深化企業(yè)文化建設(shè) 激活員工工作活力

余江威 姜楠 王偉鋼

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，因?yàn)樗瞧髽I(yè)思想與觀念的最好體現(xiàn)；是提高企業(yè)活力，提升工作效果的最佳選擇；是發(fā)揮員工創(chuàng)造力、智慧力和積極性的必然之需；是全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和員工思想水平的有力保障；是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑；是營(yíng)造企業(yè)和諧的工作氛圍的有力保證。因此，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)效果，將對(duì)激活員工工作活力起到積極的促進(jìn)作用。

一、企業(yè)文化建設(shè)的主體力量是員工

（一）企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的實(shí)踐，員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體力量；企業(yè)文化是以員工為主體的文化，離開(kāi)員工就沒(méi)有成熟的企業(yè)文化，更沒(méi)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)文化需要融入到員工的思想理念，才能在企業(yè)的形象和員工的行為規(guī)范中得到體現(xiàn)，才能得到廣大員工的認(rèn)同。企業(yè)文化從核心內(nèi)涵和表現(xiàn)形式看都是員工精神面貌的結(jié)晶，要重視對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的引導(dǎo)、灌輸，使之被大多數(shù)員工所接受，并逐步取得員工的共識(shí)，使之成為員工共同努力的方向。

（二）企業(yè)文化建設(shè)要加強(qiáng)黨的建設(shè)宣傳。宣傳企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，促進(jìn)新時(shí)代、新形勢(shì)、新使命入腦入心的好作法、好經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)宣傳，注重“黨員示范崗”事跡材料的挖掘，及時(shí)宣傳企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，做好先進(jìn)典型、先進(jìn)人物的宣傳，深入挖掘道德模范、先進(jìn)典型和一線員工的感人故事，開(kāi)展正面?zhèn)鞑?，積極樹(shù)立企業(yè)先進(jìn)人物、先進(jìn)典型。

（三）企業(yè)文化建設(shè)要以人為本。人是企業(yè)發(fā)展的目的、是企業(yè)的核心和發(fā)展的動(dòng)力、是企業(yè)文化發(fā)展的根本源泉。以人為本，充分重視認(rèn)為的因素，把員工的管理作為現(xiàn)代管理的核心，其管理的核心是發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，就是要在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中充分發(fā)揮員工的積極因素，使員工成為組織管理的主體并發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人性化管理，真正做到尊重人、理解人、啟發(fā)人、激勵(lì)人，在管理上造就一種和諧的工作氣氛，激發(fā)員工的潛力，營(yíng)造一種適合于員工發(fā)展的氛圍，有效地避免管理中的負(fù)面效應(yīng)，提高積極因素的影響比重，進(jìn)而最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性。

二、鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)

（一）參與重大決策。積極鼓勵(lì)員工參與民主管理，要讓員工參與企業(yè)重大決策，引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工提出合理化建議，而企業(yè)文化建設(shè)同樣需要讓員工參與規(guī)劃、研究、決策，將員工有價(jià)值的、合理的建議和意見(jiàn)吸納到企業(yè)建設(shè)規(guī)劃中來(lái)。企業(yè)文化是一個(gè)不斷升華、從上到下的過(guò)程，而在這個(gè)過(guò)程中要充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，使企業(yè)文化能更充分的體現(xiàn)員工的精神面貌，更加潛移默化地滲入并改變員工的思想觀念、行為準(zhǔn)則。

（二）企業(yè)文化來(lái)源于員工的積累、創(chuàng)新、提高。企業(yè)文化的建設(shè)凝結(jié)著員工思想和規(guī)范，企業(yè)文化是員工思想的升華，是把員工智慧的集中，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，發(fā)掘員工在各項(xiàng)工作中的獨(dú)到見(jiàn)解，激活員工工作活力，形成激發(fā)企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力，為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件和提供有效載體。

（三）培塑先進(jìn)典型。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展員工崗位成才故事演講、道德講堂等活動(dòng)，發(fā)掘樹(shù)立先進(jìn)典型，展現(xiàn)員工在平凡的工作中愛(ài)崗敬業(yè)、履職奉獻(xiàn)的精神，引導(dǎo)員工大事做細(xì)、小事做實(shí)，積少成多、聚微成巨，使思想宣傳工作在弘揚(yáng)先進(jìn)中潛移默化，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射、帶動(dòng)效應(yīng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，努力營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、提素質(zhì)、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”的良好氛圍，培養(yǎng)造就一支講政治、會(huì)管理的知識(shí)型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。

三、進(jìn)一步發(fā)揮和提升員工參與企業(yè)文化建設(shè)的潛能

（一）抓好思想政治教育。從企業(yè)文化的角度來(lái)看，其核心層及精神層的內(nèi)容，如企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神等都屬于思想政治工作的范圍；其中間層次及制度層的形成和貫徹，也離不開(kāi)思想政治工作的保證和促進(jìn)作用。從思想政治工作的角度來(lái)看，其大部分內(nèi)容直接與企業(yè)工作有關(guān)，這些內(nèi)容都可以劃入企業(yè)文化的范圍。因此，思想政治工作是建立企業(yè)文化的主要手段，而企業(yè)文化則為思想政治工作與管理工作密切結(jié)合提供了一個(gè)最好的形式。

（二）通過(guò)開(kāi)展文化活動(dòng)宣貫企業(yè)文化。經(jīng)常舉辦豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)體精神和企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成立了基于廣大員工的各種興趣協(xié)會(huì)，使員工能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并經(jīng)常組織各個(gè)協(xié)會(huì)之間的交流，開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)，將日常工作映射到活動(dòng)中來(lái)。做到寓工作于娛樂(lè)，使員工參與其中，使員工對(duì)自己的企業(yè)有更加全面的了解，不斷增強(qiáng)員工的主人翁思想，提高團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，推進(jìn)企業(yè)文化入耳入腦。

（三）改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)宣傳的方式、方法。將宣傳故事化、故事事件化、事件人物化、人物個(gè)性化，運(yùn)用新聞故事、圖片、漫畫(huà)、微視頻等形式，將枯燥的宣傳方式通過(guò)生動(dòng)有趣的講述、以小見(jiàn)大的寫(xiě)作立體呈現(xiàn)出來(lái)，著力貼近企業(yè)一線、貼近員工生活，提高宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性、親和力和感染力。加強(qiáng)與宣傳部門(mén)、新聞出版部門(mén)的溝通交流，同時(shí)加強(qiáng)與媒體溝通，善用各類(lèi)媒體，加大對(duì)外宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)外宣傳的影響力，梳理企業(yè)良好形象。

同時(shí)，宣傳必須牢牢堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”。一要將想講與想聽(tīng)相結(jié)合，二要將陳情與說(shuō)理相結(jié)合，三要將自己講與別人講相結(jié)合，四要將大眾傳播與精準(zhǔn)傳播相結(jié)合，五要將傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結(jié)合。

總之，員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的主體力量，充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用和潛能，既可以豐富企業(yè)文化建設(shè)的載體，又可以體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的個(gè)性、特點(diǎn)，從而有利于企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展、積沉和提升，同時(shí)要將員工的理想信念和價(jià)值觀，同企業(yè)發(fā)展融合起來(lái)并成為與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，從而更加激發(fā)起廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)而發(fā)揮更大的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性！