起著至關(guān)重要的作用，在很大程度上決定著單位的工作效率。基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在年度績(jī)效考核管理工作中，績(jī)效考核的許多問題沒有得到解決，制約了事業(yè)單位的進(jìn)步和發(fā)展，也對(duì)實(shí)現(xiàn)國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化產(chǎn)生影響，必須引起高度重視，必須結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況選擇有針對(duì)性的策略，從根本上實(shí)現(xiàn)職工積極性的提高。本文重點(diǎn)闡述了關(guān)于加強(qiáng)推進(jìn)基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工績(jī)效考核管理體系機(jī)制建設(shè)的總體構(gòu)想，為積極主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2022年1期2022-01-08
- 基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平提升策略探究
華摘要：基層事業(yè)單位是黨和國家基層工作的中堅(jiān)力量，財(cái)務(wù)管理是基層事業(yè)單位一切管理活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。本文從有利于基層事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、有利于基層事業(yè)單位廉政建設(shè)、有利于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面，分析了加強(qiáng)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要意義;針對(duì)當(dāng)前基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的預(yù)算編制不合理、制度體系不健全、人員素養(yǎng)不專業(yè)、內(nèi)部控制不成熟問題;提出了采用全面加強(qiáng)預(yù)算管理、有效抓好建章立制、內(nèi)培外引培育人員、多措并舉完善內(nèi)控等措施，提升基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。關(guān)鍵
時(shí)代商家 2021年32期2021-11-29
- 試論如何有效提高基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度
討了作為基層事業(yè)單位應(yīng)如何有效提升財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，以期不斷提高事業(yè)單位的工作效率和質(zhì)量。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;財(cái)務(wù)內(nèi)控;管理制度;問題與措施近年來，我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，也給基層事業(yè)單位的發(fā)展帶來了新的要求，基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作也隨之進(jìn)入到一個(gè)新的階段。對(duì)于基層事業(yè)單位而言，其必須及時(shí)優(yōu)化改進(jìn)自身的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度，才能提升工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。一、基本概況某風(fēng)景名勝區(qū)管理處負(fù)責(zé)某地知名景區(qū)的保護(hù)、利用和管理工作，屬于一般事業(yè)單位。
中國民商 2021年10期2021-11-03
- 新時(shí)期基層事業(yè)單位精神文明建設(shè)新思路探討
新時(shí)期;基層事業(yè)單位;精神文明建設(shè);新思路;策略在社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的背景下，精神文明和物質(zhì)文明兩者之間存在緊密的聯(lián)系，二者在時(shí)代的發(fā)展中相輔相成，我國社會(huì)主義不斷發(fā)展壯大的目標(biāo)就是物質(zhì)和精神文明的建設(shè)。由此可知，在基層事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)過程中必須以精神文明建設(shè)為主，制定科學(xué)合理的精神文明建設(shè)方法來有效推動(dòng)我國物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展，充分體現(xiàn)了基層事業(yè)單位的智慧和道德處于一個(gè)全新的高度。在事業(yè)單位發(fā)展實(shí)踐的過程中必須要以精神文明作為指引，以此來確保事業(yè)單位工作的科
錦繡·下旬刊 2021年11期2021-10-12
- 基層事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑
目前我國基層事業(yè)單位檔案數(shù)量較多，管理難度也日漸增大，檔案管理人員需要面對(duì)的挑戰(zhàn)與困難也日漸嚴(yán)峻，為了基層事業(yè)單位檔案的良好發(fā)展，需要對(duì)其進(jìn)行信息化操作，將現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)理念與檔案管理進(jìn)行合理結(jié)合，以此保證相關(guān)人員對(duì)檔案管理的工作效率，并且單位工作人員的檔案也要跟隨單位的改制、合并進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，檔案管理十分重要，做好檔案管理有利于領(lǐng)導(dǎo)了解員工的個(gè)人信息，能夠提高單位人事管理水平、職位提升等。文章從基層事業(yè)單位檔案的管理實(shí)踐出發(fā)，簡(jiǎn)要分析了基層
客聯(lián) 2021年7期2021-09-27
- 基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑分析
現(xiàn)如今，基層事業(yè)單位也加快了建設(shè)和發(fā)展的腳步，辦公設(shè)備更新?lián)Q代，追求更高的工作效率。隨著計(jì)算機(jī)的普及，傳統(tǒng)的檔案管理模式逐漸被現(xiàn)代化管理所取代，獲得了更多的便利。但是，徹底實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化還需要做出更多努力，摸索出細(xì)致化的路徑。本文從基層事業(yè)單位的角度出發(fā)，分析了檔案管理現(xiàn)代化的要求以及實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的路徑。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化引言：檔案管理是事業(yè)單位中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，是開展其它各項(xiàng)工作的保障。由于事業(yè)單位的工作內(nèi)容缺少多變性，基
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年9期2021-09-10
- 基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑漫談
斷發(fā)展，基層事業(yè)單位的改革進(jìn)一步深入，這也直接導(dǎo)致單位內(nèi)部檔案管理工作發(fā)生一定改變。在這樣的背景下，創(chuàng)新以往的檔案管理模式，可以在最大程度上滿足事業(yè)單位檔案管理的發(fā)展需求，經(jīng)過不斷的發(fā)展，檔案管理現(xiàn)代化發(fā)展取得一定成果，但在實(shí)際管理過程中還存在一些短板，為此本文就發(fā)展中存在的單板進(jìn)行分析，并找到實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的方法。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化;路徑引言：傳統(tǒng)的檔案管理工作主要是以人工的方式進(jìn)行的，而現(xiàn)代化信息化以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展能夠進(jìn)
錦繡·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 需求層次理論在基層事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用
來，包括基層事業(yè)單位在內(nèi)的各單位機(jī)構(gòu)間的競(jìng)爭(zhēng)，其核心在于人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此為了有效發(fā)揮單位人力資源的優(yōu)勢(shì)力量，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的高效開展，勢(shì)必需要加強(qiáng)人力資源管理。在這一背景下，文章從馬斯洛需求層次理論出發(fā)，在對(duì)其基本內(nèi)涵進(jìn)行解釋說明的基礎(chǔ)上，結(jié)合筆者自身多年工作實(shí)踐，重點(diǎn)針對(duì)需求層次理論在基層事業(yè)單位人力資源管理的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行簡(jiǎn)要分析研究。[關(guān)鍵詞]馬斯洛需求層次理論;基層事業(yè)單位;人力資源管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.
