青年員工思想政治素質培養(yǎng)的研究

葛文靜

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-291-01

摘要 隨著我國市場經濟的發(fā)展，企業(yè)對人才求賢若渴，對國企而言，做好青年員工的思想政治素質培養(yǎng)，不僅是提升其綜合能力的要求，更是為群眾服務的畢竟之路。以經營管理為主線，以思想政治教育為基礎，才是國企服務群眾、提升核心競爭力的關鍵。本文以青島市公用事業(yè)收費服務中心為例，探討青年員工思想政治素質的培養(yǎng)。

關鍵詞 國企 青年員工 思想政治素質 黨建

黨的十九大報告指出，“人民有信仰，國家有力量，民族有希望?！边@一思想從中華民族偉大復興的高度，提出加強思想道德建設的重要性。對基層國企而言，加強青年員工的思想政治素質教育，意義尤為重大。青年員工是企業(yè)的儲備人才資源，是企業(yè)發(fā)展的未來動力。當前，有一部分青少年刊學習不夠重視，缺乏刊信仰的忠誠度，這種問題已經受到管理者和學者的重視，避免出現信仰危機。

一、青年員工優(yōu)秀精神的淡化

對青年員工來說，精神層次的狀態(tài)，直接影響個人行為。但隨著市場經濟在我國各領域的發(fā)展和深入，企業(yè)青年員工的自我意識增強，更加重視個人利益，對工作、他人和社會的奉獻精神減弱。從一個層面上來說，如今青年員工的敬業(yè)精神，已經很難與七八十年代的青年人相比，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，對自己的工作缺乏足夠的熱情和責任心，沒有全身心的投入到工作和為群眾服務中去。另一方面，青年員工的團隊精神也在接受挑戰(zhàn)。每個人都是團隊的一部分，完成相應的生產與服務，都是一團隊精神為基礎的。青年員工眼高手低，學習能力不突出，多數情況下不考慮別人的感受，造成團隊的凝聚力出現問題，這也是企業(yè)管班和思想政治教育中必須面臨的問題。

此外，企業(yè)員工缺乏崇高的理想。尤其在國企，思想政治工作是所有工作的重要基礎，樹立崇高的理想，具有相應的社會責任感，在工作中不斷提升自己的技能水平和思想素質，在為社會服務中實現在我價值，才是一名青年員工的本職。

二、以企業(yè)文化推動青年員工成長

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經濟實踐中逐步形成的為全體員工所認同和遵守的價值觀念、經營準則、道德規(guī)范、企業(yè)精神以及發(fā)展目標的總和。青島市公用事業(yè)收費服務中心的文化品牌和服務理念是“益萬家”，創(chuàng)建于2006年，是全國首個公用事業(yè)收費服務品牌，也是青島市服務名牌及職工優(yōu)秀服務品牌。該文化品牌立足于以人為本，同時強調企業(yè)與社會、與用戶、與員工之間的和諧共贏，其作用在于使每一名員工能夠實現自身的價值，通過服務群眾、奉獻社會的行為準則獲得共同的榮譽感和自豪感。

在“益萬家”的精神引領下，對剛走上工作崗位的青年員工來說，可以塑造起企業(yè)、員工相吻合的價值觀體系，才能使其具有以此為統(tǒng)一的共同意志，并為之奮斗。在文化理念和價值觀念的認同上，企業(yè)與青年員工的接觸需要尋求共同語言。先進的企業(yè)理念與價值觀體能對青年員工的價值現念和思維方式起到明顯的導向作用。青島市公用事業(yè)收費服務中心的工作具有特殊性，零距離接觸家家戶戶，對普通員工來說，企業(yè)文化是青年員工快速成長的載體和通道。優(yōu)秀的人才進入企業(yè)后，都要從基礎性工作開始干起，經過一段時間的基層工作，才能獲得羽化成蝶的機會，這也是青年員工成長的必經之路。因此，通過層次分明的企業(yè)文化和品牌教育，讓青年員工認同企業(yè)的價值觀、認可自己的工作價值，才能快速融入到企業(yè)氛圍中。

三、培養(yǎng)青年員工的綜合素養(yǎng)

青島市公用事業(yè)收費服務中心成立于2003年12月29日，現有職工497人，內設5個職能部室，下設10個營業(yè)站和1個大戶管理部，主要職能是擔負著全市110余萬戶自來水、燃氣、城市生活垃圾處理費用戶的抄表收費服務任務。中心通過多種方式，培養(yǎng)青年員工的綜合素養(yǎng)，為城市公共服務注入了新活力。

一是要培養(yǎng)企業(yè)青年員工的社會責任感。積極引導企業(yè)的青年員工，使其樹立起對工作、對企業(yè)的責任感及主人翁的意識，對企業(yè)負責。同時，企業(yè)還需要對那些好吃懶做，推卸責任，沒有責任心的青年員工采取一定的手段來進行相關的處理。對于青年員工進行責任感的培養(yǎng)，并不是一蹴而就的，需要從小事開始進行慢慢的培養(yǎng)。尤其是對于剛畢業(yè)的學生來說，在企業(yè)工作時，需要承擔著更多的社會責任與義務，通過對其日常的行為及思想進行培養(yǎng)提升青年員工的社會責任感。

二是要對青年員工開展深層次的思想政治教育?！安煌跣?，牢記使命?！睂η嗄陠T工尤其是青年黨員來說，踏上公用事業(yè)收費服務的工作崗位后，不僅與這項事業(yè)結緣，更是與千家萬戶的生活有了聯系。青年員工容易受到外界的影響到，思想容易產生波動，思想政治教育的開展，要結合新媒體的渠道、通過寓教于樂且適合青年人行為特點的方式，幫助青年員工樹立正確的人生觀、社會觀和價值觀，樹立牢固的為群眾服務的信念。在實現正面教育的情況下，還要防范負面因素的影響，要提升青年員工的綜合素養(yǎng)，避免在網絡中發(fā)布不當和錯誤言論。

三是共青團的工作要與提升青年員工形成學習習慣密切關聯。青年員工要善于學習，將學習作為一生的任務，不斷學習專業(yè)知識、黨建課程、企業(yè)文化等，提升自己的業(yè)務能力和思想政治素質。共青團有聯系青年員工的天然優(yōu)勢，要利用業(yè)余時間組織主題課堂，廣泛提升綜合素質，努力讓青年員工成為新時代的復合型人才。為了提高政治思想和職業(yè)道德素質，共青團還要加強對青年員工的自覺、自主、自立、自醒、自強等個性心理品質的培養(yǎng)，培養(yǎng)爭做“學習型、創(chuàng)新型、務實型、服務型、廉潔型”青年的意識，積極投身業(yè)務經營開拓中。