辛宗海

摘要：近幾年來，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提高，國內(nèi)的各項(xiàng)事業(yè)也得都取得了重要成就，人們的生活條件和物質(zhì)水平也在不斷改善和提高，城市化進(jìn)程也逐漸加快，在這會(huì)進(jìn)步發(fā)展的過程城中，我國的企業(yè)在迅速發(fā)展的過程中也存在著一些問題，其中國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱，更應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用，做好日常的全部工作，文章將國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考作為敘述的主題，希望能夠提高相關(guān)人員的重視程度，在新時(shí)代做好國有企業(yè)的紀(jì)檢工作。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；思考

人新時(shí)代以來，我國的政治和經(jīng)濟(jì)方面都取得了很大的成就，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)以及意識(shí)形態(tài)的多元化，很多人在思想觀念和價(jià)值取向方面都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，但是有些不健康的意識(shí)也隨之傳人，很多人在不經(jīng)意之間形成了消極的思想，這就對(duì)與日常的生產(chǎn)和生活產(chǎn)生影響，并且一旦多數(shù)人都是如此就會(huì)造成嚴(yán)重后果。這就需要相關(guān)部門或者工作人員對(duì)思想意識(shí)進(jìn)行把控，文章從國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人手，進(jìn)行相關(guān)的建設(shè)和思考，希望相關(guān)人員能夠推動(dòng)其發(fā)展。

一、關(guān)于國有企業(yè)的幾點(diǎn)思考

（一）關(guān)于國有企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀及問題

自從建黨以來，我國的思想政治主張都在隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷前進(jìn)，總是能夠積極地引導(dǎo)社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展，但是進(jìn)入新時(shí)代以來，我國國有企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了一些問題，這些問題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響著國有企業(yè)的正常發(fā)展。首先，我國的國有企業(yè)存在著對(duì)國有企業(yè)地位認(rèn)識(shí)模糊的問題，不能及時(shí)地發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)定和改善民生的帶頭作用，同時(shí)其內(nèi)部對(duì)思想政治工作的重視程度不高；其次，在其思想政治工作方面缺乏相應(yīng)的行之有效的工作機(jī)制和工作方法，影響著工作的效率和水平；最后，國有企業(yè)的思想政治工作方面存在著工作隊(duì)伍不健全，工作人員思想政治覺悟不高的現(xiàn)象，這些也成為影響其正常工作的重要原因。

（二）關(guān)于現(xiàn)代國有企業(yè)政治思想工作的必要性及意義概述

無論是經(jīng)濟(jì)、政治還是文化等方面，我國都在跟隨著時(shí)代的腳步，不斷推陳出新，努力適應(yīng)時(shí)代潮流，因此作為國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的變化而改變，其中的思想政治工作也應(yīng)該符合新時(shí)代的要求，滿足多種文化的需要。首先，對(duì)國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行把控主要是出于穩(wěn)定和諧社會(huì)的需要，也是希望能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)；其次，新形勢(shì)下國有企業(yè)需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改革，這就不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，而良好的思想政治工作就可以緩解甚至解決這些矛盾，營造良好的生產(chǎn)氛圍，促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展；最后，對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，有利于推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展和新思路。

（三）關(guān)于國有企業(yè)的運(yùn)營現(xiàn)狀及存在問題

我國的國有企業(yè)是在曾經(jīng)的三大改造中初現(xiàn)雛形的，當(dāng)時(shí)采取了公私合營的方式，將私營企業(yè)收歸國有，目的是為了消滅私有，消除剝削，在這樣的思想的指引下，國有企業(yè)就應(yīng)運(yùn)而生了。隨著時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)的生存現(xiàn)狀越來越差，逐漸被遺落在時(shí)代的洪流之后，目前，我國的多數(shù)國有企業(yè)存在眾多問題，這些問題嚴(yán)重制約著國有企業(yè)的發(fā)展，影響著我國的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者大部分存在著問題，有著一些落后、不思進(jìn)取甚至貪污腐敗的跡象，嚴(yán)重限制了其發(fā)展的可能性；其次，國有企業(yè)的大部分員工存在著吃公家飯的鐵飯碗心理，日常生活中消極怠工無所作為，由于思想意識(shí)的落后導(dǎo)致國有企業(yè)無從發(fā)展；再次，缺乏相應(yīng)的競爭和激勵(lì)機(jī)制，總是按照年齡論資排輩，這讓許多胸懷抱負(fù)的年輕人無從發(fā)展自己和企業(yè)；然后，國有企業(yè)的管理方式落后，在對(duì)員工和工作生產(chǎn)中的事物沒有重視；最后，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)落后，不知道引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)方式和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致生產(chǎn)力下降。

（四）關(guān)于新形勢(shì)下的國有企業(yè)生存狀態(tài)概述

近幾年來，我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，這是國家在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)調(diào)整之后呈現(xiàn)出的經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，我國由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)人中高速發(fā)展，這不是一種經(jīng)濟(jì)的倒退，反而是一種更加優(yōu)良的發(fā)展方式，更加穩(wěn)定地為經(jīng)濟(jì)增長做貢獻(xiàn)。在這個(gè)新形勢(shì)下，所有的行業(yè)企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行優(yōu)化，主要是針對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，淘汰落后產(chǎn)能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的循環(huán)、健康發(fā)展。由粗放型、數(shù)量型以及擴(kuò)張型向集約型、循環(huán)性轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)也不例外，應(yīng)當(dāng)按照新特征來進(jìn)行工作，增強(qiáng)信心。

二、關(guān)于新形勢(shì)下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略

（一）做好國有企業(yè)的思想政治工作

加強(qiáng)國有企業(yè)思想工作的理論體系建設(shè)，加強(qiáng)組織思想建設(shè)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高全局意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化，在全國政治思想工作理論的領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)方面可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行靈活而改變，但是仍然應(yīng)該嚴(yán)格遵守理論框架的界限問題，再根據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部的具體情況來進(jìn)行具體的理論體系的制定。

（二）做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作

首先，執(zhí)紀(jì)審查的工作人員應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)審查的工作規(guī)則，在原則允許的范圍內(nèi)進(jìn)行審查工作，將執(zhí)紀(jì)審查進(jìn)行深化，進(jìn)一步規(guī)范審查的流程，進(jìn)行精確數(shù)據(jù)類型的審查，要有所憑據(jù)，這樣才能保障工作效果；其次，對(duì)國有企業(yè)的所有工作人員進(jìn)行審查，上到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人，下到工人，都進(jìn)行一定的執(zhí)紀(jì)審查工作，從人員方面肅清國有企業(yè)；最后，相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)格的問責(zé)制度，建立或者完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制。

三、結(jié)語

文章將新形勢(shì)下國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作作為敘述的主要內(nèi)容，將國有企業(yè)的工作現(xiàn)狀及問題進(jìn)行了簡單地介紹，然后指出了新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略，從加強(qiáng)思想政治建設(shè)人手，在具體工作過程中貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作。

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