鄭妍瓊

摘要：國有企業(yè)的基層黨組織作為我國基層黨組織的重要組成部分，在黨建工作的開展過程中不僅能發(fā)揮黨員的模范作用，還能為其他的企業(yè)樹立標(biāo)桿，對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。本文就國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題，以及解決的策略進(jìn)行探究，希望能對(duì)國有企業(yè)的黨建工作有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國有企業(yè)；基層黨建工作；策略

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，是中國特色社會(huì)主義的支柱。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地就要切實(shí)做好其基層的黨建工作。國有企業(yè)基層的黨建工作不僅對(duì)企業(yè)本身具有重要的意義，對(duì)于完善黨的建設(shè)和國家的建設(shè)也具有重要的作用。從建黨以來，基層黨組織建設(shè)就一直是黨建工作的一大重點(diǎn)和特點(diǎn)，國有企業(yè)的基層黨建工作在我國的基層黨建工作中起著重要的代表作用。因此在新形勢(shì)下，國有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視其基層的黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

一、新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

目前的國有企業(yè)基層黨建工作肯定還存在著種種的問題，只有正確的認(rèn)識(shí)這些問題并且對(duì)其進(jìn)行合理性的分析，才能更好的促進(jìn)今后國有企業(yè)黨建工作的開展。因此認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題就顯得尤為重要，重要問題有以下幾點(diǎn)：首先，不能對(duì)黨建工作的開展形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，國有企業(yè)也是以保障自己的經(jīng)濟(jì)效益為最終目的，部分國有企業(yè)過分注重經(jīng)濟(jì)效益而不注重黨組織建設(shè)，對(duì)基層黨建工作的重視度不高且流于表面形式不進(jìn)行實(shí)踐，對(duì)基層黨建公祖的開展造成一定的負(fù)面影響。其次，黨建工作的開展不能緊跟著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作與時(shí)代的聯(lián)系緊密，是動(dòng)態(tài)的，時(shí)刻發(fā)展并且不斷進(jìn)步的工作。部分國有企業(yè)的基層黨建工作還處于原始的基礎(chǔ)狀態(tài)，其宣傳活動(dòng)都不能跟上時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作流于形式。再者，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性不高，企業(yè)都是學(xué)會(huì)求經(jīng)濟(jì)效益的，在基層黨建工作這一塊并不能給企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)干部的不重視加上其本身的黨性修養(yǎng)不高，導(dǎo)致黨建工作落實(shí)困難。最后，國有企業(yè)黨政部門沒有發(fā)揮實(shí)際作用，部分國有企業(yè)設(shè)立的黨政部門內(nèi)部的結(jié)構(gòu)混亂，不能緊跟時(shí)代的步伐，且分工不明確，遇到事情相互推脫，沒有將黨政工作落到實(shí)處，從而導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)基層黨建工作的開展困難重重。

二、新形勢(shì)下國有企業(yè)基層黨建工作開展的策略

（一）加強(qiáng)員工對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)黨性修養(yǎng)

要想加強(qiáng)國企基層黨建工作的開展，就要先對(duì)基層黨建公作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，從黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)到各個(gè)部門的員工，都要加強(qiáng)自己對(duì)基層黨建的認(rèn)識(shí)?？梢赃m當(dāng)?shù)拈_展一些相關(guān)的黨課進(jìn)行學(xué)習(xí)探討，培養(yǎng)員工的黨性修養(yǎng)提高思想覺悟，還可以設(shè)計(jì)一些調(diào)查問卷，了解員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)程度，以便于后期的宣傳指導(dǎo)。首先要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，注重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，然后有他們?nèi)?dòng)員工學(xué)習(xí)，這樣才能使整個(gè)企業(yè)從根本上注重黨建工作的開展。因此要全面貫徹十九大的精神，確保黨的路線、方針、政策落到實(shí)處，在思想和行動(dòng)上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣不僅有利于在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的氛圍，加強(qiáng)員工之間的交流合作，還有利于推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮。

（二）將黨建工作與時(shí)代相連、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法

黨是隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷進(jìn)步的，基層黨建工作也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)，不想斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。故步自封只能帶來落后，創(chuàng)新才會(huì)有所突破，不僅要及時(shí)的了解到黨的思想動(dòng)態(tài)，更重要的是有所感悟并結(jié)合自身?xiàng)l件將這種思想落到實(shí)處。黨的思想落實(shí)一般是采用上傳下達(dá)的方式，由上層領(lǐng)導(dǎo)傳到基層，中間隔著很多部門需要召開許多次會(huì)議，這樣做不僅時(shí)間上會(huì)比較長，而且到真正的落實(shí)下去時(shí)，可能又出現(xiàn)了新的更加完善的思想和內(nèi)容。這就需要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展，可以借助新聞報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)和多媒體等進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不只是傳統(tǒng)的會(huì)議模式，這樣不僅能夠及時(shí)的按自己的空余時(shí)間來進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，還能增加學(xué)習(xí)過程中的趣味性，激發(fā)基層人員對(duì)黨建工作的熱情。

（三）完善國企黨政管理機(jī)制、創(chuàng)新黨員管理機(jī)制

部分國企的黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部混亂，沒有起到真正的作用，因此要完善監(jiān)督機(jī)制，改變黨員管理機(jī)制，切實(shí)將基層黨建工作落到實(shí)處。很多領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其職，只要沒有觸碰到自己的利益就漠不關(guān)心，黨政機(jī)關(guān)只有分工明確、完善責(zé)任制，及時(shí)的傳達(dá)黨的思想，更加高效的開展黨政工作，才能發(fā)揮其作用。黨員是黨政機(jī)構(gòu)的核心，是國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中的基石，一些黨員本身的政治素養(yǎng)不高，還容易受到他人影響，導(dǎo)致自身行為違背了作為一名合格黨員的要求。因此應(yīng)該在完善黨政管理機(jī)制的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，落實(shí)對(duì)黨員的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)思想有問題的黨員進(jìn)行及時(shí)勸阻，合理的監(jiān)督黨員的行為，全面提高黨員的綜合素質(zhì)使其適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

三、結(jié)語

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，其基層黨建工作還存在著很多問題，改善這些問題，提高企業(yè)的工作效率，使其適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和潮流是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提升黨員的黨性修養(yǎng)；將企業(yè)的基層黨建工作與時(shí)代相連，緊跟時(shí)代的潮流發(fā)展；完善國企黨政管理機(jī)制、創(chuàng)新黨員的管理機(jī)制都是完善國企基層黨建工作的重要策略，也是在新形勢(shì)下促進(jìn)中國特色社會(huì)主義發(fā)展的基本方略。

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