中國市場(chǎng) 2021年21期2021-08-16
- 基層事業(yè)單位黨建工作中現(xiàn)有問題及對(duì)策分析
建工作是基層事業(yè)單位工作的核心，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)各界對(duì)基層黨建工作的關(guān)注度日益提升。本文首先對(duì)基層事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)有問題進(jìn)行分析，然后提出有效的對(duì)策，以期為相關(guān)工作人員提供參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;黨建;問題;對(duì)策事業(yè)單位是從事文化、科技、衛(wèi)生、教育等方面工作，具有較強(qiáng)的公益性特點(diǎn)。基層事業(yè)單位積極開展黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織核心作用，為單位日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)，保持基層黨組織的先進(jìn)性，為事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展提供幫助。基于此，加強(qiáng)
錦繡·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 人力資源管理在基層事業(yè)單位中的創(chuàng)新發(fā)展
摘 要：基層事業(yè)單位是服務(wù)性、社會(huì)性的事業(yè)單位，其主要工作內(nèi)容是為了服務(wù)大眾，因此基層事業(yè)單位的工作水平以及服務(wù)效率備受社會(huì)關(guān)注。而傳統(tǒng)的基層事業(yè)單位人力資源管理模式并不適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展，科技的發(fā)展和信息化的普及也在推動(dòng)者人力資源管理的創(chuàng)新。本文以此為題，為基層事業(yè)單位的人力資源管理工作尋求新的發(fā)展路徑，創(chuàng)新人力資源的管理模式。關(guān)鍵詞：人力資源管理;基層事業(yè)單位;創(chuàng)新創(chuàng)新是“生產(chǎn)力”，在當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)想要取得長(zhǎng)期的發(fā)展，都要進(jìn)行創(chuàng)新，基層事業(yè)單位也不
科學(xué)與財(cái)富 2021年9期2021-07-04
- 基層事業(yè)單位職工思想政治工作初探
。而對(duì)于基層事業(yè)單位職工工作來說，職工的思想政治工作面臨著很大的問題。如何能夠提升思想政治的有效性，引導(dǎo)基層事業(yè)單位職工走向正確的思想道路。文本通過對(duì)基層事業(yè)單位職工的思想政治工作進(jìn)行分析，希望通過本文通過對(duì)基層事業(yè)單位職工日后的工作提供一定的參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;職工思想政治;優(yōu)化工作在黨的正確方針領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)如今我國基層事業(yè)單位職工的思想政治工作已經(jīng)有了很大的改變，而在新時(shí)代的背景下，目前我國基層事業(yè)單位職工的思想政治工作仍然存在著一些問題，這些問
科學(xué)與財(cái)富 2021年13期2021-07-04
- 基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑探析
的管理。基層事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)離不開檔案資料的支持，高效的檔案資料管理可以為基層事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)提供準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)支持。新時(shí)期的基層事業(yè)單位需要充分認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性，從事業(yè)單位的職能和需求出發(fā)，不斷提高檔案管理的信息化水平，創(chuàng)新檔案管理的途徑。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化;實(shí)現(xiàn)路徑檔案是基層事業(yè)單位對(duì)實(shí)踐工作中的重點(diǎn)要素以及規(guī)律進(jìn)行整理和總結(jié)后所形成的文字資料，作為今后工作的重要參考，具有歷史再現(xiàn)性、文化性、政治性和社會(huì)性等價(jià)值特點(diǎn)。檔案管理是基
科學(xué)與財(cái)富 2021年8期2021-07-02
- 基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的實(shí)踐與探究
。本文以基層事業(yè)單位—*市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為例，先介紹案例學(xué)?；靖艣r和內(nèi)部控制制度建設(shè)情況，再評(píng)價(jià)分析其內(nèi)部控制制度，提出有針對(duì)性的基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度完善建議，以此展開對(duì)基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的實(shí)踐與探究。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;內(nèi)部控制制度;制度建設(shè)建議;內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部建立的使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)互相聯(lián)系、互相制約的措施、方法和規(guī)程。在財(cái)政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》中有這樣的規(guī)定，“內(nèi)部控制是指通過制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序，實(shí)現(xiàn)對(duì)行
商訊·公司金融 2021年36期2021-04-25
- 淺談如何提升基層事業(yè)單位檔案管理人員素質(zhì)
展需要。基層事業(yè)單位的檔案形式多種多樣，只有注重對(duì)原始文件的保存，才能夠?yàn)槿蘸蟮男畔⒉樵兒驮鲋捣?wù)打下基礎(chǔ)，這就要求檔案管理人員不僅要具有服務(wù)意識(shí)，還要具備足夠的專業(yè)知識(shí)與能力，尤其是在信息化高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)檔案管理模式逐漸被無紙化管理所取代，檔案管理人員更是要具備一定的信息化管理能力，并且要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)檔案管理環(huán)境的不斷變化。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案;管理人員素質(zhì)引言檔案管理工作對(duì)于基層事業(yè)單位內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利開展具有重要作用，從人員的
科技研究·理論版 2021年20期2021-04-20
- 新形勢(shì)下基層事業(yè)單位人事檔案管理工作的優(yōu)化策略
