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      高職院校有效課堂教學管理方法探究

      2018-09-30 06:43張幫鳳
      商情 2018年41期
      關鍵詞:方法

      張幫鳳

      [摘要]教學質量是高職院校的生命線,而課堂教學管理直接影響著教學質量的優(yōu)劣。現(xiàn)如今,在高職院校的課堂教學管理中有老師顯得得心應手,有老師卻焦頭爛額,其實有效的課堂教學管理是需要講求方式方法的。本文筆者根據(jù)自身多年教學經(jīng)驗,從上好第一次課、樹立老師威信、構建和諧有度師生關系等三個方面進行了探討論述,意在拋磚引玉,請同仁斧正。

      [關鍵詞]有效;課堂教學管理;方法

      加強課堂管理,提高教學質量,是高職院校教學管理中永恒的主題。課堂作為老師的主陣地,加強課堂管理是老師義不容辭的義務和責任,有效的課堂教學管理也是教學能否順利進行的必要條件?,F(xiàn)如今,在高職院校的課堂教學中出現(xiàn)了兩級化的現(xiàn)象,有些老師的課堂井然有序,學生老師高度投入,課堂氣氛活躍,學生很少缺勤;也有老師的課堂亂象橫生,學生遲到早退現(xiàn)象嚴重,曠課時有發(fā)生,學生上課玩手機、講話、睡覺,隨意進出教室,老師在講臺上講得眉飛色舞,學生在下面百無聊奈,出現(xiàn)這樣的亂象當然有學生方面的原因,但更主要的原因還是在于老師,不是說老師沒有管理,而是缺乏有效的課堂教學管理方法。下面就有效課堂教學管理方法談點粗淺的認識。

      一、上好第一次課

      從古至今,人們對待周圍的人、事、物都有一種先入為主的習慣,所以大家都非常注重第一印象,作為一名老師尤其要認識到你給學生上的第一次課的重要性。能否上好某門課程的第一課,直接影響著你今后的課堂教學管理過程能否順利進行。我是一門專業(yè)課老師,長期從事會計專業(yè)課程教學,每上一個班的第一次課,我都會從這兩大方面去準備和實施:

      (一)當好學生的領路人

      先是從專業(yè)和職業(yè)角度,給學生介紹會計專業(yè)和會計職業(yè)在社會的美譽度,地位及重要性,激發(fā)學生學習的興趣,堅定學生的選擇。

      (二)訂好規(guī)則

      俗話說,“沒有規(guī)矩,不成方圓”。課堂管理同樣需要規(guī)則,要管理好課堂,就必須首先建立好規(guī)則,有了規(guī)則,學生就能明白在以后的課堂學習中該怎么去做,哪些可以做,哪些不可以做,就會從行為上去約束自己,久而久之,也就會內(nèi)化成一種自覺的行為習慣;有了規(guī)則,老師也有了執(zhí)行和評判的標準,有章可循。我的規(guī)則主要涉及兩大方面:一是紀律規(guī)則,包括學生遲到、早退、曠課的處罰,病事假請假手續(xù)完善,上課手機的使用等等。二是學習規(guī)則:作業(yè)的完成要求,課堂思考及回答問題的要求,課程最終成績的評定標準等。

      二、樹立起威信

      威信是一個老師的形象,作為一名老師,一定要樹立起自己的威信,老師的威信在課堂教學管理中就是一種無聲的管理權威,有時它勝過千言萬語。常常發(fā)現(xiàn),有威信的老師,輕輕的一句話或者一個眼神就能使亂哄哄的課堂瞬間安靜下來,而威信不高的老師,即使大聲訓斥學生也會無動于衷,我行我素。有威信的老師上課,學生會搶位置,坐前排,認真學習。即使是偶爾的批評嘮叨,學生也會言聽計從。無威信的老師上課,學生也會搶占位置,但是是搶邊邊角落,搶坐后排,上課講話玩手機睡大覺,即用,學生對他的批評更是口服心不服。

      (一)重視師德修養(yǎng)的提高

      具有高尚的師德修養(yǎng)品質,是老師獲得威信的重要條件,具有高尚師德修養(yǎng)的老師才能獲得學生的敬重。俗語說“干一行,愛一行”,既然選擇了做一名老師,就應該熱愛這份職業(yè),敬重自己的職業(yè),有強烈的使命感、責任感和義務感,工作中應做到盡心盡力,對學生要求嚴格。具有高尚師德修養(yǎng)的老師會知道管理課堂是其工作職責,是義務,不會認為老師的事情就是完成教學任務,學生學不學是學生自己的事情,會因學生的不上進不努力而生氣,會因學生的課堂反應反思自己的教學。

      (二)以身作則,給學生樹立榜樣

      所謂“身教”重于“言教”,作為老師在行動上一定要做好學生的榜樣,我們要求學生做到的,自己要首先做到,比如在規(guī)則中我們要求學生上課不遲到,老師自己就應該首先不遲到,要求學生上課不能玩手機,老師也應做到不玩手機,制訂了嚴格的考核標準,就應堅持執(zhí)行,不能只停留在口頭上。每節(jié)課,都應在學生平時成績登記冊上如實地記錄學生的出勤情況,課堂回答問題的情況,課堂表現(xiàn)情況等,學期結束對學生一個學期的出勤、作業(yè)等結果進行公布,讓學生看到老師是一個言而有信,說話算數(shù),遵守規(guī)則之人,學生才會建立起對老師的信任。

      (三)具有淵博的學識和扎實的專業(yè)基礎

      老師擁有淵博的學識和扎實的專業(yè)基礎,必然會贏得學生的尊敬和崇拜。當今社會,老師要給學生一杯水,自己擁有一桶水已遠遠不夠,老師必須是一股源源不斷的泉水。老師必須不斷努力學習,優(yōu)化自己的知識結構,最好能成為學生希望的“上知天文,下知地理”的“萬事通”。

      三、構建和諧有度的師生關系

      (一)和諧師生關系有助于課堂管理

      師生關系的和諧融洽,有助于課堂管理的順利進行。所謂“親其師,信其道”,課堂師生關系直接影響老師教的積極性和學生學的積極性,影響課堂氣氛,進而影響課堂教學效果。因此,師生之間應努力建立一種和諧融洽的關系,營造和諧融洽的課堂氣氛,在你的課堂上學生才會樂學、好學,教學活動才能順利有效開展。

      (二)師生有別,把握好度

      雖然和諧融洽的師生關系有助于課堂管理的順利進行,但也應把握好尺度,師生之間也應有所距離,否則會弄巧成拙,難以收場。在年輕老師的課堂管理中不乏這種現(xiàn)象,剛出來工作,年齡上和學生相差不大,興趣愛好和學生也相仿,希望和學生成為朋友,成為兄弟姐妹,但因沒有把握好度,過一段時間后,發(fā)現(xiàn)駕馭不住學生了,課堂上,學生顯示出極大的隨意性,學生真把老師當兄弟姐妹了,對老師的要求不以為然,討價還價,久而久之,課堂管理陷入混亂。

      總之,“教學有法而無定法”,課堂管理亦是如此。筆者認為,適合自己的方法就是最好的方法。以上所述也僅是筆者在教學過程中的一些探究和思考,僅供同仁參考。

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