提升我國基層事業(yè)單位人事檔案管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量，本文闡述了新形勢(shì)事業(yè)單位檔案管理的基本內(nèi)容和重要意義，提出熱點(diǎn)問題和優(yōu)化策略，促進(jìn)基層事業(yè)單位人事檔案管理工作的持續(xù)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;人事檔案管理;信息化系統(tǒng);流動(dòng)人員一、人事檔案管理工作的現(xiàn)實(shí)意義1. 為人事管理工作提供真實(shí)有效的信息人事檔案系統(tǒng)能夠準(zhǔn)確、真實(shí)記錄個(gè)人的政治思想、能力、經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等重要的基本信息，是記錄個(gè)人成長(zhǎng)的重要?dú)v史資料，也為用人單位聘用提供理論依據(jù)。事業(yè)單位的人事
人物畫報(bào) 2021年8期2021-03-13
- 談基層事業(yè)單位事業(yè)檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)的有效途徑
公環(huán)境，基層事業(yè)單位需要積極的順應(yīng)時(shí)代的革新趨勢(shì)，對(duì)現(xiàn)階段的檔案管理工作模式進(jìn)行改革，采取現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型路徑，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的高效化運(yùn)行目標(biāo)，充分的發(fā)揮出基層事業(yè)單位在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)以及各行業(yè)發(fā)展階段的優(yōu)勢(shì)和作用，采取有針對(duì)性的轉(zhuǎn)型措施，進(jìn)一步獲得優(yōu)良的基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型效果。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;事業(yè)檔案管理;現(xiàn)代化;改善措施將現(xiàn)代化管理路徑與基層事業(yè)單位的事業(yè)檔案管理工作進(jìn)行結(jié)合，基于網(wǎng)絡(luò)信息化的創(chuàng)新措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案管理工作成本的有效管控，充分的發(fā)
科學(xué)與財(cái)富 2021年28期2021-03-01
- 基層事業(yè)單位開展員工思想教育存在問題與對(duì)策分析
主流，基層事業(yè)單位也不例外，只有重視思想政治工作的落實(shí)，才能促進(jìn)基層工作的成功。以此為基礎(chǔ)，基層組織部門注重在基層的思想政治建設(shè)，熟悉 其發(fā)展規(guī)律，保證思想政治工作的順利開展，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，維護(hù)人民群眾的根本利益。文章總結(jié)了時(shí)代的經(jīng)驗(yàn)，分析了基層思想教育工作存在的隱 患，針對(duì)這些問題，提出了如何改進(jìn)和創(chuàng)新基層組織員工思想教育工作。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;思想教育;問題;對(duì)策引言一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成功，社會(huì)凝聚力和創(chuàng)造力的提高，社會(huì)和諧穩(wěn) 定的發(fā)展離不開
家園·建筑與設(shè)計(jì) 2021年16期2021-01-21
- 淺談如何加強(qiáng)基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)
深入，對(duì)基層事業(yè)單位也有了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。基層事業(yè)單位作為由國家行政機(jī)關(guān)舉辦的公益性單位，對(duì)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展有著極其重要的意義。因此，加強(qiáng)對(duì)基層事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，有利于改進(jìn)其在工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，從而更好地發(fā)揮工作職能。本文通過分析基層事業(yè)單位內(nèi)控制度建設(shè)的意義，并對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行探究，為加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)提供一定的參考意見。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;內(nèi)部控制;制度建設(shè);有效措施引言近年來，基層事業(yè)單位在不斷發(fā)展中發(fā)揮出了重要的社會(huì)公益價(jià)值，極大地促進(jìn)
- 關(guān)于基層事業(yè)單位預(yù)決算管理的探討
來，隨著基層事業(yè)單位改革的逐步推進(jìn)，事業(yè)職能得到科學(xué)分類，預(yù)算收支要求更加精準(zhǔn)明細(xì)，預(yù)決算會(huì)直接影響財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。基層事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)大多都來源于財(cái)政撥款，缺口較大，因此國家對(duì)基層事業(yè)單位制定了嚴(yán)格的財(cái)政資金使用規(guī)定，目的是提升公共服務(wù)能力和公益服務(wù)水平，在此背景下，單位要加強(qiáng)對(duì)預(yù)決算的控制。關(guān)鍵詞 基層事業(yè)單位 預(yù)決算管理 常見問題 優(yōu)化對(duì)策一、基層事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理的重要意義分析自流井區(qū)位于自貢市老城區(qū)，隨著文明城市和衛(wèi)生城市要求不斷提升，老城
經(jīng)營(yíng)者 2020年22期2020-12-23
- 基層事業(yè)單位人力資源管理的改革與創(chuàng)新
種情況，基層事業(yè)單位需要對(duì)單位人員進(jìn)行合理有效的崗位設(shè)置及工作安排，以求在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。本文主要探討基層事業(yè)單位人力資源管理存在的問題以及如何進(jìn)行人力資源的改革與創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;人力資源管理;改革與創(chuàng)新簡(jiǎn)單來說，財(cái)政局是政府的一個(gè)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門，具有資源配置、財(cái)政收支、財(cái)政監(jiān)督、會(huì)計(jì)事務(wù)管理等職能，對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要作用。而我國現(xiàn)在的基層財(cái)政局對(duì)于人力資源管理仍然存在很大的漏洞，使我國基層事業(yè)單位的人員并
中國民商 2020年11期2020-12-14
- 關(guān)于進(jìn)一步完善做好新時(shí)代基層事業(yè)單位檔案管理工作的思考和探索
提升。對(duì)基層事業(yè)單位檔案管理工作存在的不足和問題，要深入分析原因、積極尋找對(duì)策，明確單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理從業(yè)人員的職責(zé)要求、壓緊壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)規(guī)范化管理。確保跟緊社會(huì)發(fā)展步伐，適應(yīng)新時(shí)代檔案管理工作規(guī)范化和專業(yè)技術(shù)化要求。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理現(xiàn)狀;原因分析;工作建議DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.044基層事業(yè)單位檔案管理工作要跟上時(shí)代的步伐，進(jìn)一步完善做好檔案管理工作迫在眉睫，對(duì)新時(shí)代檔案工作規(guī)范化和專
卷宗 2020年27期2020-11-30
- 分析基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)對(duì)策
景之下，基層事業(yè)單位的檔案管理內(nèi)容和形式也發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)如今時(shí)代發(fā)展的需求。因此，在基層事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理的時(shí)候，需要結(jié)合現(xiàn)代化的管理方式，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立信息化檔案管理模式，優(yōu)化檔案管理工作。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化基層事業(yè)單位檔案管理工作的特點(diǎn)就是信息多、任務(wù)量大，因此，實(shí)現(xiàn)基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化管理就顯得很有必要。將信息技術(shù)和先進(jìn)的管理理念運(yùn)用到檔案管理工作當(dāng)中，能提升基層事業(yè)單位檔案管理的效率和質(zhì)量。
卷宗 2020年22期2020-11-30
- 新會(huì)計(jì)制度下強(qiáng)化基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理
步深化，基層事業(yè)單位為確保自身職能的充分發(fā)揮，必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，優(yōu)化運(yùn)行管理模式，不斷提升工作效率與質(zhì)量。本文從基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的重要性著手，利用新會(huì)計(jì)制度的變化，對(duì)內(nèi)部控制管理及執(zhí)行過程存在的問題進(jìn)行分析，重點(diǎn)探討如何提高內(nèi)部控制管理認(rèn)識(shí)，建立動(dòng)態(tài)信息系統(tǒng)，規(guī)范人事任用，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，推動(dòng)內(nèi)部控制管理發(fā)展，并提出對(duì)策建議，以達(dá)到提高內(nèi)部控制管理工作質(zhì)量目的。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;基層事業(yè)單位;新會(huì)計(jì)制度;內(nèi)部控制引言基層事業(yè)單位是國家設(shè)置的帶
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年31期2020-11-27
- 新時(shí)代如何實(shí)現(xiàn)基層事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新和傳承
政工作在基層事業(yè)單位各項(xiàng)工作中起到了重要的作用，但是在具體的思政工作中還存在一些弊端與不足。因此，要想保證基層事業(yè)單位的發(fā)展，應(yīng)做好思政工作的創(chuàng)新工作。新的發(fā)展時(shí)期，基層事業(yè)單位思政工作遇到了新的問題，因此，在進(jìn)行基層事業(yè)單位思政工作時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思政工作在事業(yè)單位中的重要性，從而提高基層事業(yè)單位思政工作管理水平并做好創(chuàng)新與傳承工作?！娟P(guān)鍵詞】新時(shí)代;基層事業(yè)單位;思政工作;創(chuàng)新;傳承一、思政工作在基層事業(yè)單位中應(yīng)用的重要性（一）轉(zhuǎn)變并重塑事業(yè)單
辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年10期2020-11-17
- 淺談基層事業(yè)單位工會(huì)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理
此，相關(guān)基層事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理這一工作加以重視，并且還要對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面且深入的了解，明確這一工作中存在問題，以及認(rèn)識(shí)到其自身的重要性，并將精細(xì)化管理理念滲入其中，借此提升事業(yè)單位工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;工會(huì)財(cái)務(wù)管理;精細(xì)化一、 基層事業(yè)單位工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問題（一）工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的精細(xì)化不足在基層事業(yè)單位工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作之中，都有年度財(cái)務(wù)預(yù)算這一工作環(huán)節(jié)，但是，多數(shù)基層事業(yè)單位工會(huì)都缺乏對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作的
市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2020年5期2020-11-11
- 淺談基層事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)問題及對(duì)策
：為保證基層事業(yè)單位能夠?yàn)樯鐣?huì)群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)，文章對(duì)基層事業(yè)單位的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)問題以及解決對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題包括評(píng)估指標(biāo)不夠科學(xué)、預(yù)算管理制度不夠健全等，而后依據(jù)問題的所在配置了適宜的解決對(duì)策，包括保證預(yù)算績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)、保證單位預(yù)算控制體系得到有效規(guī)范、對(duì)績(jī)效評(píng)估機(jī)制進(jìn)行全面完善等。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià);評(píng)估指標(biāo)一、 引言基層事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)作離不開國家財(cái)政資金的支持。重視預(yù)算績(jī)效控制，能夠保證事業(yè)單位的運(yùn)
市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2020年5期2020-11-11
- 論如何加強(qiáng)基層事業(yè)單位黨員教育管理工作
章分析了基層事業(yè)單位黨員教育管理工作中存在的問題并提出建議與對(duì)策。[關(guān)鍵詞] 基層事業(yè)單位；黨員；教育管理中圖分類號(hào)：D267.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A一、黨員教育管理的意義黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，推進(jìn)各級(jí)黨組織對(duì)全面從嚴(yán)治黨要求的落實(shí)，把黨員精神和理念融入黨員教育管理工作過程中的各個(gè)方面[1]。習(xí)近平總書記提出理想和信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅(jiān)定，都會(huì)造成精神“缺鈣”的
管理學(xué)家 2020年16期2020-11-09
- 基層事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及對(duì)策探討
力，做好基層事業(yè)單位的管理工作，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。基層事業(yè)單位屬于為社會(huì)大眾提供服務(wù)的公共管理部門，針對(duì)基層事業(yè)單位開展科學(xué)合理的人力資源管理工作，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展，并且對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展都會(huì)起到良好的促進(jìn)作用。但是調(diào)查顯示，目前我國基層事業(yè)單位在人力資源管理工作中還存在較多問題，阻礙了事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。本文主要分析了我國基層事業(yè)單位中人力資源管理現(xiàn)狀，闡述了人力資源管理工作開展的重要性，制定出科學(xué)合理的人力資源管理制度，深入分析在事
全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年22期2020-11-09
- 基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)途徑
化是提升基層事業(yè)單位檔案管理工作效率的重要路徑，也是充分發(fā)揮檔案管理作用與價(jià)值的有利手段。為了推進(jìn)基層事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，就必須高度重視檔案管理工作的現(xiàn)代化。本文以基層事業(yè)單位為切入點(diǎn)，簡(jiǎn)單闡述了檔案管理現(xiàn)代化基本要求，并重點(diǎn)研究了檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑。關(guān)鍵詞 基層事業(yè)單位 檔案管理 現(xiàn)代化 實(shí)現(xiàn)路徑從本質(zhì)上分析，檔案管理指的是記錄個(gè)人信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及描述事物發(fā)展具體過程等，經(jīng)過專業(yè)人員的處理能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期保存，具備長(zhǎng)期性、真實(shí)性以及歷史性等突出特點(diǎn)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年23期2020-11-09
- 新形勢(shì)下做好基層事業(yè)單位工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考
形勢(shì)下，基層事業(yè)單位發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，才能更好的參與社會(huì)事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能。而在此過程中，基層事業(yè)單位工會(huì)是保證各項(xiàng)工作規(guī)范、科學(xué)、有序開展的重要職工組織。因此，本文通過分析當(dāng)前基層事業(yè)單位工會(huì)工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步深入探討加強(qiáng)基層事業(yè)單位工會(huì)工作建設(shè)的必要性及幾點(diǎn)想法，對(duì)于促進(jìn)基層事業(yè)單位工會(huì)工作的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 基層事業(yè)單位 工會(huì)工作服務(wù)性、公益性和知識(shí)性是基層事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征，
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年19期2020-11-09
- 基層事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及應(yīng)對(duì)策略
關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位? 人力資源管理? 應(yīng)對(duì)策略隨著人力資源管理工作的推進(jìn)，事業(yè)單位的人力資源管理也逐漸轉(zhuǎn)變發(fā)展態(tài)勢(shì)，呈現(xiàn)出現(xiàn)代化管理的工作狀態(tài)。在新時(shí)代改革發(fā)展工作不斷完善的今天，基層事業(yè)單位人力資源管理工作的重要性逐漸凸顯出來。為促進(jìn)人力資源管理水準(zhǔn)的提高，基層事業(yè)單位必須真正重視起來。一、基層事業(yè)單位人力資源管理的重要性（一）改變?nèi)耸轮贫任覈?span id="j5i0abt0b" class="hl">基層事業(yè)單位人事管理制度和國家事業(yè)單位人事管理制度息息相關(guān)，為推動(dòng)深化改革，各基層事業(yè)單位需要真正將工作重心
財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年9期2020-10-21
- 基層事業(yè)單位紙質(zhì)檔案和電子檔案的并存與融合管理研究
處，對(duì)于基層事業(yè)單位，也是一樣。新的信息革命為新的時(shí)代賦予了新的特征，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)是現(xiàn)代人們工作和生活中的關(guān)鍵詞，對(duì)于基層事業(yè)單位的檔案管理，紙質(zhì)檔案和電子檔案的并存與融合成為人們思索和探究的關(guān)鍵。本文對(duì)基層事業(yè)單位紙質(zhì)檔案和電子檔案的并存與融合管理的必要性進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述，并提出了基層事業(yè)單位紙質(zhì)檔案和電子檔案并存與融合管理的相關(guān)策略，希望能夠?qū)?span id="j5i0abt0b" class="hl">基層事業(yè)單位檔案管理的工作有所幫助。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;紙質(zhì)檔案;電子檔案;融合策略科技改變未來，隨著
錦繡·上旬刊 2020年6期2020-10-20
- 淺談基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑
，闡述了基層事業(yè)單位檔案管理存在的缺陷問題，并提出了基層事業(yè)單位現(xiàn)代化檔案管理的實(shí)現(xiàn)的有效策略。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;現(xiàn)代化檔案管理;實(shí)現(xiàn)路徑基層事業(yè)單位的發(fā)展對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用。在基層事業(yè)單位開展工作中時(shí)，會(huì)產(chǎn)生大量的各種形式的檔案，如果對(duì)檔案管理工作不引起重視，將會(huì)帶來各種不良的影響和問題。目前，原有的檔案管理手段已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化檔案資料管理需求。因此，新時(shí)期背景下，我們應(yīng)該不斷更新檔案管理手段和理念，逐漸建立相應(yīng)的現(xiàn)代化檔案管理制度，將
卷宗 2020年20期2020-10-20
- 基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理策略探究
當(dāng)前我鎮(zhèn)基層事業(yè)單位多為混崗使用，財(cái)務(wù)人員進(jìn)入不嚴(yán)格或者財(cái)務(wù)檔案管理人員身兼數(shù)職，導(dǎo)致財(cái)務(wù)檔案管理人員綜合素質(zhì)不高，甚至出現(xiàn)某些沒有學(xué)習(xí)過財(cái)務(wù)知識(shí)的人員擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作，這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位財(cái)政監(jiān)督和審查造成諸多困難。本文立足在我鎮(zhèn)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，詳細(xì)分析了財(cái)務(wù)檔案管理中存在的問題，并提出相應(yīng)的措施，希望能進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)財(cái)務(wù)檔案管理工作以及更對(duì)地促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;財(cái)務(wù)檔案;管理策略基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)檔案是對(duì)基層事
卷宗 2020年20期2020-10-20
- 基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策探析
。本文對(duì)基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的財(cái)務(wù)管理重要性認(rèn)識(shí)不到位、預(yù)算管理工作薄弱、固定資產(chǎn)管理水平低下、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、內(nèi)部控制制度不健全等問題進(jìn)行分析，并針對(duì)這些問題提出提高基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化預(yù)算管理工作、規(guī)范固定資產(chǎn)的管理、提高財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、建立健全內(nèi)部控制制度等對(duì)策。通過對(duì)財(cái)務(wù)管理問題的探析，找到相應(yīng)的解決辦法，使基層事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范程度進(jìn)一步提高，為基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)
經(jīng)營(yíng)者 2020年18期2020-10-09
- 如何提高基層事業(yè)單位工作人員的工作積極性
來越重視基層事業(yè)單位工作人員，所以很多地區(qū)的基層事業(yè)單位工作人員在工資方面開始采用績(jī)效工資制度，以此來調(diào)動(dòng)基層事業(yè)單位人員的工作積極性和主動(dòng)性。然而，在當(dāng)前基層事業(yè)單位人員管理的過程中還存在著一系列的問題，以至于影響了基層事業(yè)單位人員管理的效率，影響了基層事業(yè)單位編制工作人員的工作效率。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;工作人員;工作積極性基層事業(yè)單位負(fù)責(zé)著人民群眾權(quán)益的保護(hù)，因此基層事業(yè)單位工作人員的工作質(zhì)量與人民的生活利益息息相關(guān)。然而現(xiàn)階段我國基層事業(yè)單位人員管
環(huán)球市場(chǎng) 2020年9期2020-09-10
- 淺談基層事業(yè)單位人力資源管理的改革與創(chuàng)新
，我國的基層事業(yè)單位很多，所涵蓋的方面也比較廣泛。但是對(duì)于我國基層事業(yè)單位來說，人力資源管理中仍舊存在一些相應(yīng)的問題。筆者在本文中，主要是對(duì)基層事業(yè)單位人力資源管理中存在的問題進(jìn)行了全面的總結(jié)，結(jié)合我國未來發(fā)展要求，針對(duì)基層事業(yè)單位人力資源改革與創(chuàng)新的要求，提出了針對(duì)性的改革對(duì)策，以此實(shí)現(xiàn)我國基層事業(yè)單位綜合人力資源管理水平的提升，更好的發(fā)揮出人力資源管理的重要作用，提升基層事業(yè)單位的發(fā)展空間。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;人力資源管理;改革;創(chuàng)新一、我國基層事業(yè)
環(huán)球市場(chǎng) 2020年1期2020-09-10
- 淺析基層事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新發(fā)展
我國對(duì)于基層事業(yè)單位的人事檔案管理工作，也應(yīng)隨著時(shí)代的改變具備與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新發(fā)展策略，這樣才能夠更好的解決人事檔案管理工作中的相關(guān)問題，實(shí)現(xiàn)基層事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展?；谶@種情況，本文就著重圍繞基層事業(yè)單位人事檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行了深入探究。有關(guān)于事業(yè)單位的人事管理工作方面，關(guān)于人事檔案管理的工作在其中發(fā)揮著不可替代的作用，因此，我們探究人事檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展具有非常重要的價(jià)值。本文從有關(guān)基層事業(yè)單位人事檔案管理的重要性，能夠有效地結(jié)合目前在這方面
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年12期2020-09-10
- 目前基層事業(yè)單位思想政治工作的問題及對(duì)策分析
的開展。基層事業(yè)單位思想政治工作要通過創(chuàng)新工作方式和持續(xù)改進(jìn)工作方法爭(zhēng)取更好的工作成果，各機(jī)構(gòu)也必須認(rèn)清形勢(shì)，提出有效的應(yīng)對(duì)措施，提高工作效果。這篇文章從新形勢(shì)下機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展思想政治活動(dòng)面臨的難題出發(fā)，嘗試提出解決對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】基層事業(yè)單位;思想政治工作;對(duì)策引言當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的跨越期，人類的行為習(xí)慣和思維習(xí)慣都有重大改變。我們要從新時(shí)代的新特點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)識(shí)人民群眾思想政治思維的新變化，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問題的事例和原因，探索解決問題的途徑?；鶎邮聵I(yè)單
學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào) 2020年13期2020-09-10
- 基層事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑
變，提升基層事業(yè)單位的管理體系和能力，滿足基層事業(yè)單位檔案管理新的發(fā)展需求。本文將從檔案管理的實(shí)踐出發(fā)，圍繞“基層事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)路徑”這一主題展開進(jìn)一步探究，希望能為大家?guī)硪欢▍⒖?。【關(guān)鍵詞】信息化;基層事業(yè)單位;檔案管理;建設(shè)前言：在基層事業(yè)單位中，檔案作為記錄工作人員的重要載體，一直是管理工作中不必可少的一部分。所謂檔案管理，即是指對(duì)個(gè)人檔案的登記、整合以及保管工作?？梢哉f，檔案管理工作質(zhì)量的高低，可以直接體現(xiàn)基層事業(yè)單位的工作效率。因此
家庭教育報(bào)·教師論壇 2020年38期2020-09-10
- 淺議基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題及對(duì)策
斷深入，基層事業(yè)單位原有的粗放式財(cái)務(wù)預(yù)算方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)狀，因此完善基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理，對(duì)于增強(qiáng)基層事業(yè)單位的公共服務(wù)職能、提高資金的使用效率具有重要意義。本文在分析基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要性基礎(chǔ)上，深入探討了基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀和存在的問題，并針對(duì)性地提出了完善基層事業(yè)單位全面預(yù)算管理的對(duì)策措施。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;財(cái)務(wù)預(yù)算;預(yù)算管理一、引言當(dāng)前，我國事業(yè)單位改革的力度不斷加大，事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作也需要進(jìn)一步提高，基層事業(yè)單
行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù) 2020年16期2020-08-28
- 基層事業(yè)單位內(nèi)部控制有效建設(shè)路徑探討
? 要;基層事業(yè)單位是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其經(jīng)營(yíng)管理狀況直接影響到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)綜合福利水平。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷完善，我國事業(yè)單位改革工作進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)內(nèi)控管理工作質(zhì)量和效率提出了更高要求，為保證事業(yè)單位的健康穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。本文分析基層事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)工作中存在的問題，以此為基礎(chǔ)提出改進(jìn)基層事業(yè)單位內(nèi)控工作質(zhì)量應(yīng)該采取的措施，以期為提高基層事業(yè)單位內(nèi)控工作質(zhì)量提供一些啟示。關(guān)鍵詞： 基層事業(yè)單位;內(nèi)部控制;現(xiàn)狀;策略一、引言經(jīng)濟(jì)全
經(jīng)營(yíng)者 2020年16期2020-08-26
- 創(chuàng)新基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的探索
輕管理是基層事業(yè)單位現(xiàn)階段的普遍現(xiàn)象，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人雖然具備扎實(shí)的專業(yè)功底，但卻未能深入研究基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)質(zhì)需求，未依據(jù)未來發(fā)展方向設(shè)定目標(biāo)，而這也使得其在實(shí)踐中存在較多短板，無法保證整體工作質(zhì)量。因此，要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系及相關(guān)工作，全面貫徹國家相關(guān)法規(guī)條例，保障事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新;探索我國財(cái)政政策隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與相關(guān)體制的改革深化促進(jìn)基層事業(yè)單位的積極發(fā)展。作為國家的重要組成部分之一，基層事業(yè)單位
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年13期2020-08-26
- 新時(shí)代如何實(shí)現(xiàn)基層事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新和傳承
來，做好基層事業(yè)單位思政教育工作，滿足新時(shí)期的要求就顯得尤為迫切。從目前的發(fā)展來看，基層思政工作的開展效果不佳，對(duì)此，需要了解其中可能存在的問題，采取有效的措施，將思政工作的重要性充分發(fā)揮出來。所以本文深層次的剖析了應(yīng)該怎樣做好新時(shí)期基層事業(yè)單位的思政工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、做好傳承。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;基層事業(yè)單位;思政工作1 引言新時(shí)期，思想形態(tài)呈現(xiàn)出了多元化的特點(diǎn)，事業(yè)單位的干部和職工的思想觀念也受到了不同程度的影響，不管是價(jià)值觀，亦或是行為舉止都受到一定的影響
卷宗 2020年18期2020-08-07
- 談基層事業(yè)單位人事檔案管理工作
摘 要：基層事業(yè)單位管理工作的主要內(nèi)容之一就是人事檔案管理，通過強(qiáng)化人事檔案管理提高基層事業(yè)單位運(yùn)行效率，為民眾提供快捷、貼心的服務(wù)，推動(dòng)服務(wù)型政府建設(shè)。文中選擇以基層事業(yè)單位為著手點(diǎn)，分析人事檔案管理工作現(xiàn)狀與存在的問題，并聯(lián)系實(shí)際情況給出針對(duì)性解決措施，提高單位人事檔案管理工作質(zhì)量與效率。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;人事檔案;管理措施基層事業(yè)單位人事工作的主要內(nèi)容就是檔案管理，而人事檔案管理工作的目標(biāo)與主旨就是服務(wù)基層事業(yè)單位人事工作。隨著國家人事工作變革及
卷宗 2020年15期2020-08-06
- 基層事業(yè)單位文件檔案管理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)路徑探析
效的研究基層事業(yè)單位文件檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)工作過程中，要結(jié)合基層事業(yè)單位實(shí)際，有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)于檔案現(xiàn)代化管理的分析能力，從而才利于不斷提高檔案管理效率。本文通過實(shí)踐分析，闡述了檔案管理現(xiàn)代化內(nèi)涵和要求，總結(jié)了開展現(xiàn)代化管理的具體路徑，希望分析能夠不斷提高基層事業(yè)單位文件檔案管理工作開展質(zhì)量。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，檔案管理的方式存在著與以往不同的變化。應(yīng)當(dāng)讓先進(jìn)的技術(shù)手段應(yīng)用到現(xiàn)今基層事業(yè)單位檔案管理工作中，助
卷宗 2020年15期2020-08-06
- 基層事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析
進(jìn)，我國基層事業(yè)單位需要不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)部控制工作，提高工作質(zhì)量和效率，以便為廣大人民提供更好的服務(wù)。本文在分析了基層事業(yè)單位內(nèi)部控制工作中現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上，圍繞問題提出了相應(yīng)的解決措施，具有一定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題及對(duì)策一、基層事業(yè)單位在內(nèi)部控制工作中存在的問題（一）相關(guān)的工作機(jī)制不完善，難以滿足內(nèi)部控制的需要目前，我國的基層事業(yè)單位普遍都建立了內(nèi)部控制工作機(jī)制，但就其實(shí)際情況看，大部分內(nèi)部控制工作機(jī)制都存在一定缺陷。比如，某
中國民商 2020年6期2020-07-29
- 基層事業(yè)單位政工工作的實(shí)效性問題及改進(jìn)建議
工工作在基層事業(yè)單位中發(fā)揮十分重要的作用，不僅是維護(hù)基層機(jī)構(gòu)的重要途徑，也是促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)工作的好辦法。隨著基層機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展和改革，基層機(jī)構(gòu)的工作得到了進(jìn)一步的發(fā)展。政工工作如何進(jìn)一步跟進(jìn)事業(yè)單位的改革和調(diào)整，怎樣在改革浪潮中充分發(fā)揮其優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，并取得實(shí)際成效，將是現(xiàn)階段基層事業(yè)單位關(guān)注的焦點(diǎn)?；诖耍疚奶接懥?span id="j5i0abt0b" class="hl">基層事業(yè)單位政工工作的實(shí)效性問題及改進(jìn)建議，希望能為相關(guān)企事業(yè)單位和廣大職工提供參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;政工工作;實(shí)效性問題;建議
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 新時(shí)期基層事業(yè)單位檔案管理的思考
，我國的基層事業(yè)單位也迎來了改革的春天。檔案管理作為基層事業(yè)單位日常工作中的一項(xiàng)工作任務(wù)，也得到了極大的重視。本文就新時(shí)期我國基層事業(yè)單位做好檔案管理的意義和目前存在的狀況進(jìn)行分析，研究適合基層事業(yè)單位檔案管理的舉措，以供參考。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層事業(yè)單位;檔案管理;舉措在新時(shí)期下，我國基層事業(yè)單位改革已經(jīng)全面開始，在取得較好成果的同時(shí)也面臨著許多的問題。而檔案管理作為我國基層事業(yè)單位常態(tài)化工作內(nèi)容的一部分，其改革的好壞，也直接影響著我國公共社會(huì)職能部門的
卷宗 2020年12期2020-07-13
- 基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑的探索
步開展，基層事業(yè)單位中的檔案資料也越來越多，檔案管理工作成為基層事業(yè)單位中一個(gè)重要而復(fù)雜的工作內(nèi)容。而隨著工作環(huán)境和工作方式的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化檔案管理工作成為目前基層事業(yè)單位檔案管理部門需要不斷深入改革的重點(diǎn)問題。本文就從基層事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)代化要求出發(fā)，提出幾點(diǎn)工作建議。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;檔案管理;現(xiàn)代化;實(shí)現(xiàn)路徑隨著信息化的發(fā)展與工作環(huán)境的變化，檔案管理工作的工作內(nèi)容、工作要求以及工作標(biāo)準(zhǔn)也在不斷更新，計(jì)算機(jī)的普及、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的發(fā)展使工作朝著
卷宗 2020年11期2020-07-13
- 淺談基層事業(yè)單位加強(qiáng)全面預(yù)算績(jī)效管理的思考
，這就給基層事業(yè)單位的內(nèi)部管理提出了更高的要求。與傳統(tǒng)企業(yè)相比，基層事業(yè)單位有較強(qiáng)的公益性質(zhì)，其主要資金投入來源于財(cái)政部門直接撥款，要想讓事業(yè)單位的財(cái)政資金有一個(gè)良好的管理，就必須通過全面預(yù)算績(jī)效管理來讓資金得到有效利用，進(jìn)而從根本上保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)利益?；诖耍疚木彤?dāng)前基層事業(yè)單位在全面預(yù)算績(jī)效管理中所存在的問題進(jìn)行分析，并根據(jù)實(shí)際情況給出相應(yīng)的優(yōu)化策略，以供參考。關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位；全面預(yù)算；績(jī)效管理近年來，我國大力推行財(cái)稅體制改革工作，要想構(gòu)建
理財(cái)·經(jīng)論版 2020年2期2020-06-12
- 基層事業(yè)單位財(cái)政資金內(nèi)控制度淺析
摘 要：基層事業(yè)單位隸屬國家職能機(jī)構(gòu)，因此，在實(shí)際發(fā)展過程中不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，其內(nèi)部資金主要來源于國家。近年來，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高，我國基層事業(yè)單位為進(jìn)一步有效地提高內(nèi)部財(cái)政資金使用效率，紛紛根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況實(shí)施了相關(guān)資金管理政策，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但是，在實(shí)際建設(shè)過程中仍舊存在諸多不足，因此，文章主要就基層事業(yè)單位財(cái)政資金內(nèi)控制相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究和分析，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)課題研究提供切實(shí)可行的參考意見，從而最大程度上提高基層事業(yè)單位財(cái)政資
財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年5期2020-06-11